Leiter/in (m/w/d) der Personalabteilung

• Organisation und Leitung der Personalabteilung

• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (z.B. Kündigungen, dienstrechtliche Angelegenheiten einschl. Disziplinarangelegenheiten, Dienstaufsichtsbeschwerden, arbeitsrechtliche und arbeitsgerichtliche Verfahren)

• Personalauswahlverfahren und Personalgespräche

• Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen

• Bearbeitung des Dienst- und Geschäftsverteilungsplanes

• Grundsatzprüfung bei Änderungen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts (Auswertung Urteile, Rundschreiben usw.)

• Erstellung und Bewirtschaftung des Stellenplanes

• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten

• Personalentwicklung

• Haushaltsangelegenheiten (Planung, Mittelbewirtschaftung usw.)

• Internetredaktion für die Personalabteilung

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II

• Berufspraktische Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht werden vorausgesetzt

• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil

• Selbständiges, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten und Handeln sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise

• Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit

• Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• eine sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient

• ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region

• individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)

• die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf

• Teilnahmemöglichkeit an unserem Firmenfitnessprogramm

• die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)

   

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!