Lebensmitteltechnologe oder Ökotrophologe als Mitarbeiter für das Qualitätsmanagement Nahrungsergänzungsmittel (m/w/d)

• Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation im Bereich Nahrungsergänzungsmittel

• Enge Zusammenarbeit bezüglich Qualität und Lebensmittelsicherheit mit der Produktentwicklung

• Projektarbeit z.B. zu den Themen HACCP, Allergene, Rohstoffe

• Qualifizierung von Lieferanten, Durchführung und Bewertung von Lieferantenaudits im In- und Ausland

• Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungsaudits und Behördeninspektionen

• Bearbeitung von Kundenreklamationen

• Erstellung, Prüfung und Freigabe von qualitätsmanagementspezifischen Dokumenten

• Bereitstellung von Datensätzen für den Handel, u.a. LMIV relevante Daten

• Prüfung der Konformitätserklärungen der Packmittel

• Erstellung und Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches Studium

• Erweiterte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich QM in der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und haben eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Microsoft-Office-Kenntnisse setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Wir legen Wert auf persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikation, Einsatzfreude, interdisziplinäres Denken und Engagement.

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.

Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.