Krankheitsvertretung (d/w/m) Lager/Fahrdienst für Anziehungspunkt Rendsburg

Planung und Organisation des Abhol- und Lieferservices sowie der Spendenbearbeitung

Besichtigung von Möbeln bei Spender*innen

De-/Montage der Möbel bei Spender*innen bzw. Kund*innen in Haushalten

Abholung der Spenden in den Haushalten / Lagerung der Möbel im Sozialkaufhaus

Be- und Entladen der Fahrzeuge bei Abholung von Spenden bzw. Auslieferung von Möbeln

Montage der Möbel im Sozialkaufhaus und nach Absprache bei Kund*innen im Haushalt

Besichtigung von Möbeln bei Spender*innen

Sortierung von Spenden

Kund*innenkommunikation

Fahrer*innentätigkeit

Protokollführung (Fahrtenbuch, Überprüfung der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit nach Nutzung)

Reinigung der Kfz und allgemeine Reinigungstätigkeiten

Unterstützung und Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen weiterer Bereiche des Kaufhauses, z.B. Verkauf

Unterstützung und Vertretung des Hausmeisterservices bei externen und internen Aufträgen (u.a. Anlieferung und Aufbau von Möbeln, interne Reparaturaufträge )

Teilnahme an Teamsitzungen

Dokumentationswesen, u. a. Statistiken zur Weiterentwicklung des Sozialkaufhauses

Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Beachtung der Nachhaltigkeit

Abgeschlossene Ausbildung

wünschenswert: Führerschein Klasse3/B

Erfahrung im Bereich Lager/ Logistik, gerne im Einzelhandel, gerne Erfahrung in der Arbeit mit ökonomisch und sozial benachteiligten Menschen

handwerkliches Geschick

Erfahrung/ Interesse an Elektro-/ Reparaturarbeiten

körperliche Fitness/Belastbarkeit

PC-Kenntnisse MS-Office erforderlich

Serviceorientierung

gerne AdA-Schein

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD

Weihnachtsgratifikation

Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert)

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents