Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d)

Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie

Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, z.B. die Einführung von E-Government-Lösungen, digitalen Verwaltungsprozessen oder Smart Region-Initiativen

Koordination der beteiligten Abteilungen und externer Partner

Beratung der Fachabteilungen und Führungskräfte hinsichtlich digitaler Lösungen und deren Implementierung

Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Software und digitaler Tools

Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende, um digitale Kompetenzen zu fördern und sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit den neuen Systemen und Prozessen vertraut sind.

Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Softwareanbietern sowie anderen Kommunen und Behörden, um Best Practices zu ermitteln und innovative Lösungen zu entwickeln.

Überwachung des Fortschritts von Digitalisierungsprojekten und Analyse der Wirksamkeit von digitalen Maßnahmen

Zentrale Ansprechperson in Fragen der Verwaltungsdigitalisierung

Koordinierende, administrative und weitere Tätigkeiten in den Bereichen IT-Technik, DMS und Organisation.

Laufbahnprüfung Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt „Allgemeine Dienste“ oder

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II oder

Abgeschlossenes Studium (gerne im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit Erfahrung in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie) bzw. eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation, der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sowie im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in der Verwaltung

Ausdrücklich angesprochen sind auch Nachwuchskräfte mit hoher Affinität zum Aufgabenbereich

Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u.a. MS-Office-Produkte)

Fähigkeit, Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren

Innovationsbereitschaft, Interesse an technischen Neuerungen und hohe Affinität zu IT-Themen

Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten

Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Selbstorganisation und Moderationsfähigkeit

Sicheres, freundliches und positives Auftreten

Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungskompetenz

Eigenverantwortliches Arbeiten mit großer Gestaltungsfreiheit in einem freundlichen, aufgeschlossenen und sehr motivierten Team

Interessante und vielfältige Aufgaben

Flexible Arbeitszeiteinteilung einschl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike-Leasing