Mitarbeiter:innen im Bereich kommunale Wärmeplanung,

• Aufbau und Weiterentwicklung des WKZ.SH: Entwicklung und Veröffentlichung von Leitfäden, Mustern und Arbeitshilfen zur kommunalen Wärmeplanung.

• Beratung und Unterstützung der Kommunen: Erstkontakt, Beratung und Begleitung der Kommunen bei der Umsetzung des Wärmeplanungsgesetzes des Bundes sowie des

  Energiewende- und Klimaschutzgesetzes Schleswig-Holsteins.

• Zusammenarbeit mit Verwaltungen und politischen Gremien: Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen (auch abends) sowie Organisation und Durchführung von

  Veranstaltungen und Netzwerktreffen.

• Netzwerkpflege und Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Ministerien, der IB.SH Energieagentur, Stadt- und Gemeindewerken, kommunalen Klimaschutzmanagern sowie

  weiteren Stakeholdern auf Landes- und Bundesebene.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Geowissenschaften, Ingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar. Alternativ verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management /Diplomverwaltungswirt/-in (FH) mit entsprechender beruflicher Erfahrung im genannten

  Aufgabengebiet

• eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Affinität zum Netzwerken

• Berufliche Erfahrung im Umgang mit Kommunalverwaltungen und Politik sind ebenfalls erwünscht

• Erfahrungen in der Initiierung, Planung, Begleitung und Steuerung von Projekten idealerweise im Bereich Wärmewende.

• eine eigenverantwortliche, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• professioneller, sicherer Umgang mit allen Microsoft Office Anwendungen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• für die Stelle ist außerdem ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen Fahrzeuges erforderlich

Wichtig ist uns die Bereitschaft und Freude kollegial und konstruktiv in einem Team zu arbeiten. Zugleich erwarten wir einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil.

• Gestaltungsspielraum: ein kreatives, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Sinnstiftende Tätigkeit: eine interessante und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle aus kommunalem Umfeld, Landesregierung und Versorgungswirtschaft

• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen, Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis hin zu

  Entgeltgruppe 13

• Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung

• Teamkultur: ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien

• Flexibles Arbeiten: die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten

Das BKZ.SH möchte in seinen Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Das BKZ.SH begrüßt Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das BKZ.SH strebt in allen

Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.