Eine*n Standesbeamt*in (m/w/d)

Beurkundung von Personenstandsfällen (Geburten, Eheschließungen und Sterbefälle)

Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen (auch am Wochenende und außerhalb des Standesamtes)

Vornahme von Nottrauungen bei lebensbedrohlicher Erkrankung

Aufnahme und Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen

Entgegennahme und Beurkundung von Namenserklärungen personenstandsrechtlicher Art

Führen der Personenstandsbücher und Register einschließlich der Nacherfassung im elektronischen Register

Ausstellen von Personenstandsurkunden und Abschriften aus den Registern

Kirchenaustrittserklärungen

Nachlassangelegenheiten und Ahnenforschung

rechtliche Beratung und Auskunftserteilung auch unter Berücksichtigung des maßgeblichen ausländischen Rechtes

Echtheitsüberprüfung von Urkunden und Ausweisdokumenten

Adoptionsangelegenheiten (In- und Ausland)

Anerkennung ausländischer Entscheidungen in Personenstandsangelegenheiten

Beurkundung eidesstattlicher Versicherungen

Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen oder Einleiten des Befreiungsverfahrens für die Beibringung des Ehefähigkeitszeugnisses beim Oberlandesgericht

Einleitung von Berichtigungsverfahren und Vorbereiten von Zweifelsvorlagen beim Gericht

Namensänderungen nach dem Namensänderungsgesetz (behördliche Namensänderungen)

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

die nach § 4 der LVO zur Anpassung des Landesrechts an das Personenstandsrechtsreformgesetz für die Bestellung erforderliche Qualifikation einschl. der erfolgreichen Teilnahme an einem Einführungslehrgang für Standesbeamt*innen. Soweit nicht vorhanden, wird die Teilnahme vorausgesetzt.

die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (die Eheschließungen werden unter anderem auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und in auswärtigen Trauorten durchgeführt)

ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit

sicheres und bürgerfreundliches sowie dem Anlass der Eheschließung angemessenes Auftreten

Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

gute Kenntnisse der MS-Office Standardprodukte

Kenntnisse im Fachverfahren Autista bzw. die Bereitschaft, sich in das Fachverfahren Autista und das elektronische Register einzuarbeiten

gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen

ein krisensicherer Arbeitsplatz

eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen

Gesundheitsmanagement (ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)

Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)

Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)

Persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)

Mitarbeiter*innenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work)

die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken