Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Informatik-Bereich, eine Ausbildung zum Fach­informatiker für System­integration oder eine vergleich­bare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Microsoft 365 und einer Microsoft-Server-Infrastruktur. Idealerweise hast Du darüber hinaus erste Erfahrungen als Teamleitung in der IT-Infrastruktur sowie nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten. Umfassende Kenntnisse moderner IT-Referenzmodelle, innovativer Technologien, im Prozessmanagement und in IT-Sicherheit sind wünschenswert. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Motivation sind keine Fremdworte für Dich, sondern zählen zu Deinen Stärken.

Zu Deinen Aufgaben gehören die disziplinarische Führung eines zurzeit sechsköpfigen Teams sowie die fachliche Führung aller Themen im Bereich der IT-Infra­struktur. Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben Deiner Abteilung und entwickelst die team-internen Prozesse weiter. Über allem stehen dabei die Entwicklung einer zukunfts­orientierten Netzwerk- und Server­infrastruktur (mit Unterstützung eines externen Dienstleisters) sowie die Gewährleistung eines hohen IT-Sicherheits­standards. Dabei leiten Dich Deine Konzeptionsstärke und Dein strukturiertes und analytisches Vorgehen durch den abwechslungsreichen Alltag. Mit Deiner Führungskompetenz, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit füllst Du den Dienstleistungsgedanken im eigenen Unternehmen und für die Töchter und Beteiligungen mit Leben und setzt Deinen Fokus auf hohe interne und externe Kund*innenzufriedenheit. Du gewährleistest die Entwicklung und Lauffähigkeit der IT für die operativen Einheiten und fungierst dabei als oberste Ansprechperson der Geschäftsführungen und Abteilungsleitungen, um die Unternehmensentwicklung mit digitalen Technologien bestmöglich zu unterstützen und die strategische Ausrichtung der IT-Organisation sicherzustellen. Dabei denkst und handelst Du stets unternehmerisch, bist verhandlungsstark und lösungsorientiert. Du bist verantwortlich für die Zielerreichung Deiner Abteilung.

Deine Kooperation mit den Abteilungen Berufliche Bildung, Arbeiten, Wohnen, Verwalten und Qualitätsmanagement sowie mit den Töchtern und Beteiligungen sorgt für ein gutes betriebliches Miteinander

Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.