Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (m/w/d)

• Durchführung von Organisationsprojekten ggf. mit externer Unterstützung

• Erhebung, Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen

• Personalbedarfsermittlungen, Erhebung von Personalbemessungsgrundlagen (z. B. Messzahlen)

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen

• Qualitätskontrolle von Stellenbeschreibungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH‑Diplom, Bachelor) vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung

oder

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst 

oder

• Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/​‑wirt, Verwaltungsbetriebswirtin/​‑wirt bzw. Angestelltenlehrgang II

Das wäre wünschenswert

• Sie verfügen über Kenntnisse

  • in den Bereichen Organisationsentwicklung und Projektmanagement,

  • im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Beamtenrecht sowie

  • der Abläufe in einer größeren Verwaltung.

• Sie überzeugen durch Ihr Planungs- und Organisationsvermögen sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.

• Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit.

• Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.

• Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information aller Beteiligten ermöglicht Ihnen darüber hinaus die konstruktive Gestaltung von Konfliktlösungsprozessen.

• Sie überzeugen durch sicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home‑Office‑Möglichkeiten.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Besondere Hinweise:

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.