Leitung (m/w/d) einer neuen Jugendhilfeeinrichtung für Grenzgänger

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung

• Wahrnehmung und Delegation der Dienst- und Fachaufsicht

• Koordination der Arbeitsprozesse und Arbeitsteilung im Team

• Fallbesprechungen mit Einzelnen und in den Teams/ regelmäßige Überprüfung der Fallverläufe und Betreuungsplanungen

• enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Einrichtungsaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern

• fachliche Stellungnahmen/ Gefährdungsmitteilungen gem. §8a

• Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung

• einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit

• Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

• Qualitätssicherung und –entwicklung sowie stetige Evaluation der Konzepte

• berufliche Qualifikation als Diplom Sozialpädagoge*in/ mind. BA Sozialarbeiter*in oder vergleichbar

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe

• mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung

• Kenntnisse des systemischen Ansatzes sowie relevanter sozialpädagogischer Methoden und Konzepte, sozialpädagogischer Diagnostik, Hilfeplanung und Netzwerkarbeit

• wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sowie Deeskalationstraining

• Flexibilität, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstregulation

• Fähigkeit zum sensiblen Reagieren auf Herausforderungen

• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten

• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit

• kooperativer Führungsstil und Bereitschaft zum Team-Building

• enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerkpartnern

• gute IT-/PC-Kompetenzen, Führerschein und eigener PKW

• einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins

• Vergütung nach TVöD gemäß Qualifikation (EG S16) & Erfahrung inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung

• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)

• 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage

• Einbindung in ein kompetentes, multiprofessionelles Team

• Leitungskräftecoaching und Supervision

• Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe und Förderung Ihrer Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung

• vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios

• zahlreiche Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Fahrrad-Leasing für mehr Mobilität

• eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.