Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

• du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen der Bürger*innen, wie z. B. Führerscheinangelegenheiten oder Anträge auf Beihilfeleistungen

• du überprüfst die Einhaltung von Rechtsvorschriften und triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten, z. B. durch die Bescheidung von Bauanträgen oder BAföG-Förderungsanträge

• du kümmerst dich um interne Belange, wie z. B. Reisekostenabrechnungen und die Durchführung von Vergabeverfahren

• während der Ausbildung durchläufst du vier bis fünf Einsatzbereiche in verschiedenen Ämtern, z. B. im Amt für Finanzen, Amt für Umweltschutz, Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung und/oder im Jobcenter des Kreises Steinburg

• mindestens der Erste Schulabschluss (ESA) bzw. Hauptschulabschluss

• die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

• die gesundheitliche Eignung

• Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetztestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement

• ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise

folgende tarifliche Leistungen (TVAöD):

• eine Ausbildungsstelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit

• eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.218,26 Euro im ersten, 1.268,20 Euro im zweiten und 1.314,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr

• jährlich 30 Tage Urlaub

• einen jährlichen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro

• die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen (monatlich 13,29 Euro) zu beantragen

• eine jährliche Sonderzahlung im November („Weihnachtsgeld“)

• eine Prämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch

sowie:

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung

• die Möglichkeit, deine Ausbildung bei entsprechenden Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen

• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

• Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner praktischen Ausbildung fachlich anleiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht

• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass)

• einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)