Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tariflich Beschäftigten, von der Begründung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (einschl. Vertragsangelegenheiten)

Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren, inkl. Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen

arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragestellungen

Durchführung von Stellenbewertungen als Mitglied der Stellenbewertungskommission (Tarif- und Beamtenstellen)

Bearbeitung und Aktualisierung der Dienst- und Geschäftsverteilungspläne (DGV)

Erstellung personalrelevanter Analysen, Statistiken und Auswertungen (u.a. für den Personalbericht und Plan zur Chancengleichheit)

Steuerungsunterstützung und Mitwirkung bei Projekten

Ausbildung von Anwärterinnen, Anwärtern und Auszubildenden als Praxistrainerin/Praxistrainer bzw. Ausbilderin/Ausbilder

eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder vergleichbar oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (FH) oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitseise

IT-Affinität, sowie ein sicherer Umgang mit den ms-office-Anwendungen (word und excel)

Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und Gesetzestexten

Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

Teambuildingevents und Betriebsausflüge