Leitung Zentrale Dienste/Hauptamt

• Amtsleitung für zurzeit 8 Mitarbeiter/innen

• Ausbildungsleitung für zurzeit 4 Beamtenanwärter/innen und Auszubildenden

• Personalangelegenheiten der Beamtinnen/Beamten und Beamtenanwärter/innen sowie der Beschäftigten und Auszubildenden der Amtsverwaltung

• Arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten

• Arbeitsorganisation einschließlich dienstlicher Vorgaben, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Aufbau- und Ablauforganisation, etc.

• Personalbedarf und -entwicklung

• Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen sowie Aufstellung der Stellenpläne

• Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsfürsorge 

• Weiterentwicklung der IT, Digitalisierung der Verwaltung

• Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und eGovernment 

• Verantwortung für das Amts-, Bürger- und Ratsinformationssystem

• Erarbeitung und Fortentwicklung der Hauptsatzungen, Geschäftsordnungen, Entschädigungssatzungen, öffentlich-rechtlichen Verträge

• Bearbeitung kommunalverfassungsrechtlicher Fragen

·         für Beamtinnen und Beamte

Sie besitzen die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit abgeschlossenem Fachhochschulstudium, Fachrichtung allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“)

·         für Beschäftigte

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten in der Kommunalverwaltung sowie eine abgelegte Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen, oder einen vergleichbaren Abschluss

·         Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse

·         Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, gute Führungseigenschaften, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus

·         Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

·         Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten in den Gremien des Amtes und der Gemeinden - überwiegend in den Abendstunden

Folgende Erfahrungen und Kenntnisse sind von Vorteil:

·         fundierte Kenntnisse im Bereich des Personal- und Kommunalverfassungsrechts

·         Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bürgermeister/innen und politischen Gremien

·         eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, bei gleichzeitiger enger, unterstützender Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung

·         gute Fortbildungsmöglichkeiten

·         unbefristete Einstellung nach den Bestimmungen für den Öffentlichen Dienst mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

·         Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

·         eine Vergütung bei entsprechender Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 12 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD