Fachdienstleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

• Leitung des Fachdienstes Zentrale Dienste in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit den dazugehörigen Bereichen Personal, Liegenschaften, Brandschutz, Kultur und Kinderbetreuung, Schulen und Sport sowie Informationstechnik einschließlich Digitalisierung mit derzeit 9 Mitarbeitenden

• fachliche Unterstützung und Steuerung der Aufgabenerledigung im Fachdienst

• Bearbeitung grundsätzlicher und besonders schwieriger Angelegenheiten des Fachdienstes einschließlich der Bearbeitung von Dienstanweisungen, Satzungen und Richtlinien soweit sie dem Fachdienst zugeordnet sind

• Ausbildungsleitung für die Auszubildenden zum Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten

• stellvertretende Gemeindewahlleitung einschließlich der erforderlichen Arbeiten zur Organisation und Durchführung von Wahlen

• Betreuung des kommunalen Ehrenamtes

• Kommunaler Sitzungsdienst für die Gemeindevertretung und den Hauptausschuss (Teilnahme, Erstellung von Sitzungsvorlagen und Einladungen, Protokollführung)

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste,

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolvierter 2. Angestelltenprüfung oder

• erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in leitender Funktion mit Personalverantwortung und in Teilaufgabenbereichen des Fachdienstes sind wünschenswert.

Wir erwarten außerdem:

• fundierte Kenntnisse in wichtigen Rechtsgebieten, insbesondere des Kommunal- und Personalrechts

• idealerweise Erfahrungen in der Gremienarbeit

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln

• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

• sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere den MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten

• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Besoldung gem. SHBesG / Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst

• mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen

• ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander

• flexible Arbeitszeitgestaltung

• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• mtl. Zahlung eines Zuschusses beim Kauf oder Leasing von Fahrrädern sowie

• ein attraktives Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“