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<p>Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Termin die Stelle</p><p><strong>einer Sachbearbeitung (m/w/d) <br>im Bereich Kindertageseinrichtungen<br>unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD<br>alternativ unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche;<br>Bes-Gr. A 9 SH-BesG</strong></p><p>neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.566,89 Euro bis 5.018,11 Euro (Stufe 1-6). Das Beamtenverhältnis richtet sich vorrangig nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 3.335,77 Euro bis 4.099,00 Euro.</p><br>Aufgabengebiet:<br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sachbearbeitung im Bereich Kindertageseinrichtungen für vier städtische Kindertageseinrichtungen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finanzplanung und Planung Personaleinsatz</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung aller Kindertageseinrichtungen der Trägervielfalt im Stadtgebiet Eckernförde</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung und Abrechnung der Fördervoraussetzungen des Kindertagesförderungsgesetzes</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Netzwerkarbeit Kinderbetreuung von Trägern der Kindertageseinrichtungen und Politik</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung und Umsetzung von Betreuungsbedarfen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellvertretende Sachgebietsleitung</p><br>Anforderungsprofil:<br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgelegte Angestelltenprüfung II oder abgelegte Abschlussprüfung im<br>Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren oder gleichwertige Tätigkeiten und Erfahrungen oder</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste; Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft, die Angestelltenprüfung II abzulegen, soweit dies im Einzelfall erforderlich ist</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deutsch C1 Niveau</p><br>Wir bieten:<br><p>•	Einen unbefristeten Arbeitsplatz</p><p>•	Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</p><p>•	Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit</p><p>•	Teilnahme am Leistungsentgelt </p><p>•	Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</p><p>•       Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</p><p>•	Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</p><p>•	Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</p><p>•	Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</p><p>•	Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness </p><br>Interesse geweckt?<br><p>Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.</p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraus-setzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.</p><p>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum <br><strong>04. Oktober 2024</strong> digital in einer PDF Gesamtdatei an <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Nadine Mewes<br><br><br>Rathausmarkt 4-6 24340 Eckernförde <br><a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a><br>04351 710 111<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Nadine Mewes<br><br><br>Rathausmarkt 4-6 24340 Eckernförde <br><a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a><br>04351 710 111<br>

Stadt Eckernförde

Sachbearbeitung (m/w/d)  im Bereich Kindertageseinrichtungen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben die Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel sowie teamfähig und sind eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bei uns! </li> <li> Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t). Ebenso werden gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung Katastrophenschutz </li> <li> Löschwasserversorgung </li> <li> Mitwirkung Feuerwehrwesen </li> <li> Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach allgemeinen Gesetzen </li> <li> Aufgaben nach dem Hundegesetz, Tierschutzgesetz, Fundtierangelegenheiten </li> <li> Schädlingsbekämpfung </li> <li> Ordnungsbehördliche Aufgaben nach dem Abfallbeseitigungsgesetz, Wasserrecht, Immissionsschutzgesetz und des Gesetzes über Sonn- und Feiertage </li> <li> Daneben ist Sitzungsdienst gemäß gesonderter Dienstverteilung in den amtsangehörigen Gemeinden zu leisten. Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten (mit entsprechender Überprüfung der Eingruppierung). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unterstützendes, motiviertes Team </li> <li> Positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sicherer Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen </li> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit teilweise Homeoffice </li> <li> Sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen </li> <li> Diverse betriebliche Aktivitäten </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Tarifbindung (TVöD) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> Wir wissen, was Sie leisten: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der »Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)« zeigen unsere Wertschätzung </li> </ul><br><br><br>Amt Oldenburg-Land<br><br>Amt Oldenburg-Land

JOBS.sh

Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t) im Fachbereich Ordnungswesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)  oder </li> <li> Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li> <li> Empathie und Verhandlungsgeschick </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen </li> <li> Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden </li> <li> Wünschenswert ist die Qualifikation des »Kommunalen Bilanzbuchhalters« bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Jahresabschlussarbeiten / Bilanz / Gesamtabschluss / Konzernbilanz </li> <li> Tätigen der Abschlussbuchungen </li> <li> Buchung der Haushaltsreste </li>  <li> Auflösung der Deckungskreise </li> <li> Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten </li> <li> Ermittlung des Eigenkapitals inkl. Bestände, allgemeiner Rücklagen und Ergebnisrücklagen </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses / der Bilanz mit Anlagen inkl. Anhang, Lagebericht und Kennzahlenermittlung </li> <li> Erstellen von Statistiken und haushaltsrechtlichen Dienstanweisungen </li> <li> Verfahrensseitige Umsetzung des § 2b UStG </li> <li> Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzfragen und Vertretung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Homeoffice nach Absprache </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Angebote für Fahrzeugleasing </li> <li> Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ ein oder per Post an:
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)<br><br>Stadt Schenefeld

Sachbearbeiter*in FD Finanzen

<h1> Sachbearbeiter*in FD Finanzen</h1> <p>  Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n </p> <p>  Sachbearbeiter*in </p> <p>  (EG 9b TVöD / A10 SHBesG) </p> <p>  in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. </p> Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul>  <li>   Jahresabschlussarbeiten / Bilanz / Gesamtabschluss / Konzernbilanz  </li> </ul> <p>  - Tätigen der Abschlussbuchungen </p> <p>  - Buchung der Haushaltsreste </p> <p>  - Auflösung der Deckungskreise </p> <p>  - Bewertung von Forderungen und Verbindlichkeiten </p> <p>  - Ermittlung des Eigenkapitals inkl. Bestände, allgemeiner Rücklagen und Ergebnisrücklagen </p> <p>  - Erstellung des Jahresabschlusses / der Bilanz mit Anlagen inkl. Anhang, Lagebericht und Kennzahlenermittlung </p> <ul>  <li>   Erstellen von Statistiken und haushaltsrechtlichen Dienstanweisungen  </li>  <li>   Verfahrensseitige Umsetzung des § 2b UStG  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses  </li>  <li>   Bearbeitung von Grundsatzfragen und Vertretung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung  </li> </ul> Wir bieten: <ul>  <li>   flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li>  <li>   eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern  </li>  <li>   30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung  </li>  <li>   Homeoffice nach Absprache  </li>  <li>   gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   ein stark bezuschusstes Deutschlandticket  </li>  <li>   Angebote für Fahrzeugleasing  </li>  <li>   diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen  </li>  <li>   Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </li> </ul> Ihr Profil: <ul>  <li>   eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder  </li>  <li>   eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder  </li>  <li>   ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung  </li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul>  <li>   umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts  </li>  <li>   umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts  </li>  <li>   Empathie und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen  </li>  <li>   sicherer Umgang mit Mitarbeitenden  </li>  <li>   wünschenswert ist die Qualifikation des „Kommunalen Bilanzbuchhalters“ bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung  </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 29.06.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a> ein oder per Post an: </p> <p>  Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld </p> <ul>  <li>   Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.  </li>  <li>   Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.  </li>  <li>   Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.  </li> </ul> Kontakt: <ul>  <li>   für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)  </li>  <li>   für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)  </li> </ul>

Noch mehr Jobs aus der Region

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (insbesondere in der Fahrlerlaubnisbehörde oder mit straßenverkehrsrechtlichem Bezug) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht und im Fachprogramm OK.VERKEHR </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe sowie Urteils-, Innovations- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umstellung der Fahrerlaubnisse nach altem Recht in EU-Klassen (EU-Kartenführerschein) einschließlich Ausstellung von Karteikartenabschriften </li> <li> Bearbeitung von Anträgen unter anderem auf die Ersterteilung und Erweiterung von Fahrerlaubnissen, die Ausstellung von Ersatzdokumenten oder auf die Erteilung von Fahrerqualifizierungsnachweisen (Berufskraftfahrerqualifikation) </li> <li> Anleitung von Maßnahmen zur Prüfung der Kraftfahreignung wie die Anordnung und Auswertung von Gutachten oder die Anordnung von Auflagen und Beschränkungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Lorenzen, Tel. 04551/951-9432.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnisrecht (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter.
Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab.
Aktuell sind 34 Personen im Fachdienst beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen  oder </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Ausländerbehörde </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme </li> <li> Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit </li> <li> Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. </li> <li> Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. </li> <li> Aktuell sind 34 Personen im Fachdienst beschäftigt. </li> <li> Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) </li> <li> Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA) </li> <li> Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente </li> <li> Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen </li> <li> Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt </li> <li> Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr- und Reintegrationsprogrammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Den Aufgabenschwerpunkt unseres Fachdienstes »Soziale Sicherung« bildet die Bearbeitung von Anträgen auf Sozialhilfe in Form von stationärer und ambulanter Hilfe zur Pflege. Daneben gewähren wir auch Leistungen der Hilfe zur Gesundheit und Blindengeld sowie Blindenhilfe. Zusätzlich sind das Amt für Ausbildungsförderung und die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und begleitende Hilfen am Arbeitsplatz) in unserem Fachdienst angesiedelt. Grundsatz- und Projektaufgaben zur Daseinsvorsorge im Rahmen des demographischen Wandels für die älter werdende Bevölkerung runden das Aufgabenspektrum ab. Im Fachdienst Soziale Sicherung arbeiten insgesamt 42 Personen. Davon gehören 19 Mitarbeiter*innen dem Fachgebiet stationäre Hilfen zur Pflege und dem Fachgebiet ambulante Hilfen und Hilfeplanung 12 Mitarbeiter*innen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum  Sozialversicherungsfachangestellten oder </li> <li> Eine kaufm. Ausbildung mit mind. 10-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung  oder </li> <li> Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGBXII und anderen einschlägigen Gesetzen </li> <li> Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA </li> <li> Ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Sozialhilfe in Form von vollstationärer Hilfe zur Pflege inkl. Pflegewohngeld sowie Kurzzeit- oder Verhinderungspflege nach dem SGB XII - unter Berücksichtigung vorrangiger Leistungsansprüche </li> <li> Ermittlung von einzusetzendem Einkommen und verwertbarem Vermögen sowie Prüfung und Entscheidung über dessen Berücksichtigung bei der sozialhilferechtlichen Bedarfsberechnung </li> <li> Abwicklung aller anfallenden Zahlungsvorgänge, insbesondere laufende und Jahresabrechnungen mit Pflegeheimen im Fachverfahren LÄMMKOM LISSA </li> <li> Abstimmung, kollegiale Beratung und Schnittstellenarbeit mit Hilfeplanung und anderen Fachdiensten (u. a. FD Eingliederungshilfe für Erwachsene, FG ambulante Hilfen und Hilfeplanung) </li> <li> Mitwirkung von Widerspruchsverfahren </li> <li> Initiale Bearbeitung Kostenersatz durch Erb*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Funktionspostfach  <a href="mailto:bewerbung@segeberg.de" target="_blank">bewerbung@segeberg.de</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Frielinghaus, Tel. 04551/951-9886.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. 04551/951-9640, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)  oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten </li> <li> Die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. </li> <li> Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt: </li> <li> Visaverfahren </li> <li> Aufenthaltstitel </li> <li> Übertragungen </li> <li> Auflagen und Nebenstimmungen </li> <li> Verpflichtungserklärungen </li> <li> Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren </li> <li> Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen </li> <li> Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Sachbearbeiter*in allgemeine Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Anforderungen: </li> <li> A) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung </li> <li> Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen </li> <li> Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> B) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenwert </li> <li> C) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) </li> <li> D) mehrjährige Berufserfahrung im Meldeamt werden voraussgesetzt </li> <li> E) Vorkenntnisse in der Software VOIS wären wünschenswert </li> <li> Persönliche Anforderungen: </li> <li> A) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> B) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis </li> <li> C) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> D) selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> A) Teamleitung </li> <li> B) Pflege des Melderegisters </li> <li> C) Erteilung von Auskünften und Erstellung von Auswertungen aus dem Melderegister </li> <li> D) An-, Ab-, und Ummeldungen von Personen bearbeiten </li> <li> E) Anträge auf Ausstellung von Ausweisdokumenten bearbeiten </li> <li> F) Melde-, Lebens- und sonstige Bescheinigungen ausstellen </li> <li> G) Beglaubigung von Dokumenten und Unterschriften </li> <li> H) Führerscheinanträge und Fischereischeinanträge bearbeiten </li> <li> I) Anträge auf Ausstellung von Führungszeugnissen bearbeiten </li> <li> J) Mitwirkung im Bereich von Wahlen und Abstimmungen </li> <li> Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das Amt Elmshorn-Land erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -Verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DGSVO. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt. Sobald Ihre Daten für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, werden sie gelöscht. Sie haben das Recht, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern.<br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kock-Stüven, Fachbereichsleiter
(04121/2409-35) gerne zur Verfügung.
Er Amtsdirektor
Gez. Roland Reugels
Amt Elmshorn-Land
André Walter
Lornsenstraße 52
25335 Elmshorn
Tel.: 04121/2409-32<br><br>Amt Elmshorn-Land

Leitung Team Einwohnerservice und Bildung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in für Haushaltswesen (m/w/d)</h1><p> Gemeinde Halstenbek</p><p> Halstenbek</p><p> Feste Anstellung</p><p> Voll- oder Teilzeit</p><h2> Arbeiten, wo Stadt und Natur aufeinandertreffen</h2><p>  Die Gemeinde Halstenbek mit rund 18.000 Einwohner*innen liegt am westlichen Stadtrand Hamburgs – mitten im Grünen, direkt am Krupunder See und bestens angebunden durch S-Bahn und Autobahn. Als wachstumsstarke Kommune mit modernen Bildungs- und Freizeiteinrichtungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im öffentlichen Dienst. </p> <p>  Für unseren Fachdienst Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich: </p> Sachbearbeitung Haushalt / Finanzwesen (w/m/d) <p>  in Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet </p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Haushaltsplanung und Haushaltssachbearbeitung </li> <li>  Mitwirkung beim kommunalen Finanzausgleich </li> <li>  Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten </li> <li>  Beteiligung an Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung </li> <li>  Erstellung von Finanzstatistiken, Auswertungen und Übersichten </li> <li>  Aufnahme und Verwaltung von Investitionsdarlehen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Arts (Public Administration), Diplom-Finanzwirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II (bzw. Bereitschaft zum Lehrgang) </li> <li>  Wünschenswert: Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, insbesondere im Haushaltswesen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht und Rechnungswesen </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturiertes Denken </li> <li>  Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Sichere Vergütung: </li> <ul>  <li>   Besoldung A10 SHBesG (ca. 44.678–56.671 €/Jahr)  </li>  <li>   oder TVöD EG 9c (ca. 48.116–66.315 €/Jahr), je nach Qualifikation  </li> </ul> <li>  Work-Life-Balance: </li> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 06:00–20:00 Uhr)  </li>  <li>   Bis zu 50 % mobiles Arbeiten  </li> </ul> <li>  30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li> <li>  Vollständiger Freizeitausgleich für Mehrarbeit </li> <li>  Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket (30 € monatlich) </li> <li>  Jahressonderzahlungen im Juli und November </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Moderne Ausstattung: Digitale Arbeitsprozesse, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungen </li></ul><p> Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.06.2025 mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Prüfungs- und Arbeitszeugnisse </li> <li>  Frühestmöglicher Eintrittstermin </li> <li>  Gehaltsvorstellungen </li> <li>  Kennziffer: GH-F-05-2025-15 </li></ul><p> Per E-Mail (PDF, max. 10 MB) an: <br> <a href="mailto:karriere@halstenbek.de" target="_blank">karriere@halstenbek.de</a></p><h2> Fragen? Wir helfen gern!</h2><p> Fachliche Auskünfte: <br> ?? Herr Feil, Tel. 04101 491-147</p><p> Zum Bewerbungsverfahren: <br> ?? Frau Zaborski, Tel. 04101 491-248</p>

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