Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs

• Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet

• Überprüfung der Beschilderung

• Überwachung der Einhaltung von Satzungen und Verordnungen

• Bürger- und Anwohnerinformation

• Straßen-, Wege- und Verkehrsangelegenheiten

• Tätigkeiten im Außendienst

• Allgemeines Ordnungswesen (bei Bedarf)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder sonstige nachweisbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen,

• Erfahrungen im Bereich Ordnungsbehörde/Ordnungswesen sowie im Bereich Überwachung des ruhenden Verkehrs.

Darüber hinaus erwarten wir:

• einen sicheren Umgang mit dem Smartphone und den üblichen Programmen/Apps (MS Outlook, Internet, etc.) sowie dem Fachverfahren WinOwiG mobil

• Kommunikationsgeschick, ein freundliches, kundenorientiertes Verhalten, sicheres Auftreten,

• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Ausdauer, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sowie eine schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative,

• Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Mitmenschen,

• die unbedingte Bereitschaft, den fast ausschließlichen Teil der Arbeitszeit ganzjährig und wetterunabhängig im Außendienst zu verbringen,

• die Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen und auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen -unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen - eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 4 TVöD-V.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub

• Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)

• Jahressonderzahlung

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

• Mobilitätszuschuss

• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• vermögenswirksame Leistungen

• Entgeltumwandlung

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.