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Mit Menschen. Für Menschen. Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten. Unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Ein wesentlicher Teil unserer Tätigkeit ist die Integrationsbegleitung für Menschen nach Haftentlassung. In enger Zusammenarbeit mit Justizvollzugsanstalten, sozialen Einrichtungen und öffentlichen Stellen unterstützen wir Klient: innen beim Übergang in sel bstbestimmtes Leben. Sie erhalten Begleitung im Alltag und praxisnahe Hilfe bei Behördengängen, Wohnungssicherung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

<h1>Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB</a><h1>Wen wir brauchen</h1>Sie begleiten Menschen beim Schritt aus der Haft zurück in ein selbstständiges Leben und unterstützen sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. In der Entlassungsvorbereitung sowie im Betreuten Wohnen für Haftentlassene helfen Sie unseren Klient:innen, den Alltag zu meistern, eigene Haushalte zu führen und sich auf ein eigenständiges Leben vorzubereiten. <ul><li>Menschen, die junge Erwachsene und Erwachsene beim Übergang von der Haft in ein eigenständiges Leben begleiten möchten </li><li>Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen z. B. in der Entlassungsvorbereitung durch Sprechstunden in der Jugendanstalt Schleswig sowie vertretungsweise in der JVA Flensburg </li><li>Fachkräfte, die nach der Entlassung nah an den Klient:innen arbeiten, in betreuten Wohnungen unterstützen und alltagspraktische Fähigkeiten vermitteln </li><li>Menschen, die Stabilität geben. Ob in Krisensituationen, bei Konflikten oder durch Orientierung im Umgang mit Behörden und Sozialleistungsträgern </li><li>Teamplayer, die die Zusammenarbeit mit Justizvollzugsanstalten, sozialen Einrichtungen und anderen Angeboten des diakonischen Werkes aktiv mitgestalten</li><li>Kolleg:innen, die ihre Ideen einbringen, dokumentieren, sichern und die Weiterentwicklung von Konzepten und Qualität mit vorantreiben</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Empathie, Respekt und Geduld im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen </li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, verbunden mit Freude an Teamarbeit </li><li>fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, III und XII) und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen </li><li>Erfahrung im Bereich Resozialisierung oder vergleichbaren Feldern ist von Vorteil. Wichtiger ist uns jedoch Ihre Haltung: Offenheit, Wertschätzung und die Bereitschaft, Perspektiven zu schaffen</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 22.09.2025Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich am 29.09.2025 geplant. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.




Ihre Ansprechperson: 
Andreas&nbsp;Link 
Geschäftsführung 
Tel: +49 461 4808322



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Sozialpädagoge (m/w/d) für Integrationsbegleitung

Gemeinde MalenteIhre zukünftige Wirkungsstelle liegt in Bad Malente-Gremsmühlen. Gelegen zwischen Diek- und Kellersee ist die 11.000 Einwohner umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins.Als Gemeindeverwaltung sind wir wie unsere Region und die Menschen hier: Offen für neue Ideen, familienfreundlich und nordisch-herzlich.Begleiten Sie uns auf dem Weg unsere Gemeinde zukunftsorientiert zu gestalten! Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als<h2>Flüchtlingskoordinator*in (m/w/d)</h2>(bis EG S 11 TVöD)Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von durchschnittlich 39,00 Wochenstunden (Vollzeit) Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei sind die besonderen Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes aufgrund der verbindlichen Öffnungszeiten an Vor- und Nachmittagen zu beachten.<h2>Der Aufgabenbereich der Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</h2>Integration:<ul><li>Betreuung von Asylbewerber*innen und Migrant*innen</li><li>Integration von untergebrachten Asylbewerber*innen und Migrant*innen sowie die damit verbundene laufende Sachbearbeitung und Dokumentation</li><li>Abhaltung von Sprechstunden für Asylbewerber*innen und Migrant*innen</li><li>Unterstützung der Verwaltung bei Einzügen und Kontrollen in den Asyleinrichtungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Hausmeister für die Asyleinrichtungen</li><li>Durchführung von Hausveranstaltungen zur Integration (z.B. Zuckerfest)</li><li>Erstellen eines Jahrestätigkeitsberichtes</li><li>Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlich tätigen Betreuer*innen und Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Organisation des Einsatzes der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Mögliche Fortbildung der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen</li></ul>Vernetzung:<ul><li>Kooperation mit anderen Institutionen wie z.B. Schulen, Kindergarten, Jobcenter und ähnliches</li><li>Durchführung von Informations-/Integrationsveranstaltungen in den Schulen, Kindergärten usw.</li><li>Teilnahme an den Treffen des Arbeitskreises der Flüchtlingshelfer*innen</li><li>Zusammenarbeit mit der Migrationsorganisation Ostholstein</li></ul>Zusammenarbeit und Unterstützung der Verwaltungsstelle Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten&nbsp;<h2>Voraussetzungen für die Stelle:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (EG S 11)</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in im Bereich der&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Erwachsenenbildung (EG S 8b)</li><li>Der sichere Umgang mit Standard-Software wie MS-Office</li><li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; gewissenhaften Arbeiten</li><li>Die Stelle erfordert insbesondere soziale und interkulturelle Kompetenzen</li><li>Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen</li><li>Kenntnisse im Bereich Asylrecht, insbesondere Artikel 16a GG, sowie die Bereitschaft, auf Grundlage menschenrechtlicher Prinzipien zu arbeiten</li><li>Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (AsylbLG, SGB II, SGB XII und AufenthG)</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Von Vorteil:</h2><ul><li>Erfahrung in der Migrations-bzw. Flüchtlingsarbeit</li><li>Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse über das Englische hinaus wie z. B. russisch, ukrainisch, persisch oder arabisch</li></ul><h2>Wir bieten u.a.:</h2><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Die Möglichkeit von Homeoffice zur Kombination von Familie/Pflege und Beruf</li><li>Wohlwollende Anerkennung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket</li></ul>Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werde-gang usw.), senden Sie bitte bis zum 12.09.2025 an die<h2>Gemeinde Malente</h2>Team Personal Bahnhofstraße 31 23714 Bad Malente-GremsmühlenOnline-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-malente.landsh.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-malente.landsh.de</a>. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Ab-schluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber/in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Sachbereiches Bürgerservice und Organisation, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat offengelegt.Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Personalauswahlverfahren zu.Für Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen das Team Personal unter Tel.: 04523/9920-32 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Leitung des Sachbereiches Bürgerservice und Organisation, Herr Schmidt, unter Tel.: 04523/9920-31 oder dessen Vertretung Herr Fritz unter der Durchwahl -27.Bad Malente-Gremsmühlen, den 19. August 2025Gemeinde Malente Der Bürgermeister

GEMEINDE MALENTE

Flüchtlingskoordinator*in (m/w/d)

Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnungslosenhilfe in Teilzeit (25-30 Std./Woche).

<h1>Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Flensburg</li>
	<li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.</ul><ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Vergütung nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li><li>Gemeinsame Erlebnisse auf Festen für Mitarbeiter*innen und Team-Tagen</li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1>Was ist zu tun?Der Tagestreff für wohnungslose Männer und Männer mit Wohnproblemen ist eine Anlauf- und Beratungsstelle der ambulanten Wohnungshilfe. Die Besucher können z.B. eine postalische Meldeadresse sowie Beratung und Unterstützung bei Ämter- und Behördenangelegenheiten bekommen. Das Angebot umfasst u.a. die Möglichkeit sich zu duschen,Wäsche zu waschen, zu kochen und günstige Mahlzeiten zu erhalten.<ul><li>Beratung, Begleitung und Gewährung von Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li><li>Erörtern von- und Unterstützen bei wohnraum- und existenzsichernden Maßnahmen für die Klient*innen</li><li>Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung eigener Fähigkeiten der Klient*innen bei der Beschaffung oder beim Erhalt von Wohnraum</li><li>Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten</li><li>Stärkung ihrer Ressourcen, um die eigene Handlungsfähigkeit wieder zu erlangen</li><li>Vollziehen von akuten Maßnahmen und Aufgaben wie: Vergabe von Postadressen, Beratung nach SGB II und SGB XII, Unterstützen bei Maßnahmen zur Körperhygiene</li><li>Unterstützung der Angebote der Treffpunktarbeit</li><li>Kooperationen mit anderen Einrichtungen im Netzwerk der Stadt Flensburg</li><li>Teilnahme an Fallbesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Sozialrecht</li><li>Flexibilität</li><li>Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Softwareprogrammen zur Dokumentation</li><li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li><li>Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Die Bereitschaft, sich in das diakonische Profil des Hauses einzufinden</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 15.09.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Birgit&nbsp;Lunde 
Diakoniepastorin 
Tel: +49 461 48083-030



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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.&nbsp;Für unsere neue&nbsp;Kita Am Alten Stahlwerk&nbsp;in Neumünstersuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagogische*n Assistent*in - SPA (m/w/d)&nbsp;Voll- oder Teilzeit, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li><li>Eingewöhnung und Bindungsaufbau angepasst an das Eingewöhnungskonzept</li><li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder</li><li>Berücksichtigung der besondere Belange von Kindern mit Förderbedarf</li><li>Betreuung, Pflege und Assistenz der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern/Personensorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d)</li><li>Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)</li><li>Interkulturelle Kompetenzen</li><li>Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Georg Brock, Einrichtungsleiter, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1700

Diakonie Altholstein GmbH

Sozialpädagogische*n Assistent*in (m/w/d) - Kita Am Alten Stahlwerk - Neumünster

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.In unserem Training Center für Anlagentechnologien bilden wir unsere Teams praxisnah aus und weiter. Das ist einzigartig in unserer Branche. Unsere Trainer/innen sind bestens ausgebildet und vermitteln topaktuelles Fachwissen. Was sie außerdem zu echten Windtastics macht, ist ihre Fähigkeit, andere zu unterstützen und individuelle Skills zu fördern.Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick unsere interne Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)&nbsp;auf das nächste Level bringt. In unserem Training Center gestaltest du aktiv die Qualifizierung der Fachkräfte, die täglich die Zukunft der Energieversorgung sichern – auf und an den modernsten Windenergieanlagen. Du brennst für die Windenergie und hast ein Händchen für Menschen und Organisation? Dann suchen wir genau dich! Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit als Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung am Standort in Viöl, Ostenfeld (bei Husum) oder in der näheren Umgebung.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die gewerblich-technische Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen an unseren Ausbildungsstandorten sowie der deutschlandweiten Ausbildung im Feld</li><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams (Ausbilder im Training Center Viöl &amp; Ausbildungsbeauftragte im Feld)</li><li>Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie Ausbildungsstandards &amp; -qualität sicher</li><li>Du bist für die Erfolgskontrolle der Ausbildungsmaßnahmen (z.B. Feedbacksysteme, Prüfungsergebnisse) verantwortlich und nimmst an Auditierungen und Zertifizierungen teil</li><li>Du entwickelst und optimierst ein einheitliches, standortübergreifendes Ausbildungskonzept&nbsp; – praxisnah, zielgerichtet und am Puls der Technik</li><li>Du arbeitest eng mit dem Deutsche Windtechnik Campus und den Abteilungen HR, Field Operation und Technik sowie externen Partnern (z.B. Berufsschulen) zusammen, um höchste Ausbildungsstandards zu gewährleisten</li><li>Du trägst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Ausbildungsbereich, planst Kapazitäten und sorgst für eine effiziente Ressourcennutzung und für einen reibungslosen Ablauf im Trainingsbetrieb</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – gleichzeitig bringst du kaufm. Kenntnisse mit und hast ein Verständnis für Mechatronik und dem Zusammenspiel der Technik</li><li>Wünschenswert ist erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Ausbildung/Trainingsmanagement, idealerweise im Bereich Windenergie</li><li>Du bringst Innovationsfreude und Offenheit gegenüber digitalen Lernformaten mit, Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) sind vorteilhaft</li><li>Du hast Spaß daran, dein eigenes Team zu entwickeln und zu leiten und verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen&nbsp;</li><li>Du besitzt ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Du bringst die Reisebereitschaft mit, die Ausbilder an den verschiedenen Standorten deutschlandweit zu Besuchen. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben</li><li>Dich erwartet ein motiviertes, erfolgreiches Team, das für Technik und Ausbildung brennt</li><li>Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine moderne Trainingsinfrastruktur – inklusive Trainingsanlagen auf höchstem Niveau</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bereit, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen und Technik? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Training Center ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine*n<h2>Heilerziehungspfleger*in an der Fröbelschule &nbsp;</h2>Haben Sie Freude daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf in einem engagierten und wertschätzenden Schulumfeld zu begleiten? Suchen Sie eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Aufgabe im Bereich der Förderung, Betreuung und Pflege?Dann bewerben Sie sich jetzt als Heilerziehungspfleger*in an der Fröbelschule - und werden Sie Teil eines motivierten Teams!Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit ( 18 Wochenstunden ) mit der Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE.Die Abteilung Schulverwaltung und Schulamt ist für die sachlichen und auch teilweise für die personellen Rahmenbedingungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Schulbetriebes an den insgesamt 22 allgemein bildenden Schulen im Stadtgebiet verantwortlich. In der Fröbelschule als Förderzentrum unterstützen die Heilerziehungspfleger*innen als städtisches Personal die Sonderschullehrkräfte schwerpunktmäßig bei der pflegerischen Versorgung der Schüler*innen.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Wahrnehmung von pflegerischen Aufgaben</h4><ul><li>Betreuung</li><li>Selbstständigkeitserziehung/-training</li><li>Hilfestellungen</li><li>Bestellung von Materialien für den Pflegebedarf sowie deren Verwaltung und Aufbewahrung</li><li>Teilnahme an Ausflügen und Veranstaltungen</li></ul><h4>Klassenmäßiger Einsatz</h4><ul><li>Unterstützung der Lehrkräfte</li><li>Einzelbetreuung</li><li>Beaufsichtigung von Schüler*innen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von individuellen Hilfsmitteln</li><li>Üben im Selbstständigkeitsbereich</li><li>Hilfestellung und Aufsicht im Essraum, klassenmäßiger Einsatz für hauswirtschaftliche Tätigkeiten bei Mahlzeiten</li></ul>Klassenübergreifende förderpflegerische Betreuung einzelner Schülern/innen<ul><li>Duschen, Baden, Reinigen, Trocknen, Eincremen</li><li>Auf- und Abschnallen von Hilfsmitteln</li><li>Wickeln</li><li>Hilfe beim Einnehmen der Mahlzeiten</li><li>Unterstützung und Hilfe beim Toilettengang</li></ul>Übergeordnete Aufgabenfelder<ul><li>Punktuelle Teilnahme an Konferenzen, Teamkonferenzen/-gesprächen, Elternarbeit, Fortbildungsveranstaltungen, Nachmittagsveranstaltungen</li><li>Integration in das pädagogische Konzept der Schule</li><li>Aufsicht/Sachanleitungen von Schüler*innen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte (z.B. mit Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpfleger*in), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Medizinische Kenntnisse im Umgang mit Schwerbehinderten sowie berufliche Erfahrung sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten</li><li>Selbstständigkeit und Routine in pflegerischen Tätigkeiten</li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten im vorgegebenen Zeitraum</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern sowie mehrfach- und schwerstbehinderten Schüler*innen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft Urlaub in den Ferien zu nehmen</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>utzung des Fahrradleasings</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Nutzung des arbeitsmedizinischen Angebots</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. &nbsp;Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Groeneveld aus dem Fachdienst Schule (Tel. 04321 - 942 3280), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 08.09.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/6c9b6462d6443fc18697232dcc7e4f0fd298d9960/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Heilerziehungspfleger*in an der Fröbelschule

Für unsere Kita in Norderstedt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n&nbsp;<h3>Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d)&nbsp;</h3>für 30 bis 39 Wochenstunden.Wir sind auch auf Instagram: <a href="https://www.instagram.com/kitas_streifenentemclub" target="_blank">https://www.instagram.com/kitas_streifenentemclub</a>Mehr Info’s unter <a href="http://www.streifenenten-club.de" target="_blank">www.streifenenten-club.de</a>.Streifenentenclub e.V.Ansprechpartner: Susanne BraunTel.: 040/325981670<a href="mailto:wittmoor@streifenenten-club.de" target="_blank">wittmoor@streifenenten-club.de</a>

Streifenentenclub e.V.

Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d)

<h3>Betreuungskraft (m/w/d) für die offene Ganztagsschule "Wiepeldorn"</h3><ul><li>Klein Offenseth-Sparrieshoop</li><li>Voll- oder Teilzeit, 7,5 - 39 Stunden/Woche</li><li>Stellen-ID: J000027945</li></ul>Eine Beschäftigung ist ebenfalls im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung möglich.Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Das bieten wir Ihnen<ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li></ul>Das erwartet Sie<ul><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen und den Hausaufgaben</li><li>regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Koordinatorin sowie mit den Eltern</li><li>aktive und kreative Gestaltung der Aktivitäten am Nachmittag</li></ul>Das zeichnet Sie aus<ul><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li><li>praktische Erfahrung im Schulkinderbereich</li><li>Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und eine gute Beobachtungsgabe</li></ul>Das sollten Sie noch wissenIm Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Wer wir sindJohanniter-Unfall-Hilfe e.V.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz,&nbsp;soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriereSie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:Sevan Avushyan<a href="tel:%2B49%2040%20570111-668" target="_blank">+49 40 570111-668</a>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Schleswig-Holstein Süd/Ost

Betreuungskraft (m/w/d)

<h3>Mit Menschen. Für Menschen. Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg</h3> Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen - Professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten. Unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.Ein besonderer Teil dieser Arbeit ist die heilpädagogische Förderung von Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Wir suchen für unserer Heilpädagogischen Tagesstätte (HPT) in Süderbrarup eine(n):

<h1>Heilpädagoge (m/w/d) Gruppenleitung in Süderbrarup</h1>

<ul>
	<li> Diakonisches Werk Standort Süderbrarup</li>
	<li> 01.10.2025</li>
	<li> Teilzeit 33,0 Std.</li>
	<li> befristet, mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer Vertretung</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7</li>Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: <a href="http://www.vkdn-nordkirche.de" target="_blank">TV KB</a><li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsvorsorge</li>Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.<li>Mitarbeitendenevents</li>Interne Veranstaltungen, die gemeinsame Erinnerungen schaffen und den Zusammenhalt im Team stärken.</ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Planung und Durchführung heilpädagogischer Förderangebote für Kinder mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Beobachtung, Dokumentation und Mitwirkung an individuellen Förderplänen</li><li>Individuelle Unterstützung in der persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kolleg: innen aus Medizin, Therapie und Pflege im multiprofessionellen Team</li><li>Pädagogische Verantwortung für die Gruppe in gemeinsamer Leitung (Struktur, Organisation, Teamabsprachen)</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heilpädagogik</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf</li><li>Einfühlungsvermögen, Geduld, Kreativität und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Auch in der Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: Bis zum 05.09.2025 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich am 10.09.2025 in Süderbrarup Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Sie möchten mehr über die Aufgabe, die HPT oder unser Team erfahren? Dann kommen Sie gerne auf uns zu, wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, dann bewerben Sie sich bei uns!Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online‑Portal.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!




Ihre Ansprechperson: 
Sabine&nbsp;Mau 
Leitung Heilpädagogische Tagesstätte 
Tel: +49 4641 9292-22



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Heilpädagoge (m/w/d) Gruppenleitung in Süderbrarup

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Wir sind unter anderem Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich. Im Rahmen unserer schulischen Ganztagsbetreuungen haben wir unser Team um den offenen Ganztagsbereich (OGT) erweitert. Für die&nbsp;Rudolf-Tonner-Schule in Neumünstersuchen wir zum 01. September 2025 eine*nSozialpädagogische*n Assistent*in (SPA) oder Kinderpfleger*in (m/w/d)&nbsp;Voll- oder Teilzeit (20 Wochenstunden), ab mittags, vorerst befristet bis zum 31.07.2026, eine Verlängerung ist vorgesehenIhre Aufgaben:<ul><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Schulkindern ab der 1. Klasse</li><li>Elternarbeit</li><li>Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule</li><li>Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d)</li><li>Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)</li><li>Interkulturelle Kompetenzen</li><li>Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Natalie Richter, Fachbereichsleitung Schule, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1314

47 Bildungswesen und Training Jobs in Schleidörfer Str. 16, 24897 Ulsnis, Deutschland