Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum im Amt Langballig

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• corporate benefits:

  Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit der Arbeitsinhalte
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team

• enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den relevanten Akteuren im Sozialraum (u.a. Familienbildungsstätte, Kindertagesstätten, Beratungsstellen, Schulen, Jugendhilfe, Vereine vor Ort)
• Ansprechpartner*in für Familien
• Koordinierung von Angeboten und Projekten für Familien
• Bedarfsgerechte Entwicklung neuer Angebote
• Mitarbeit in Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit

Ziel ihrer Arbeit ist es den Überblick über Unterstützungsangebote zu haben, Familien zu beraten und diese ggf. an andere Institutionen weiter zu leiten. Auch die Gestaltung der kostenlosen Angebote für Familien wie z.B. Babytreffs oder Eltern-Frühstücke gehört dazu.

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude
• kooperatives Denken und Entwicklung von Netzwerken
• lösungsorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abendtermine)
• Pkw-Führerschein Klasse B