Leiter*in der Bauverwaltung (m/w/d)

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Bauverwaltung sowie Prozessoptimierung der Aufgaben, Nachwuchsausbildung

• Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Verwaltungsangelegenheiten des Bauamtes

• Regelung kommunalrechtlicher Verfahren im Bereich des Baurechts als Kommunalaufsichtsbehörde und verwaltungsseitige Begleitung übergeordneter Planungen

• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern der Kreisverwaltung sowie den Stadt- und kreislichen Amtsverwaltungen in den Zuständigkeiten Bauleitplanung, Bauangelegenheiten, Bauordnungsrecht, einschließlich der Definition von Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Amtes

• Behandlung übergeordneter Fragestellungen zur Prozessoptimierung der amts- und hausinternen Zusammenarbeit

• Federführende Fortentwicklung, Ausgestaltung und Begleitung der Digitalisierung des Bauamtes

• Sicherstellung der satzungs- und vertragsgemäßen Erfüllung der Aufgaben der Zweckverbände, einschließlich Sicherstellung der Einhaltung kommunalhaushaltsrechtlicher Vorgaben sowie Geschäftsstellenkoordination, Steuerung, Haushalts-Controlling

• Haushaltsplanung für das Bauamt und die Zweckverbände (u. a. Steuerung, Controlling, Koordination und Bewirtschaftung)

• Aufgaben der Selbstverwaltung und deren Sicherstellung, Koordination und Optimierung der Gremienbetreuung

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

und

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie langjährige Berufserfahrung in einer (Bau-)Verwaltung

Für die Bewerbung von Vorteil

• abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahmen nach § 9 Abs. 3 und 4 ALVO

• hohe soziale Kompetenz, achtsamer Führungsstil sowie die Kompetenz zur kooperativen Zusammenarbeit, souveränes und bürgerfreundliches Auftreten

• gute Kenntnisse im Kommunalrecht sowie im kommunalen Haushaltsrecht

• eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, Teamgeist, ein kompetenter Umgang mit Kritik, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie eine gute Auffassungsgabe

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)