Hauptsachgebietsleitung Seniorenhilfe (m/w/d)

Hauptsachgebietsleitung in fachlichen Fragen ohne Personalverantwortung

Steuerung der Umstellungsprozesse bei Gesetzesänderungen

Sicherung der pflegerischen Infrastruktur nach dem LPflegeG

Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung der sozialraumorientierten Hilfe zur Pflege

Bearbeitung der Schnittstellen EGH/Pflege sowie Abstimmung in grundsätzlichen Angelegenheiten der Hilfe zur Pflege

Bearbeitung von rechtskreisübergreifenden Fällen SGB IX und XII (EGH/Pflege)

Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen für die stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen im Kreisgebiet

Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Pflegeeinrichtungen inkl. Beratung von Hilfebedürftigen bzw. deren Angehörigen bei anstehender Aufnahme in einer Pflegeeinrichtung

Prüfung, Bewertung und Geltendmachung von vertraglichen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Beihilfeansprüchen

Prüfung und Übernahme von Bestattungskosten im Rahmen des SGB XII

Geltendmachung von Kostenersatz gem. §§ 102 ff. SGB XII

Prüfung einmaliger Leistungen nach dem SGB XII

enge Kooperation mit Gremien, Netzwerkpartnerinnen und -partnern wie z.B. Netzwerk Pflege, Kurzzeitpflegeeinrichtung Nordfriesland, Gemeinden im Rahmen der Sozialraumorientierung u.a.

enge Kooperation mit dem Pflegestützpunkt im Rahmen von Planung, Organisation, Umsetzung von Projekten (z.B. Modellprojekt-AG)

enge Kooperation mit der Wohnpflegeaufsicht im Rahmen von Überprüfungen der Pflegeeinrichtungen

Planung, Mitarbeit und Umsetzung des Pflegebedarfsplans für den Kreis Nordfriesland

Teilnahme und Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereiches sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen in engem Fachaustausch mit unterschiedlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern

eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder

ein erfolgreiche abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation mit Erfahrung in der Einrichtungsleitung oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr

Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr

gute MS-Office Kenntnisse

Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG

einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung

flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Teambuildingevents und Betriebsausflüge

attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)