Mitarbeiter:in Personaladministration und Young Talents

Fachliche Unterstützung der Ausbildungsleiterin

• Organisation, Recherche und Begleitung innerbetrieblicher Veranstaltungen

• Ausweitung / Intensivierung von Schulkooperationen

• Organisation und Teilnahme an Berufsmessen

Eigenverantwortliche Betreuung von Praktikanten/innen

• Erstellung von Praktikumsplänen und -inhalten, Abstimmung der Einsatzbereiche

• Vollumfängliche Bearbeitung von Bewerbungen und Durchführung der Auswahlverfahren (Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews)

• Abstimmung mit Schulen, Universitäten oder anderen Bildungseinrichtungen

Personaladministration

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und -ergänzungen nach Vorlage, Erstellen von Personalmaßnahmen und Betriebsratsanhörungen

• Betreuung des Zeugniswesens

• Unterstützende Tätigkeiten für die BEM-Beauftragte

• Erstellen und Versenden wiederkehrender Statistiken

• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost

• Vertretung des/der Mitarbeiter:in Zeiterfassung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Grundkenntnisse im ArbZG und BUrlG, TVöD, TVAöD, TV-V, BBiG, JArbSchG, SGB, Basiswissen Arbeitsrecht

• sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office

• wünschenswert: Kenntnisse nach AEVO

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

• Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen

• Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Attraktive Vergütung: Ihre Arbeit wird entsprechend nach Entgeltgruppe 7 TVÖD-VKA mit einem Jahresgehalt zwischen 40.700€ und 50.000€, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, vergütet.

Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um sich zu erholen und persönlichen Angelegenheiten nachzugehen.

Attraktive Sozialleistungen: Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer VBL-Betriebsrente, Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und vermögenswirksamen Leistungen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen und beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Die Tätigkeitsausübung ist sowohl in Präsenz als auch in Teilen mobil möglich.

Weiterbildung und Kompetenzförderung: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Ihrer Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.

Unterstützung für Familien: Nutzen Sie unsere Kindernotfallbetreuung und das Eltern-Kind-Zimmer, um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.

Regionale Verwurzelung: Als Teil eines regional verwurzelten Unternehmens tragen Sie aktiv zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt bei und stärken gleichzeitig die Gemeinschaft vor Ort.

Weitere Mitarbeiter-Vorteile: EGYM Wellpass, JobRad, Kantine, Corporate Benefits