Gleichstellungsbeauftragte (w/d)

Arbeitsschwerpunkte in der Verwaltung

• Mitwirkung bei allen personellen und organisatorischen Verwaltungsangelegenheiten

• Abstimmung des Frauenförderplans mit der Personalabteilung

• Mitglied der Betrieblichen Kommission (Grundsatzfragen der Leistungsorientierten Bezahlung = LOB)

• Maßnahmenentwicklung zur Verbesserung der Vereinbarkeit Familie & Beruf und der Work-Life-Balance

• Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Beratung von Kolleginnen und Kollegen

Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger

• Zusammenarbeit mit gesellschaftlichen Gruppen, Institutionen, Vereinen und Verbänden sowie Behörden

• Leitung von frauenpolitischen Netzwerken

• Durchführung von Projekten und Einzelveranstaltungen

• Überregionale Zusammenarbeit in Arbeitskreisen und Interessenvertretungen

• Entwicklung von Initiativen und Maßnahmen zu frauenrelevanten Themen

• Stellungnahmen zu gleichstellungspolitischen Angelegenheiten

• Sprechstunden und Beratung für Hilfe suchende Frauen

• Kontaktpflege und Beratung von Betrieben, Schulen, Institutionen, etc.

• Beratung von Männern, die Elternzeit und/oder Familienarbeit wahrnehmen möchten

• Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Angebote zur Fortbildung und von Fachtagungen

• Bereitstellung von Informationsmaterial

• Netzwerkarbeit zu fachspezifischen Themen

Arbeit in den politischen Gremien

• Einbringung frauenspezifischer Belange in die Arbeit des Kreistages/der Ratsversammlung/des Amtsausschusses und der Fachausschüsse

• Förderung von Frauen in der Politik und Besetzung in den Gremien

• Teilnahme an gemeinsamen Workshops

Eventuelle Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II oder

• vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder

• andere abgeschlossene Ausbildung, welche für diese Tätigkeit qualifiziert oder

• abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungswirt/in (Diplom/Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss

außerdem sollten Sie mitbringen:

• Eigeninitiative

• Loyalität

• Team- und Durchsetzungsfähigkeit

• hohes Maß an Verschwiegenheit

• Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit

• Termingebundenheit

• Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen

• Veränderungsprozesse gestalten und steuern

• hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz

• Fähigkeit zum konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen

• Anwendung von gängigen EDV-Programmen (z.B. Ratsinformationssystem – Allris, MS-Office Produkte)

• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Führerscheinklasse B

• eine Förderung der persönlichen Entwicklung und die Möglichkeit zu themenorientierten Fortbildungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportförderung, bewegte Pause, Team- und Gesundheitstage)

• Fahrtkostenzuschüsse für die Nutzung des ÖPNV, Fahrradzuschuss bis zu 66% des Kaufpreises

• Naherholungsgebiet Rantzauer See mit Schlossinsel (weitere Informationen: www.barmstedt-und-umland.de)

• hübsche Kleinstadt mit diversen Einkaufsmöglichkeiten und gastronomischen Angeboten