Care Manager (m/w/d) Fachbereich Geriatrie

• Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung

• Wünschenswert: Zusatzweiterbildung/ Studium, Case-/ Prozessmanagement oder Nachweis einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme ggf. Bereitschaft zu einer weiteren Qualifizierungsmaßnahme, Teilnahme an der Inhouse Schulung Care Management

    

BENEFITS

• Vergütung nach TVöd

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebliche Altersvorsorge

Weitere Vorteile:

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Bikeleasing

• Deutschlandticket für 16,55 € mtl.

• jährliche Sonderzahlung

• gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel

• Eine unbefristete Tätigkeit für 30,8 - 38,5 Std./wö.

• Individuelles Einarbeitungskonzept und Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Hauptaufgabe ist die Zusammenstellung und Planung einer optimalen Versorgungslösung auf Basis der Pflegediagnostik für den Patienten. Der Care Manager ist verantwortlich dafür, dass der Patient zielgerichtet und zeitnah alle notwendigen Leistungen erhält

• Festlegung des Beratungs-/ Anleitungs- oder Schulungsbedarfs von Patienten/ Dependenzpflegenden als Grundlage der Gestaltung eines patientenorientierten Pflegesystems

• Steuerung/ Lenkung diagnostischer Maßnahmen unter Einbeziehung des Patienten zur Beschleunigung der Prozessabläufe

• Anleitungs- oder Schulungsbedarfs von Mitarbeitern zur Versorgung von ggf. neuen Pflegesituationen oder veränderten Rahmenbedingungen

• Einbeziehung des Sozialdienstes oder ambulanter Pflegeanbieter zur Organisation des nachstationären Pflegesystems [u.v.m.]

• Siehe PMan Anhang 14 Fallsteuerung am FEK