Die Stadt Kappeln erfährt zurzeit einen Strukturwandel mit starker Entwicklungsdynamik. Mit ihrer naturnahen Lage an Schlei und Ostseeküste bietet sie Einwohner*innen und zuziehenden Bürger*innen aus dem ganzen Bundesgebiet ein sehr hohes Maß an Lebensqualität.
Wir als Stadtverwaltung verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Kappeln als attraktiven Lebens-, Arbeits- und Erholungsstandort zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unsere ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich freundlich und kompetent um die vielfältigen Belange, für die die Stadtverwaltung in der Stadt Kappeln und dem Amt Kappeln-Land mit seinen amtsangehörigen Gemeinden zuständig ist. Mit unseren vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der
Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (m/w/d)
zu besetzen.
Leitung und strategische Steuerung des Fachbereiches mit den Sachgebieten Ordnungsamt, Verkehrsbehörde und Verkehrsüberwachung, Standesamt und Einwohnermeldeamt
Personalführung und -entwicklung
Fachliche Anleitung und Dienstaufsicht der genannten Sachgebiete
Wahrnehmung der Produktverantwortung und Durchführung des Fachbereichscontrollings
Verantwortung für die Haushaltsplanung und Budgetbewirtschaftung des gesamten Fachbereiches
Prüfung und Anpassung von Satzungen und Richtlinien
Teilnahme und Vertretung des Fachbereiches in politischen und verwaltungsinternen Gremien
Durchführung und Leitung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung, Organisation und Durchführung sämtlicher Wahlen
Wahrnehmung der Aufgaben der Wahlleitung sowie Mitwirkung im Wahlausschuss
Führung des Bewacherregisters
Widerspruchsbearbeitung im Fachbereich Ordnung und Soziales
Zusammenarbeit mit sozialen Verbänden, Vereinen und Institutionen
Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit II. Angestelltenprüfung oder
Die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe, erstes Einstiegsamt
Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert
Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen
Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Führungsbewusstsein
Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Kooperatives, selbständiges, engagiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Freude an der Arbeit mit Bürgerinnen und Bürgern
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit / Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
Leistungsgerechte Bezahlung / Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing
Neue berufliche Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeiten in einem attraktiven Umfeld
Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut
über engagierte Talente und erfahrene Fachkräfte, die uns unterstützen möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Als Arbeitgeber fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Lorenzen 0 46 42 / 183 201 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen werden – bevorzugt online mit einem Anhang im pdf-Format –, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse), bis zum 8. Juni 2025 erbeten an den Bürgermeister der Stadt Kappeln unter der Mail-Adresse bewerbung@stadt-kappeln.de.
Das Auswahlverfahren wird im Rahmen eines Assessment-Centers durchgeführt.
Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Vor der Einstellung ist ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.
Kappeln, den 17. Mai 2025
gez. Stoll
Bürgermeister
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Fachbereichsleitung Ordnung und Soziales (m/w/d)