Ausbildung zur/zum Wasserbauer/-in (m/w/d)

• halten Deiche instand.

• halten Bauwerke, wie zum Beispiel Siele, Sperrwerke oder Schöpfwerke instand.

• entwickeln Vorland.

• planen wasserbauliche Tätigkeiten, bereiten diese vor und organisieren, zum Beispiel.

• führen Erd- und Tiefbauarbeiten aus beziehungsweise veranlassen diese.

• führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wehren, Schleusen und Stauseen sowie anderen Wasserbauwerken aus.

• führen Gewässerinspektion und Stromüberwachung durch und sichern und bezeichnen Fahrwasser beziehungsweise Fahrrinnen.

• führen Arbeiten im Küstenschutz aus.

• führen Arbeiten in Vegetationsansiedlung und -unterhalt aus, wie zum Beispiel Begrünung, Röhrichtansiedlung und Pflanzung von Gehölzen.

Wer Wasserbauerin oder Wasserbauer werden möchte, sollte...

• Freude an der Arbeit in der Natur und am/im Wasser haben - auch bei Wind und Wetter,

• Schwimmen können,

• gut mit anpacken können,

• über ein gutes technisches Verständnis verfügen,

• verantwortungsbewusst arbeiten,

• gerne im Team arbeiten.

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Ausbildungsbeginn:
1. August eines jeden Jahres

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Ausbildungsaufbau

1. und 2. Ausbildungsjahr

Theoretische Ausbildung: 13 Wochen Berufsschule

Praktische Ausbildung: 10 Wochen überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr und 8 Wochen im 2. Ausbildungsjahr und Lernprojekte

Prüfungen: Nach 18 Monaten: Zwischenprüfung

3. Ausbildungsjahr

Theoretische Ausbildung: 10 Wochen Berufsschule

Praktische Ausbildung: 6 Wochen überbetriebliche Ausbildung und Lernprojekte

Prüfungen: Nach weiteren 18 Monaten: Abschlussprüfung

• praktische Ausbildung:

  • in den Baubetrieben, den Kolonnen sowie in den einzelnen Fachbereichen (z.B. Vermessung und Werkstätten) des Landesbetriebs für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH)

  • Zusätzlich nehmen die Auszubildenden an verschiedenen Lernprojekten des LKN-SH, der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung sowie kommunaler Verbände teil.

  • Die Ausbildungsorte befinden sich an der Westküste mit ihren Inseln und Halligen, an der Ostseeküste und in Kleinmachnow in Brandenburg.

• Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung:

  • im Berufsbildungszentrum Kleinmachnow (Brandenburg).

Art des Ausbildungsverhältnisses:
Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis.

Welche Inhalte hat die Ausbildung?

In der Berufsschule stehen folgende Lernfelder auf dem Lehrplan:

• Transportieren von Gütern auf Wasserstraßen

• Messen und Interpretieren von Wasserständen und Abflüssen

• Einrichten einer Wasserbaustelle

• Bauen eines Dammes

• Betonieren eines Wasserbauteiles

• Herstellen einer Sicherung am Schrägufer

• Sanieren einer Ufermauer

• Betreiben von Küstenschutz

• Pflegen und Entwickeln eines naturnahen Fließgewässers

• Instandhalten eines Bauwerks mit Stahlwasserbauteilen

• Unterhalten einer natürlichen Wasserstraße

• Ausbauen eines Kanals

• Bauen eines Seedeiches

In den praktischen Abschnitten sowie in den Lernprojekten werden folgende Ausbildungsinhalte vermittelt:

• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,

• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,

• Umweltschutz,

• Anwenden von Informationssystemen und Kommunikationstechniken,

• Planen, Vorbereiten und Steuern von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team,

• Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern,

• Anfertigen und Anwenden von technischen Unterlagen, Durchführen von Vermessungen,

• Herstellen von Bauwerksteilen,

• Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen,

• Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern,

• Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Ufersicherungen und Unterhaltungswegen,

• Durchführen von Maßnahmen zur Pflege und Entwicklung von Gewässern,

• Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken für den Insel- und Küstenschutz,

• Durchführen von Aufgaben der Bauüberwachung,

• Durchführen von Unterhaltungs- und Kontrollmaßnahmen des Gewässerbettes,

• Bezeichnen und Sichern von Fahrrinne und Fahrwasser,

• Durchführen von gewässerkundlichen Messungen,

• Durchführen von Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Hochwasser- und Eisabwehr,

• Führen von schwimmenden Fahrzeugen und Bedienen von schwimmenden Geräten,

• Betreiben und Unterhalten von Talsperren, Speichern und Rückhaltebecken,

• Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen.

Ansprechpartner während der Ausbildung:

• In jedem Ausbildungsbereich stehen der Ausbildungsleiter, der Ausbildungsmeister, der Baubetriebsleiter, der Bauabschnittsleiter sowie der Vorarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.

• Darüber hinaus ist beim Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH) als zuständige Stelle nach § 76 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein Ausbildungsberater bestellt, der die Durchführung der Berufsausbildung überwacht und ebenfalls als Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen der Auszubildenden zur Verfügung steht.

Wie wird die Ausbildung vergütet?

Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis. Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden ein monatliches Entgelt gemäß dem TVA-L BBiG

Im Dezember eines jeden Ausbildungsjahres steht der/dem Auszubildenden eine Jahressonderzahlung (§ 16 TVA-L BBiG), sog. Weihnachtsgeld, zu.
Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400,00 € gezahlt.

Anzahl der Ausbildungsplätze:
Jährlich werden bedarfsorientiert Ausbildungsplätze als Wasserbauerin oder Wasserbauer angeboten .
 
Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung:
Mit Abschluss der Berufsausbildung wird für eine Übernahme beim LKN-SH ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Die Einstellung richtet sich nach freien Stellen. Da die Ausschreibung der Ausbildungsplätze in der Regel nach Bedarf erfolgt, wird eine Übernahme der Auszubildenden angestrebt, kann aber dennoch nicht garantiert werden.

Verdienstmöglichkeiten:
Das Entgelt der Wasserbauer/innen beim LKN-SH richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) . Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Tätigkeit.

Tarifvertrag der Länder TV-L

Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten:
Für Wasserbauerinnen und Wasserbauer bestehen folgende Fortbildungsmöglichkeiten:

• Wasserbaumeister/-in,

• Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau

• Ingenieur/in Fachrichtung Wasserbau oder Wasserwirtschaft (mit Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife)

• Industriebegleitendes Studium an der Fachhochschule Kiel