Als eine der Regionen mit den größten Erzeugungskapazitäten von erneuerbaren Energien ist Dithmarschen in den letzten Jahren zum Zentrum der deutschen Energiewende geworden. Als idealer Standort für grüne Industrie und Gewerbe erlebt Dithmarschen aktuell einen der größten Transformationsprozesse seiner Geschichte.
Sie möchten nicht nur danebenstehen, sondern selbst mit anpacken und die Region dabei begleiten, zu einem modernen und klimaneutralen Lebens- und Wirtschaftsstandort zu werden? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, der Sie mit Herzblut nachgehen können? Dann sind Sie als Flächenjongleur*in im Kreis Dithmarschen genau richtig:
Zahlreiche Ansiedlungen, allen voran die Ansiedlung der Batteriezellen-Gigafactory Northvolt, führen zu weitreichenden strukturellen Veränderungsprozessen in der Region, die die Kommunen vor neue Herausforderungen stellen. Insbesondere steigt zunehmend die Nachfrage nach der begrenzten Ressource Fläche. Einen besonderen Bedarf an Flächen haben u.a. die Bereiche Wohnungsbau, Energieinfrastruktur, Naherholungs- und Ausgleichsflächen, Gewerbe und Industrie. Um auch zukünftig die unterschiedlichen Flächenansprüche in Einklang zu bringen, bedarf es einer proaktiven Auseinandersetzung mit der Verfügbarkeit von Flächen und dem Thema flächensparendes Bauen (u.a. Geschosswohnungsbau, Gewerbegebiete der Zukunft). Die Beratung der Kommunen in diesen Themen sowie der Aufbau eines Flächen- und Wohnungsbaumonitorings soll eine strategische Flächenentwicklung im Kreis unterstützen.
Durch die sich abzeichnende besondere Entwicklungsdynamik der kommenden fünf bis acht Jahre wird Dithmarschen als Modellregion vielen kommenden Transformationsprozessen in anderen Teil Deutschlands und Europas als Vorbild dienen.
Ihre Aufgaben
- Flächensparendes Bauen
- Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Erarbeitung von integrierten Strategien zur Flächeninanspruchnahme
- Initiierung und Begleitung interkommunaler Verbünde zur Erarbeitung flächensparender Wohnungsbau- oder Gebwerflächenstrategien
- Beratung der Kommunen zu Möglichkeiten der interkommunalen Zusammenarbeit in Abstimmung mit dem Innenministerium des Landes Schleswig-Holstein
- Beratung der Kommunen zu den Zielen der Raumordnung, insbesondere Konzentration des Wohnungsbaus auf die in den Raumordnungsplänen ausgewiesenen Schwerpunkten
- Konzentration der Flächenvorsorge für Gewerbe und Industrie auf Schwerpunkte
- Beratung von Architekt*innen, Statdplaner*innen und vergleichbaren Dienstleister*innen zu allen Fragen des flächensparenden Bauens, der Vermeidung von Versiegelung und der Aktivierung bereits genutzter Flächen
- Erarbeitung Flächenmanagement-Kataster
- Ermittlung von Potenzialflächen für verschiedene Nutzungsarten
- Zusammenführen der erhobenen Potenziale mit weiteren Daten des Wohnungsbaus und der Gewerbeentwicklungen
- Aufbau eines Flächenmonitorings
- Verifizierung der Flächendaten in Gemeindegesprächen auf Ebene der Ämter und Städte; Erfassung vorhandener örtlicher Sachkenntnisse und weiterer Informationen für das Flächenmanagement
- Prognose der zukünftigen Flächeninanspruchnahme unter Berücksichtigung vorhandener Konzepte und Strategien
- Kommunikation des Themas über Medien und Veranstaltungen
- Aufbereitung und Veröffentlichung guter Beispiele zum Flächensparen und zum Flächenrecycling in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde
- Proaktives Einbringen in Planungsprozesse und fachliche Begleitung
- Teilnahme und aktiver Austausch am landesweiten Netzwerk Flächenmanagement
- Regelmäßige Kommunikation über den Verlauf des Entwicklungsprozesses inner- und außerhalb der Verwaltung
- Aktivierung von Baulücken und Innenentwicklungspotenzialen
- Erfassung und Dokumentation von Innenentwicklungspotenzialen, Baulandreserven und reaktivierbaren Brachflächenbeständen
- Erarbeitung eines Leerstandskatasters
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Raum-/ Planungswissenschaften (Regionalentwicklung, Geografie, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Umweltmanagement, Geoinformatik, Geodäsie, Landschaftsplanung, Bauingenieurwesen, Architektur)
- Oder
- Eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation
- Und
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Wir wünschen uns zusätzlich:
- Eine hohe Motivation, Lust zu gestalten, Pioniergeist und Eingeninitiative,
- Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu vermitteln,
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und Projektcontrolling,
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick, organisatorische Fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten,
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen sowie Kenntnisse in geografischen Informationssystemen.
Wir bieten Ihnen
- Ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz
- Ein engagiertes Team
- Ein umfassendes Onboarding durch Ihre neuen Kolleg*innen
- Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
- Fahrradleasing über JobRad bzw. Deutschland-Jobticket
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern
- Flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- Kantine und Parkplätze
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordseenähe
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Raum-Planungswissenschafterin-Geographin-Regionalplanerin--de-f898.html
Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515
Erk Ulich, Sachgebietsleitung, 0481 / 97-1360
Der Landrat
Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBS.sh