Landschaftsplaner (m/w/d)

• Betreuung, Weiterentwicklung und Neuplanung der städtischen Park- und Grünanlagen sowie der grünen Freiräume im urbanen Bereich

• Mitarbeit bei der Aufstellung und inhaltliche Bearbeitung eines qualifizierten Grünflächenkatasters

• Erstellung der erforderlichen Pflegekonzepte und Abstimmung der Inhalte mit anderen Verfahrensbeteiligten

• Koordination der Vergabe von Planungsleistungen an externe Büros sowie Beurteilung freiraumplanerischer Entwürfe Dritter und Anfertigung eigener Entwürfe im Einzelfall

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen zur Umsetzung der erarbeiteten Entwürfe und fachliche Zuarbeit zu erforderlichen Verwaltungsverfahren

• Bearbeitung von Stellungnahmen zu den grünordnerischen Belangen bei Erschließungs- und Baumaßnahmen im Rahmen der Bauleitplanung und bei Bauanträgen

• Neuaufstellung des Landschaftsplanes durch fachliche Begleitung und Koordination bei externer Vergabe oder gegebenenfalls eigenständige Bearbeitung

• Umsetzung des Biotopverbundsystems auf lokaler Ebene

• Ansprechpartner*in für Pflegekolonnen des Betriebshofs für die städtischen Park- und Grünanlagen sowie für die Bevölkerung, Vereine und Verbände in Fragen hinsichtlich des Aufgabengebiets

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung und Landschaftsarchitektur/Freiraum- oder Objektplanung, Naturschutz und Landschaftsökologie oder Naturschutz und Landschaftsplanung bzw. vergleichbarer Abschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich wünschenswert

• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften der Bereiche Umwelt und Naturschutz, Nachbarschaftsrecht und Vergaberecht von Vorteil

• Kenntnisse in MS Office und AutoCAD/GIS oder Bereitschaft, diese zu erwerben

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber verschiedenen Personenkreisen, bspw. Bürger*innen, Politik usw.

• Hohe Organisationsfähigkeit und Termintreue, auch bei verstärktem Arbeitsanfall

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

• Teamfähigkeit

• Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

• Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen (EG 11 TVöD)

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit), Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)

• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel)

• Vergünstigte VHS-Kurse

• Corporate Benefits

• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

• 30 Tage Urlaub

• Familienfreundliche Arbeitgeberin

   

Weitere Auskünfte

• Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Schmidt-Hilger (04121 231-452, j.schmidt-hilger@elmshorn.de)

• Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Röstermundt (04121 231-539, k.roestermundt@elmshorn.de)

• Tariftabelle

• Bewerbungsverfahren