Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) in der Migrationsberatung

Wahrnehmung der Tätigkeiten der Migrationsberatung (regionale Aufteilung nach Geschäftsverteilung), wie z. B.

• Beratung bei migrationsspezifischen Problemlagen mit dem Ziel der frühzeitigen Hilfe zur Selbsthilfe

• Gezielte Einleitung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen der Erstintegration in Kooperation mit den fachlich zuständigen Stellen

• Vermittlung benötigter Informationen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner und Weiterleitung an die entsprechenden Regeldienste

• Vernetzung und Abgrenzung mit / zu den Regeldiensten

• Mitarbeit in kommunalen Netzwerken, im sozialen Raum und im Gemeinwesen (Gremienarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit)

• Dokumentations- und Berichtswesen, Führen der Beratungsstatistik nach den Vorgaben des Landes Schleswig-Holstein

• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom / Bachelor in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften, Migration und Diversität (Fachhochschule) sowie vergleichbare Qualifikationen oder (nachrangig) ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem anderen Studiengang in Verbindung mit erfolgreich absolvierten einschlägigen Fortbildungen zum Erwerb von Beratungskompetenzen bzw. mit mehrjähriger beruflicher Vorerfahrung im Sozialberatungswesen,

• die Fahrerlaubnis der Klasse B,

• die Bereitschaft zum Außendienst,

• Kenntnisse in Microsoft Office,

• Interkulturelle Kompetenz,

• Kontaktstärke und Einfühlungsvermögen / Kommunikative Kompetenz, Integrations- und Kooperationsfähigkeit, Initiativkraft / Dynamik und Fähigkeit zur Problemlösung.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über

• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung inkl. AsylbLG,

• Kenntnisse des Ausländerrechts und

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch und weitere, für den Aufgabenbereich relevante Sprachen, verfügen

sowie wünschenswerterweise

• mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung besitzen.

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeitmodellen und mit Homeoffice,

• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),

• Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,

• Zuschuss zum Kauf oder Leasingvertrag eines Fahrrads bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket,

• E-Fahrzeuge für Dienstreisen,

• überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,

• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),

• 30 Tage Urlaub im Jahr.