hauptamtliche/r/ Gerätewart/in für die städtische Feuerwache der Stadt Büdelsdorf

regelmäßige Überprüfung der Betriebssicherheit der Ausrüstung und Geräte der Feuerwehr gemäß Herstellerangaben und Prüfgrundsätzen

Wartung, Prüfung und Instandhaltung der Feuerwehrfahrzeuge und -geräte, Dokumentation der Prüfnachweise sowie Überwachung und Einhaltung der Prüfzyklen nach Vorgaben der DGUV

TÜV- und Reparaturvorführungen aller Fahrzeuge sowie Kontrolle und Abnahme durchgeführter Reparaturen

Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge nach Gebrauch im Feuerwehreinsatz

Mitarbeit bei Neubeschaffungen, Ersatzbeschaffungen, Austausch von Gerätschaften und Einsatzfahrzeugen

Unterstützung der Wehrführer und der Fachwarte/innen bei der Aufstellung der Haushaltspläne

Pflege und Datenerfassung Fireboard

Führen der IT-unterstützten Prüfvorgaben und Prüfprotokolle

Erstellen und Führen von Geräteprüfnachweisen, Inventarverzeichnis für die techn. Ausstattung in digitaler/elektronischer Form

Mitwirkung bei der Pflege, Unterhaltung und Reinigung der Feuerwache (Hausmeistertätigkeiten, einschl. Winterdienst)

eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Kraftfahrzeug- / Nutzfahrzeugbereich (u.a. Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Berufskraftfahrer/in), im metallverarbeitenden oder elektrischen Bereich (u. a. Motorenschlosser/in, Elektriker/in)

Ausbildung zum Feuerwehrgerätewart und Atemschutzgerätewart oder die Bereitschaft, diese umgehend nachzuholen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung

Besitz der Fahrerlaubnis B und C vorzugsweise CE (Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei.)

mehrjährige praktische Erfahrung im Feuerwehreinsatzdienst einer Freiwilligen Feuerwehr

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und gute körperliche Fitness

Bereitschaft, im Bedarfsfall an Terminen und Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit teilzunehmen

sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau)

einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Tea

eine weitestgehend flexible Arbeitszeiteinteilung

ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten zur Gesundheitsförderung

interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlungen

eine zusätzliche Altersvorsorge