Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Finanzabteilung im Bereich Haushaltsplanung / Jahresabschlüsse / Bilanzen

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Staats-, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, öffentliches Recht inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung oder
• Eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung
• Die Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten,
• Die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden,
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung
• Qualifizierung als kommunale/-r Bilanzbuchhalter/-in
• Fundiertes, praxiserprobtes Know-how im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik), Rechnungswesen und in der Bilanzierung
• Kenntnisse in der Finanzsoftware proDoppik (H+H)

Aufgaben

• Aufstellung der Haushalte, umfassende Haushaltssachbearbeitung und Sicherstellung der Finanzierung der Haushalte
• Berechnung von Umlagen, Zuweisungen und Finanzausgleichsleistungen
• Erstellung mittelfristiger Finanzplanungen sowie Erläuterung der Planansätze in politischen Gremien
• Aufstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen
• Darlehensverwaltung
• Beteiligungen der Gemeinden an (kommunalen) Unternehmen
• Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind Teilnahmen an Sitzungsdiensten gemeindlicher Gremien erforderlich; insbesondere in den Abendstunden.
• Weiterhin obliegt der/dem Stelleninhaber/-in die stellvertretende Leitung des Finanzbereichs.

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) und Jahressonderzahlung
• Ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Parkplatz direkt am Verwaltungsgebäude
• Entgeltumwandlung / Bike-Leasing
• Gesundheitsmanagement (zurzeit Obstkorb und Getränke)
• Familienfreundlichkeit mit verschiedenen Angeboten, z. B. flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
• Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgeber/-innen

Gern stellen wir Ihnen die Aufgaben auch in einem persönlichen Vorabgespräch dar, in dem wir über Fragen, Wünsche und Vorstellungen sprechen können. Vereinbaren Sie dafür einen Termin mit dem leitenden Verwaltungsbeamten, Herrn Dockwarder, unter 04522 7471-35, E-Mail: s.dockwarder@amt-gps.de oder der Leiterin des Finanzbereichs, Frau Cassebaum, unter 04522 7471-64, E-Mail: k.cassebaum@amt-gps.de.

Amt Großer Plöner See