Fachkraft für das Fachkräftemanagement (w,m,d)

Durch die Person im Fachkräftemanagement soll erreicht werden, dass

• die Betriebe auf weitere Schließtage durch einsetzen von Fach- und Arbeitskräften verzichten können

• das Angebot, wie beispielsweise Mittagstisch, nicht weiter reduziert wird

• wieder zufriedenere Mitarbeiter, Gäste und Kunden die Betriebe bereichern

• Betriebe auch generationenübergreifend geleitet werden.

Bei der Tätigkeit handelt es sich überwiegend um beratendes Angebot, so dass der Arbeitsort in Büsum angesiedelt ist.

• Koordination - Büsum als „Arbeitgebermarke Employer Brand“ zu positionieren

• Aufbau und Umsetzung eines Imagefilms und einer Social Media Kampagne in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Dienstleistern

• Vernetzung aller potenziellen Fach- und Arbeitskräftegruppen im Bereich „Wohnen und Mobilität“, sowie ggf. Sprachkurse und berufliche Weiterbildung

• Pflege von Daten, ggf. Erstellen von Statistiken

• Mitarbeiter positiv an die Betriebe knoten

• Potenziale bei Frauen, älteren Personen, Menschen mit Migrationshintergrund und Jugendlichen ohne Ausbildung sowie Menschen mit Behinderung erkennen und den Arbeitgebern beratend zur Seite stehen

• Marktforschung inklusive Befragungen realisieren

• Möglichkeiten einer Verknüpfung zu Jobplattformen darstellen und umsetzen

• Informationsveranstaltungen für die Betriebe und Interessierte planen und organisieren

• Mögliche Arbeitgeber-Qualitätssiegel erarbeiten und mit den Betrieben vor Ort besprechen

• Vernetzung aller Akteure und Entwicklung von Maßnahmen zur Realisierung des Zieles „dem Fachkräftemanagement entgegenwirken“.

• abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• initiativer Arbeitsstil mit ausgeprägter Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und gutem Organisations- und Verhandlungsgeschick

• souveränes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit

• ein hohes Maß an personeller und sozialer Kompetenz

• sehr gute EDV-Kenntnisse und Medienkompetenz

• (sehr) gute Sprachkenntnisse (z.B. Englisch) wären wünschenswert

Ihre Vergütung

Die Projektdauer ist zunächst auf drei Jahre festgelegt. Es erfolgt eine laufende Evaluierung, sodass der Prozess ständig angepasst werden kann. Die Stelle im Fachkräftemanagement wird entsprechend der jeweiligen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.

Weitere Unterstützungen:

• Zusatzversorgung (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hanse Fit

• Bikeleasing

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket