Flüchtlingskoordinator*in (m/w/d)

• Aufnahme neuer Flüchtlinge und Asylsuchenden

• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Beschaffung neuer Wohnungseinrichtung

• Organisation der Unterbringung von Asylsuchenden und Flüchtlingen in Wohnungen einschl. Belegungsplanung im Zusammenwirken mit der Amtsverwaltung

• Schnittstelle zwischen den ehrenamtlichen Betreuern, Mitarbeiter*innen der Verwaltung und Behörden

• Betreuung der Flüchtlinge und Asylsuchenden (Ansprechpartner*in für Fragen sämtlicher Lebensbereiche)

• Zusammenleben der Flüchtlinge und Asylsuchenden organisieren, Informationen vermitteln und Konfliktbewältigung

• Hilfestellung bei der Neuorientierung und Integration sowie Stärkung der Selbstständigkeit

• Hilfestellung bei Alltagsfragen Sachspendenangebote prüfen und koordinieren

• Vereinbarung von Terminen, Lotsenbetreuung und Koordination von Hilfen

• Vermittlung von Beratungsangeboten

• Ansprechpartner*in für Behörden, Dolmetscher*innen, Ärzte und Ärztinnen usw.

• Fahrten zu den Unterkünften zur Beratung und Hilfestellung

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen, Ergänzungen und die Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben ausdrücklich vorbehalten.

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung aus dem Bereich Soziales und Gesundheit oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung. Selbst wenn Sie bisher keine Erfahrungen im Bereich Soziales und Gesundheit und in der Flüchtlingshilfe sammeln konnten, würden wir uns über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern/-innen freuen.

• soziale und interkulturelle Kompetenzen

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Vermittlungsgeschick

• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Hinblick auf den Umgang mit dem betroffenen Personenkreis und die besonderen Lebensumstände

• Fähigkeit in emotional belastenden Arbeitssituationen souverän zu handeln

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

• gute englische Sprachkenntnisse

• ukrainische und/oder russische sowie arabische Sprachkenntnisse sind von Vorteil idealerweise Erfahrung in der Flüchtlingshilfe

• gute Kommunikations-, Konflikt-, Team- und Organisationsfähigkeit

• EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Flexibilität bei der Dienstverrichtung (Bereitschaft zur Arbeitsleistung zum Teil auch in den Abendstunden, im Ausnahmefall an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen)

• Fahrerlaubnis der Klasse B mit Fahrpraxis

• Bereitschaft zur bedarfsweisen Benutzung des privaten Fahrzeugs gegen Wegstreckenentschädigung zu Dienstfahrten

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet

• ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit

• Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst je nach Qualifikation zur EG 8 TVöD

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL) und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes

   

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, müssen einen nach den Empfehlungen der ständigen Impfkommission ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ebenfalls wird ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis verlangt. Eine Einstellung erfolgt nur vorbehaltlich der Nachweise.