Büroleitende/n Beamtin/Beamten (m/w/d) bzw. Büroleiter/in (m/w/d)

• Dienstvorgesetzte/r für das gemeindliche Personal

• Steuerung des Personaleinsatzes in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitungen

• Zusammenarbeit als Dienststelle mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten

• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung

• Bearbeitung der Angelegenheiten der Gemeindeverfassung und -vertretung für die Gemeinde einschließlich zusätzlicher Ansprechpartner/in für Gemeindevertreter/innen und wählbare Bürger/innen

• Teilnahme an Sitzungen der Selbstverwaltung

• Erstellung von Satzungsentwürfen zur politischen Beschlussfassung

• Schnittstelle zu anderen Körperschaften und anderen Verbänden

• Vertretung der Gemeinde vor dem Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialgericht

• Übergeordnete Steuerung der Aufgaben mit den Fachdienstleitungen

• Budgetsteuerung und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung

Den besonderen Anforderungen der Gemeinde Handewitt Rechnung tragend wird ein Aufgabenschwerpunkt auch die Übernahme der Projektsteuerung kleinerer Projekte oder mindestens von Teilprojekten sein. Dies gilt ebenso für die Mitwirkung an der Erarbeitung von strategischen Planungen.

• die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

• alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• alternativ die bestandene Zweite Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder

• der Abschluss als Verwaltungswirt/in B.A., der Abschluss als Volljurist/in oder entsprechend vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Verwaltungswissenschaftler/in B.A. oder der Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in B.A.

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung,

• mehrjährige Führungserfahrung, • fundierte Kenntnisse in wichtigen kommunalen Rechtsgebieten und Erfahrungen in der Gremienarbeit

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,

• Engagement, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein,

• die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln,

• methodisches Fachwissen im Bereich des Projektmanagements sowie der Personalführung, insbesondere hinsichtlich geeigneter Führungstechniken sowie im Konflikt- und Veränderungsmanagement,

• Managementkompetenzen wie Präsentations- und Moderationstechniken

• die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeiten,

• hohe soziale Kompetenz mit Vorbildfunktion sowie

• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das die Einbringung eigener Ideen und Zielvorstellungen ermöglicht,

• mobiles Arbeiten, soweit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen,

• ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander,

• flexible Arbeitszeitgestaltung,

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen,

• betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,

• mtl. Zahlung eines Zuschusses beim Kauf oder Leasing von Fahrrädern sowie

• ein attraktives „Firmen-Fitness“-Angebot