Mitarbeiter (m/d/w) im Personalmanagement für den Fachbereich Strategische Steuerung

• Bearbeitung von laufenden Personalangelegenheiten, insbesondere

  • laufende Personalbetreuung und -beratung der Beschäftigten und Beamten,

  • unterschriftsreife Ausarbeitung von Verträgen und Ernennungen,

  • Erstellen von beschlussreifen Entscheidungsvorlagen für die zuständigen
    Gremien,

• Stellenausschreibungen und Mitwirkung beim Einstellungsverfahren,

• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie die Unterstützung der Verwaltungsleitung, der Bürgermeister*innen sowie Schulverbandsvorsteher*innen in personalrechtlichen Angelegenheiten,

• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten,

• Planung des Personalkostenbudgets und Aufstellen von Stellenplänen,

• Zusammenarbeit mit der VAK-Bezügekasse Kiel bezüglich der Entgelt- und Besoldungszahlungen,

• Konzeptionierung und Nachhaltung eines Systems zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen inklusive aller Maßnahmen, die diese Integration unterstützen

• Entwicklung und fortlaufende Evaluation eines Bewerbermanagements,

• Beteiligung im Change-Management im Kontext der Digitalisierung

• Arbeitsmedizinische- und sicherheitstechnische Betreuung

• Sie sind eine engagierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Darstellung auch in schwierigen Situationen.

• Sie arbeiten auch unter Termindruck selbstständig, gründlich und strukturiert.

• Sie sind entscheidungsfreudig und zuverlässig.

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation 

• Kenntnisse im Bereich des Personalrechts

• Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD / TVöD VKA) wären wünschenswert sowie

• gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den Office-Anwendungen.

• Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,

• einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung,

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,

• flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, Homeoffice

• soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendung etc.),

• interne und externe Weiterbildung und

• Firmenfitness in Kooperation mit EGYM.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      

Für Rückfragen erreichen Sie Herrn Holm unter der Telefonnummer 04101/79 72-223 oder unter per E-Mail unter i.holm@amt-pinnau.de .