Controller*in

Strategisches und operatives Controlling

• Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Zielsteuerung mithilfe von Kennzahlensystemen in Abstimmung mit Verwaltungsvorstand und Fachdiensten

• Vorbereitung und Begleitung des jährlichen "Strategiebeschlusses" für die Ratsversammlung

• Beschlusscontrolling

• Integration von Kennzahlen in das BI-System

• Verknüpfung wesentlicher Betriebsdaten mit dem Haushalt

• Durchführung von Plan-/Ist-/Prognose-Analysen

• Überwachung besonderer Entwicklungen von Haushalts- und Betriebsdaten

• Berichterstattung gegenüber Verwaltungsvorstand und Politik

• Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu strategischen Themen, z. B. Haushaltskonsolidierung

Business Intelligence (BI)

• Gestaltung und Weiterentwicklung der implementierten BI-Software BOARD

• Initialisierung und Festlegung der BI-Strategie je Fachdienst sowie Festlegung des Umfangs inklusive Priorisierung der potenziellen Ausbaustufen

• Übernahme der Projektleitung und -steuerung konkreter BI-Projekte von der Zielsetzung, über die Projektorganisation, Budgetverwaltung bis hin zur Testphase, Umsetzung und Evaluation

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und zu beteiligenden Stellen

• Anwenderschulungen und -betreuung

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar (ehemals gehobener Dienst)

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch förderliche Ausbildung, Aufstiegsfortbildungen und Berufserfahrungen (z.B. Fachwirt mit entsprechenden Tätigkeiten und Erfahrungen)

• Berufserfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und entsprechenden Systemen

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung

• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Excel

• Fähigkeit selbstständig, zielorientiert, strukturiert und projektbasiert zu arbeiten

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

• Notfallbetreuung für Kinder

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

   

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.