Personalleiter (m/w/d)

Sie leiten die Personalabteilung mit den Schwerpunktbereichen Sachbearbeitung, Lohn und Gehalt, Personalentwicklung und Personalcontrolling

Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie um sicherzustellen das wir über ausreichend qualifiziertes Personal verfügen, um unsere Ziele zu erreichen

Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und konzeptionellen Personalangelegenheiten

sie agieren als Sparringspartner für die Leitungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.onalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, vorzugsweise im Bereich Pflege

fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Lohnsteuer und Sozialrecht

Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu organisieren und koordinieren

Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

eine langfristig angelegte anspruchsvolle Tätigkeit mit dem nötigen Freiraum, um eigene Akzente zu setzen

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag

ein freundliches Betriebsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

attraktive Prämien für besondere Leistungen 

vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge VBL

attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits

Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern aus den Bereichen Mode, Elektronik etc.

30 Tage Urlaub