Leitung Technical Operation (m/w/d)

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches TechOps

• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungsleitungen in der Herstellung, Logistik, Technik und lokale Arbeitssicherheit (SiFa)

• Planung und Verantwortung für die Kostenstellen des TechOps Bereiches

• Planung und Verantwortung für die Investitionsmaßnahmen (CAPEX) des TechOps Bereiches

• Sicherstellung der operativen Funktionalität aller Anlagen am Standort Bovenau

• Sicherstellung aller Behördengenehmigungen für den Betrieb der Anlagen (TÜV, DEKRA, Gentechnik, Behörden, …)

• Als Teil der TechOps Leitungsrunde Abstimmung mit Prozessentwicklung und Produktion Hannover

• Reporting an den COO (TechOps Gesamtleitung)

• Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium der Biologie, Biotechnologie, Biochemie oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen

• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen bzw. biotechnologischen Industrie im GMP-Umfeld mit und können auf mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einem wachstumsstarken Unternehmen zurückgreifen

• Sie verfügen über Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, bringen die Fähigkeit zur Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen mit und berücksichtigen dabei übergreifende Zusammenhänge

• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit

• Zudem überzeugen Sie durch Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Erfolg

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive

• Individuelle Schichtsysteme und flexible Arbeitszeitmodelle

• Leistungsgerechte Vergütung (Schichtzuschläge und extra Bonus bei Wochenendarbeit)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend frei

• Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung

• 40€ Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Corporate Benefits, Teamevents

• Kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen

• Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab ca. 150 km an einen unserer Standorte

Das macht uns besonders:

• Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor

• Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung