Erzieher (m/w/d) für die Eröffnung einer Jugendhilfeeinrichtung

(1) Während der Vorlaufphase:

• Konzeptarbeit zur zukünftigen Tandemarbeit

• Gestaltung der Räumlichkeiten der Einrichtung

• Fallarbeit, Vorclearing und Erstkontakte zu den späteren Bewohner*innen

• Fortbildungen im Bereich der Grenzgänger*innen-Betreuung sowie Teamworkshops

• Hospitationen in weiteren AWO-Einrichtungen und der KJPP Elmshorn

(2) Nach Eröffnung der Einrichtung:

• individuelle und bedarfsgerechte Betreuung junger Menschen im Tandem

• Förderung der psychosozialen, emotionalen sowie schulischen/beruflichen Entwicklung der jungen Menschen

• Durchführung eines Clearings und sozialpädagogischer Diagnostik

• Eltern- und Familienarbeit

• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeiter*innen des ASD und anderen Fachkräften sowie Institutionen (z.B. Schulen, KJPP, Agentur für Arbeit)

• Dokumentation der Betreuungsverläufe, Erstellung von Entwicklungs-/ Clearingberichten

• Mitarbeit an der stetigen Evaluation und Anpassung der Konzepte

• Teilnahme an Team-, Fallbesprechungen und Supervisionen

• berufliche Qualifikation als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder als Erzieher*in oder vergleichbar

• traumapädagogische Zusatzausbildung

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe

• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten

• hohe Flexibilität und Belastbarkeit

• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung (z.B. im Bereich Grenzgänger-Betreuung)

• Fähigkeit zur professionellen Bewältigung von Krisen

• wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

• wünschenswert: abgeschlossene Deeskalationsschulung

• Motivation zur Arbeit mit einer sozialpädagogischen Diagnostik-Software

• IT-/PC-Kompetenzen & Führerschein Klasse B

• einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• eine unbefristete und sichere Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins

• Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation & Berufserfahrung inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung

• 30 Urlaubstage und einen Regenerationstag (ab 2025: zwei)

• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU) nach der Probezeit

• Einbindung in ein kompetentes und multiprofessionelles Team

• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung

• Supervision, Mitarbeiter*innengespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

• Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad

• vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios

• Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

• eine durch Wertschätzung, Offenheit und Zuverlässigkeit geprägte Zusammenarbeit

   

  Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.