Heilpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar mit 34,50 Stunden/Woche.

Kooperative Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung

Wünschenswert: Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung

Zusammenarbeit mit der zusätzlichen Fachberatung für die Qualifizierung und Beratung der Kita-Tandems bestehend aus Kita-Leitung und zusätzlicher Fachkraft Sprach-Kita

Aufbau des neuen Bereiches „Sprach-Kita“

Beratung, Begleitung und Weitergabe der Kompetenzen an das Kita-Team in den Handlungsfeldern der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung

Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team (gemeinsam mit der Kita-Leitung)

Weiterentwicklung der Konzeption im Hinblick auf die alltagsintegrierte sprachliche Bildung und spezifische Themen der Inklusion

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 28 Absatz 1 KiTaG oder Gleichgestellte nach Absatz 3

Identifikation mit den Zielen der Einrichtung

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues

Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Erfahrene, motivierte Persönlichkeit mit Herz, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft

Besitz Fahrerlaubnis Klasse B

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe

Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung

Kollegiale und engagierte Teams

Ein attraktives Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima

Moderne technische Ausstattung und gute Arbeitsmittel

Nutzung von Dienst-PKWs

Fort- und Weiterbildung, Teamentwicklung, Supervision

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -zeiten

Eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB) einschließlich:

30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

2 Regenerationstage

Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)

betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen

Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga, BGM Team-Budget