Arbeitsgruppenleitung für die Arbeitsgruppe Seniorenbüro, Pflegestützpunkt und Engagementförderung

Leitungs-, Planungs- und Koordinierungsaufgaben:

• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Team

• Koordination der Ablauforganisation und Durchführen von Dienstbesprechungen

• Führen von Mitarbeitendengesprächen, inklusive Förderung, Beurteilung und Leistungsbewertungen

• Beraten, Unterstützen und Entscheiden bei schwierigen Fällen

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschwerden und Grundsatzangelegenheiten

• Teilnahme an landesweiten Gremien, wie z.B. der Steuerungsgruppe der Pflegestützpunkte

• Mitwirken bei der Erstellung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen zur Refinanzierung

• Koordinieren und Beantragen von Zuschüssen und Zuwendungen im Seniorenbereich

• Mitwirken bei der Erstellung von Förderrichtlinien und Drucksachen für städtische Gremien

• Verantwortung für die Haushaltsplanung und Kontrolle des Budgets der Arbeitsgruppe

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Seniorenarbeit

Allgemeine Aufgaben:

• Fachliche Unterstützung und organisatorische Begleitung des Seniorenbeirats

• Durchführen der Seniorenbeiratswahlen

• Initiierung, Beratung und Begleitung von Projekten/Arbeitsgruppen in der Quartiers- und Seniorenarbeit

• Leitung des Runden Tisches „Seniorenarbeit in Neumünster“

• Unterstützen und Beraten von Anbietern bei neuen Angeboten (z. B. Begegnungsstätten)

• Durchführung eigener Projekte, Workshops und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

• Beratung der haupt- und ehrenamtlichen Leitungen von Seniorengruppen und Seniorenbegegnungsstätten

• Beraten von Senioren und deren Angehörigen im Rahmen der kommunalen Altenhilfe

• Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Mitgestaltung der Aktiv-Wochen für Ältere, Mitwirkung bei der Pressearbeit zu Projekten oder Erstellung von Artikeln/Anzeigen in Broschüren und Wegweisern

• Bevorzugt verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in. Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Kenntnisse in den Bereichen der kommunale Altenhilfe, Seniorenarbeit, Projektarbeit und Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert

• Ein sicherer Umgang im Bereich der sozialen Medien und mit Moderrations- und Präsentationstechniken ist vorteilhaft

• Führungserfahrungen sind wünschenswert

• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel, sind erforderlich

• Organisationsfähigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und Kreativität zeichnen Sie aus

• Hohes Maß an Motivations- und Teamfähigkeit

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

• Notfallbetreuung für Kinder

• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“

• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

   

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.