Leitende/r ErzieherIn (w/m/d)

In einem Team von 3 ErzieherInnen übernimmst du die tägliche Betreuung von 16 bis 18 Kindern und gibst ihnen Orientierung im Wechselspiel zwischen selbstständigem Lernen und konzepttreuen Lern- und Spielangeboten.

Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung des Wald- und Naturkindergartens Hürup e.V. Dazu gehört auch das Qualitätsmanagement und die Datenpflege im Kita-Portal Schleswig-Holstein.

Dir obliegt die Leitung des Teams einschließlich der Dienstbesprechungen.

Gemeinsam mit dem Team und der Elternvertretung planst du die Teilnahme und Durchführung von Festen und öffentlichen Veranstaltungen.

Du übernimmst in Zusammenarbeit mit dem Vorstand die Kommunikation mit den Trägern öffentlicher Belange (Gemeinde, Jugendamt, Heimaufsicht).

Als Mitglied des Vorstandes bist du beteiligt an der Dienstplanerstellung, Betreuungsplanung, Personalplanung, an Mitarbeitergesprächen und an der Vorbereitung von Mitgliederversammlungen.

Als leitende Erzieherin sorgst du für Transparenz zwischen Team und Vorstand. Du bist federführend beteiligt an der Ausrichtung und perspektivischen Entwicklung des Kindergartens.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten ErzieherIn, sowie erste Kenntnisse im organisatorischen Umfeld einer Kindertagesstätte.

Dein Herz schlägt für Naturpädagogik und du bringst idealerweise Erfahrungen aus der Arbeit in Natur- Wald- Strand- oder Bauernhofkindergärten mit.

Du bist naturverbunden und wetterfest zu jeder Jahreszeit.

Du bist vertraut in der Arbeit mit dem Kitaportal Schleswig-Holstein.

Du zählst Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit zu deinen wesentlichen Eigenschaften und hast Spaß daran, diese in einem kleinem Team einzubringen.

Faire Vergütung unter Berücksichtigung deiner Berufserfahrung dank Anlehnung an den TVöD.

Planbare Arbeitszeiten von 8-14 Uhr, sowie Flexibilität durch Absprachen im Team.

TEAMSPIRIT wird bei uns groß geschrieben - unabdingbar bei einer Teamgröße von 3 Mitarbeitenden. Dazu gehört auch Supervision und Fachberatun

Enges Miteinander auf Augenhöhe mit dem Vorstand durch die Organisation als gemeinnütziger Verein.

Ausweichmöglichkeiten (Bauwagen, Jugendraum und Turnhalle) bei ungünstigen Wetterlagen.

Gemeinsam in die Zukunft dank unbefristeten Arbeitsverhältnisses.

Qualifizierungsschub durch bedarfsorientierte Weiterbildungen.