Ihre Aufgaben
Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Sie beteiligen sich an der Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
Sie betreuen die Einarbeitung interner Pflegegutachter (m/w/d) sowie externer Honorargutachter (m/w/d)
Sie sorgen für die Umsetzung von Abteilungsbeschlüssen im Team
Sie unterstützen die Einhaltung von Begutachtungsstandards und gleichartigen Bewertungen ähnlicher sozialmedizinischer Sachfragen
Sie arbeiten mit am Verfahren der Qualitätssicherung des Fachbereichs Pflegeversicherung § 18 SGB XI
Sie übernehmen erforderliche Regeltätigkeiten der Begutachtung im digitalen wie direkten Versichertenkontakt
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, möglichst im ambulanten und stationären Bereich
Sie verfügen über Detailkenntnisse im Begutachtungsgebiet des SGB XI und haben Erfahrung mit Einzelfallgutachten § 18 SGB XI
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Bereitschaft zum Einsatz Ihres privaten PKW gegen eine angemessene Kostenerstattung
Sie haben Ihr Profil mit fachspezifischen Weiterbildungen geschärft
Sie arbeiten routiniert mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets
Sie sind offen für den Umgang mit anderen Softwarelösungen
Das ist für Sie selbstverständlich
Sie haben bereits ein Team geleitet und zeichnen sich durch Organisationsgeschick aus
Sie arbeiten vertrauensvoll mit anderen Führungskräften zusammen
Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung von Prozessen der Pflegebegutachtung
Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
Sie treten sicher, tolerant und wertschätzend auf
Sie punkten mit Beurteilungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Wir bieten Ihnen
Verantwortung Mitarbeit in einem Unternehmen mit der Kompetenz zur Klärung sozialmedizinischer Fragestellungen
Qualifizierung umfassende Einarbeitung und weiterführende Begleitung
Perspektive fachliche Entwicklung durch interne und bundesweite Fortbildungsprogramme
Wertschätzung enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexibilität familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, anteilig mobil oder im Homeoffice arbeiten möglich
Planbarkeit verlässliche freie Tage, keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
Standortvorteile gute Verkehrsanbindung, Bahnhofsnähe in Lübeck
Sicherheit unverzichtbare Tätigkeit im Bereich der Gesundheitsversorgung in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes
Vergütung attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 9 TV MD): Startgehalt 56.100 Euro brutto, im 2. Jahr 60.700 Euro brutto inkl. 13. Monatsgehalt
Zulagen 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL