Ihre Aufgaben
Operative Personalverwaltung inkl. arbeits-, tarif- und dienstrechtlicher Themen sowie Entgeltabrechnung
Anlage, Pflege von Personalstammdaten sowie Auswertungen
Ansprechpartner:in der Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements inkl. Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung
Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Behörden
Initiierung, Einführung und Weiterentwicklung von effizienten HR-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung der Personalarbeit
HR-Projektarbeit: (Weiter-) Entwicklung und Einführung von personalstrategischen Instrumenten (Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung)
Ihr Profil
Hochschulstudium (gerne wirtschaftswissenschaftliche, juristische und/oder psychologische Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Weiterqualifikation als IHK-Personalkauffrau/-mann und Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Fundiertes Know-how im Arbeitsrecht (Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Befristungsrecht nach TzBfG und WissZeitVG sind Pluspunkte)
Gutes Englisch sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, jeweils in Wort und Schrift
MS-Office-Routine
Ihr Stil: Nicht lang schnacken - anpacken; klare Ansagen, aber immer mit Fingerspitzengefühl; loyal und zuverlässig
Wir bieten Ihnen
Das internationale Umfeld eines Forschungsinstituts der Leibniz-Forschungsgemeinschaft
Einmaliger Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Mobiles Arbeiten (anteilig)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic)
Betriebliche Altersversorgung
Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs