Leitung für das Team Einwohnerservice (m/w/d)

a) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice"

b) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team

c) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten)

d) "familienfreundliches" Umfeld

e) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien

f) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung

g) modernes technisches Arbeitsmaterial

h) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

i) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt

j) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis

k) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

l) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

m) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus)

n) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass

o) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine

p) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing

Aufgabenbereich:

a) Teamleitung

b) Pflege des Melderegisters

c) Erteilung von Auskünften und Erstellung von Auswertungen aus dem Melderegister

d) An-, Ab-, und Ummeldungen von Personen bearbeiten

e) Anträge auf Ausstellung von Ausweisdokumenten bearbeiten

f) Melde-, Lebens- und sonstige Bescheinigungen ausstellen

g) Beglaubigung von Dokumenten und Unterschriften

h) Führerscheinanträge und Fischereischeinanträge bearbeiten

i) Anträge auf Ausstellung von Führungszeugnissen bearbeiten

j) Mitwirkung im Bereich von Wahlen und Abstimmungen

Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Fachliche Anforderungen:

a) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung

Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen

Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation

b) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert

c) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)

d) mehrjährige Berufserfahrung im Meldeamt werden voraussgesetzt

e) Vorkenntnisse in der Software VOIS wären wünschenswert

Persönliche Anforderungen:

a) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit

b) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis

c) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

d) selbstständige Arbeitsweise

Besonderheiten:

Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung

der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Interesse?

Ihre Bewerbung mit den aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Beurteilungen) richten Sie bitte ausschließlich über das nachstehende Bewerbungsformular bzw. über das Bewerbunsportal:

https://dpers.servicedpaor.de/bewerber-web/?companyEid=094AA&tenant=&lang=D#positions

bis zum

06.06.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Eine Kostenerstattung für sämtliche Auslagen während des Bewerbungsverfahrens ist ausgeschlossen.

Das Vorstellungsgespräch ist für den 17.06.2025 geplant.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kock-Stüven, Fachbereichsleiter (04121/2409-35) gerne zur Verfügung.

Elmshorn, den 09.05.2025

gez. Roland Reugels

 -Amtsdirektor-