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Bei der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner, sind die nachfolgenden Stellen zu besetzen. Sollte Ihr Interesse geweckt sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Einwohnermeldewesen</h2>Die Besetzung ist unbefristet in Teilzeit bis zu Entgeltgruppe 6 TVÖD vorgesehen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Stunden.Das ist Henstedt-Ulzburg Die rd. 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Großgemeinde liegt mitten im Grünen und doch zentral aufgrund einer guten Infrastruktur und idealen Verkehrsanbindungen im unmittelbaren Randgebiet von Hamburg. Viele Vorteile sprechen für die Gemeinde Henstedt-Ulzburg als Wohn- und Arbeitsort:<ul><li>umfangreiche Betreuungs- und Unterstützungsangebote für Kinder jeden Alters und Familien</li><li>alle Schularten inkl. Förderzentrum</li><li>zahlreiche Freizeit- und Kulturmöglichkeiten mit einem großen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden</li><li>vielfältige Natur- und Erholungsangebote in der AktivRegion Alsterland</li><li>umfangreiche Einkaufsangebote</li><li>verkehrsgünstige Lage an der A 7 mit gutem ÖPNV-Angebot</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Meldewesen</li><li>Pass- und Ausweisangelegenheiten</li><li>Abwicklung des Briefwahlgeschäfts bei Wahlen, Bürgerentscheiden und Bürgerbegehren</li></ul>Das bringen Sie mit:vorzugsweise<ul><li>die absolvierte Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder</li><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Rechtswesen.</li></ul>sowie:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfalt</li><li>Teamfähigkeit</li><li>ein freundlich-verbindliches Auftreten.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>eine vielseitige und gestalterische Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung bei guter Erreichbarkeit des Standortes auch per ÖPNV</li><li>die Möglichkeit sich in abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen sowie sich weiterzubilden</li><li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen sowie einer Betrieblichen Zusatzversorgung (Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, VBL)</li><li>Unterstützung in Sachen Mobilität wahlweise über einen monatlichen Zuschuss für Fahrradleasing oder ein Jobticket als Deutschlandticket</li><li>die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung und mobiles Arbeiten Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben optimal vereinbaren zu können, wobei für diesen publikumsintensiven Bereich die Öffnungszeiten in Präsenz im Rathaus abzudecken sind.</li></ul>Als weltoffene Gemeinde begrüßen wir die Bewerbung aller Menschen mit den entsprechenden fachlichen Voraussetzungen.Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet daher, geeignete Frauen, sich zu bewerben. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Colja Peglow Tel. 04193/963-301, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/colja.peglow+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">colja.peglow@h-u.de</a>.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Balcazar, Tel. 04193/963-120, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/petra.balcazar+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">petra.balcazar@h-u.de</a>.Neugierig geworden auf einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche vom 27. – 30.10.2025 statt.Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise digital unter <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/bewerbungen+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">bewerbung@h-u.de</a> oder alternativ bis zum 10.10.2025 an:Gemeinde Henstedt-Ulzburg Die Bürgermeisterin Rathausplatz 1 24558 Henstedt-UlzburgWir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Gemeinde Henstedt-Ulzburg

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Einwohnermeldewesen

Bei der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner, sind die nachfolgenden Stellen zu besetzen. Sollte Ihr Interesse geweckt sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Ordnung</h2>Die Besetzung ist unbefristet in Teilzeit bis zu Entgeltgruppe 9 a TVÖD vorgesehen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden.Das ist Henstedt-Ulzburg Die rd. 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Großgemeinde liegt mitten im Grünen und doch zentral aufgrund einer guten Infrastruktur und idealen Verkehrsanbindungen im unmittelbaren Randgebiet von Hamburg. Viele Vorteile sprechen für die Gemeinde Henstedt-Ulzburg als Wohn- und Arbeitsort:<ul><li>umfangreiche Betreuungs- und Unterstützungsangebote für Kinder jeden Alters und Familien</li><li>alle Schularten inkl. Förderzentrum</li><li>zahlreiche Freizeit- und Kulturmöglichkeiten mit einem großen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden</li><li>vielfältige Natur- und Erholungsangebote in der AktivRegion Alsterland</li><li>umfangreiche Einkaufsangebote</li><li>verkehrsgünstige Lage an der A 7 mit gutem ÖPNV-Angebot</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen, Volks- und Bürgerentscheiden</li><li>Allgemeine und sonstige ordnungsbehördliche Aufgaben</li><li>Tierschutz, Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung</li><li>Ordnungsbehördliche Aufgaben nach dem Hundegesetz</li><li>Zentrale Bußgeldstelle der Gemeinde Henstedt-Ulzburg</li></ul>Das bringen Sie mit:vorzugsweise<ul><li>die absolvierte Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Rechtswesen</li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung insbesondere in den Bereichen des Ordnungs- und allgemeinen Verwaltungsrechts sind wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) zur Wahrnehmung erforderlicher Außentermine</li><li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (an Wochenenden, Feiertagen, in den Abendstunden)</li></ul>sowie:<ul><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Eigeninitiative und Entscheidungsfreude &nbsp;</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Flexibilität.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>eine vielseitige und gestalterische Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung bei guter Erreichbarkeit des Standortes auch per ÖPNV</li><li>die Möglichkeit sich in abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen sowie sich weiterzubilden</li><li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen sowie einer Betrieblichen Zusatzversorgung (Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, VBL)</li><li>Unterstützung in Sachen Mobilität wahlweise über einen monatlichen Zuschuss für Fahrradleasing oder ein Jobticket als Deutschlandticket</li><li>die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung und mobiles Arbeiten Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben optimal vereinbaren zu können, wobei für diesen publikumsintensiven Bereich die Öffnungszeiten in Präsenz im Rathaus abzudecken sind.</li></ul>Als weltoffene Gemeinde begrüßen wir die Bewerbung aller Menschen mit den entsprechenden fachlichen Voraussetzungen.Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet daher, geeignete Frauen, sich zu bewerben. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Colja Peglow Tel. 04193/963-301, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/colja.peglow+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">colja.peglow@h-u.de</a>.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Balcazar, Tel. 04193/963-120, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/petra.balcazar+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">petra.balcazar@h-u.de</a>.Neugierig geworden auf einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche vom 27. – 30.10.2025 statt.Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise digital unter <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/bewerbungen+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">bewerbung@h-u.de</a> oder alternativ bis zum 10.10.2025 an:Gemeinde Henstedt-Ulzburg Die Bürgermeisterin Rathausplatz 1 24558 Henstedt-UlzburgWir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Ordnung

Bei der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner, sind die nachfolgenden Stellen zu besetzen. Sollte Ihr Interesse geweckt sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Kaufmännisches Gebäudemanagement</h2>Die Besetzung ist unbefristet in Vollzeit bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD vorgesehen. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.Das ist Henstedt-Ulzburg Die rd. 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Großgemeinde liegt mitten im Grünen und doch zentral aufgrund einer guten Infrastruktur und idealen Verkehrsanbindungen im unmittelbaren Randgebiet von Hamburg. Viele Vorteile sprechen für die Gemeinde Henstedt-Ulzburg als Wohn- und Arbeitsort:<ul><li>umfangreiche Betreuungs- und Unterstützungsangebote für Kinder jeden Alters und Familien</li><li>alle Schularten inkl. Förderzentrum</li><li>zahlreiche Freizeit- und Kulturmöglichkeiten mit einem großen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden</li><li>vielfältige Natur- und Erholungsangebote in der AktivRegion Alsterland</li><li>umfangreiche Einkaufsangebote</li><li>verkehrsgünstige Lage an der A 7 mit gutem ÖPNV-Angebot</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Verwaltung der bestehenden Landpacht- und Erbbaurechtsverträge. Grundstücksmietverträge und sonstigen Überlassungen sowie Führen von Vertragsverhandlungen mit potenziellen und bestehenden Vertragspartnern</li><li>Koordination der Hausmeisterdienste im Zusammenhang mit der Unterhaltung und Bewirtschaftung der gemeindlichen Liegenschaften, u.a. Ausstattung mit entsprechenden Geräten, Erstellung der Dienstpläne sowie Planung, Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Dienstleistungen des Winterdienstes &nbsp;</li><li>Abwicklung von Verträgen über Gewerbegrundstücke für die Wirtschaftsförderung</li><li>Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten, u.a. Veranlassung von Vermessungsarbeiten und Grundstücksangelegenheiten</li><li>Planung und Bewirtschaftung der finanziellen Ressourcen für den übertragenen Aufgabenbereich.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>vorzugsweise<ul><li>absolvierte Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (2. Angestelltenlehrgang) oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau / -kaufmann mit Qualifizierung zur /zum Immobilienfachwirt/in oder Weiterbildung zur / zum Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder</li><li>Abschluss eines Studiums im Bereich der Immobilienwirtschaft (Bachelor / FH) oder</li><li>die Bereitschaft zeitnah eine der genannten Qualifikationen zu erwerben</li></ul></li></ul>sowie:<ul><li>gute MS-Office- Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) zur Wahrnehmung erforderlicher Außentermine</li><li>wünschenswert sind Erfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft / Liegenschaftsverwaltung sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht.</li></ul>Persönlich bringen Sie für die Übernahme dieser Position gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten mit.Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>eine vielseitige und gestalterische Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung bei guter Erreichbarkeit des Standortes auch per ÖPNV</li><li>die Möglichkeit sich in abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben und Projekten in einem eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen sowie sich weiterzubilden</li><li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen sowie einer Betrieblichen Zusatzversorgung (Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, VBL)</li><li>Unterstützung in Sachen Mobilität wahlweise über einen monatlichen Zuschuss für Fahrradleasing oder ein Jobticket als Deutschlandticket</li><li>die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung und mobiles Arbeiten Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben optimal vereinbaren zu können</li></ul>Als weltoffene Gemeinde begrüßen wir die Bewerbung aller Menschen mit den entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen.Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Fachbereichs Grundstücks- und Gebäudemanagement, Herr Lars Möller, Tel. 04193/963460, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/lars.moeller+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">lars.moeller@h-u.de</a>.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an die Leiterin des Sachgebietes Personalwesen, Frau Balcazar, Tel. 04193/963-120, <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/petra.balcazar+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">petra.balcazar@h-u.de</a>.Neugierig geworden auf einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich entweder in der 43. &nbsp;Kalenderwoche 2025 (am 20. oder 21.10.2025) oder in der 45. Kalenderwoche (in dem Zeitraum vom 03. – 07.11.2025) statt.Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise digital unter <a href="aeo_link_decode(&amp;apos;/email/de/aeo/bewerbungen+h-u+de+69+.html&amp;apos;);">bewerbung@h-u.de</a> oder alternativ &nbsp;bis zum 10.10.2025 an:Gemeinde Henstedt-Ulzburg Die Bürgermeisterin Rathausplatz 1 24558 Henstedt-UlzburgWir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Kaufmännisches Gebäudemanagement

Das Amt Nordstormarn mit Dienstsitz in Reinfeld (Holstein) sucht ab dem 01.10.2025 eine<h2>Hauptsachbearbeitung (m/w/d) für die Kämmerei</h2>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.<h1>Was Sie bei uns erwartet:</h1>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stellvertretende Leitung Kämmerei •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Haushaltsplanung für das Amt und 12 amtsangehörige Gemeinden •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Haushaltsvollzug und -überwachung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung bei der Feststellung der Jahresabschlüsse, einschließlich Begleitung der Beratungsprozesse in den Gremien des Amtes sowie der amtsangehörigen Gemeinden •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Steuer-, Gebühren- und Beitragsrecht •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Widerspruchsbearbeitung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Federführung im Umstellungsprozess § 2b UstG •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Satzungen und Dienstanweisungen für die Kämmerei •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gremienarbeit<h1>Was Sie mitbringen sollten:</h1>Erforderlich: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt) oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, öffentliches Recht oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einen vergleichbaren Abschluss. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mehrjährige berufliche Erfahrungen im kommunalen Finanzwesen oder in entsprechenden Funktionen eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten RechtsWünschenswert: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gute Anwenderkenntnisse MS Office •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft, an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen<h1>Was wir Ihnen bieten:</h1>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;BESOLDUNG: Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA gezahlt •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zahlung weiterer tariflicher Leistungen gemäß des TVöD-VKA (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, sowie ein wertschätzender Umgang miteinander •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitvereinbarung, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;verträgliche Hunde sind nach Absprache im Büro willkommenChancengleichheit der Geschlechter und für Bewerberinnen und Bewerbern mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2025 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular:<a href="https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular" target="_blank">https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewe…</a>oder schriftlich an das<h1>Amt Nordstormarn</h1>Personalwesen Am Schiefen Kamp 10 23858 Reinfeld (Holstein)Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.Für Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Fachamtsleiter von der Kämmerei, Herr Thormann, unter der Tel.: 04533 – 20 09 420 gerne zur Verfügung.

Amt Nordstormarn

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) für die Kämmerei

Die Stadt Ratzeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs&nbsp;</h2>in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:<ul><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet</li><li>Überprüfung der Beschilderung</li><li>Überwachung der Einhaltung von Satzungen und Verordnungen</li><li>Bürger- und Anwohnerinformation</li><li>Straßen-, Wege- und Verkehrsangelegenheiten</li><li>Tätigkeiten im Außendienst</li><li>Allgemeines Ordnungswesen (bei Bedarf)</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder sonstige nachweisbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Erfahrungen im Bereich Ordnungsbehörde/Ordnungswesen sowie im Bereich Überwachung des</li><li>ruhenden Verkehrs sind wünschenswert und von Vorteil</li><li>einen sicheren Umgang mit dem Smartphone und den üblichen Programmen/Apps (MS Outlook, Internet, etc.) sowie dem Fachverfahren WinOwiG mobil</li><li>Kommunikationsgeschick, ein freundliches, kundenorientiertes Verhalten, sicheres Auftreten,</li><li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Ausdauer, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sowie eine schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative,</li><li>Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Mitmenschen,</li><li>die unbedingte Bereitschaft, den fast ausschließlichen Teil der Arbeitszeit ganzjährig und wetterunabhängig im Außendienst zu verbringen,</li><li>die Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen und auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen.</li></ul>Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen – unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen – eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 4 TVöD-V.Außerdem bieten wir Ihnen:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Mobilitätszuschuss</li><li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Entgeltumwandlung</li></ul>Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens zum 15. Oktober 2025 über unser Onlineformular oder per E-Mail an <a>bewerbungen@ratzeburg.de</a>. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 27. Oktober 2025 statt.Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Labs, Tel.: 04541/8000-115, <a>labs@ratzeburg.de</a>. &nbsp;Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, <a>wannags@ratzeburg.de</a>.Bewerbungskosten werden von der Stadt Ratzeburg nicht erstattet.Stadt Ratzeburg Unter den Linden 1 23909 Ratzeburg

Stadt Ratzeburg

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs

Zu lange im selben Fahrwasser? Lust auf einen Kurswechsel? Dann hätten wir was:<h2>Leitung Personalmanagement &nbsp;</h2>Vollzeit/Teilzeit (möglich) - bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG - unbefristetDie Fachhochschule Kiel sucht zum 1. Januar 2026 oder später eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die unbefristete Position der Personalleitung. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule als attraktive Arbeitgeberin bei und begleiten das Wirken unserer Hochschulangehörigen. Sie begleiten hierbei rd. 165 Professor*innen in zukünftig sieben Fachbereichen und rd. 650 Mitarbeiter*innen in Technik, Verwaltung sowie Lehre (inkl. Lehrbeauftragte) und Forschung an der größten Hochschule für Angewandte Wissenschaften des Landes Schleswig-Holstein mit Ihrer Fachkompetenz im Bereich Personalmanagement. Die Personalabteilung befindet sich derzeit in einer strukturellen Neuausrichtung. Sie haben die Möglichkeit die laufende Organisationsentwicklung maßgeblich und mittels eines modernen Verwaltungs- und Führungsverständnisses mitzugestalten. Die Abteilung besteht aus insgesamt 15 Mitarbeiterinnen, die sich auf drei Teams – „Lehre und Wissenschaft“, „Technik, Verwaltung und Drittmittel“ sowie „HR-Controlling und Reporting“ – verteilen.Das erwartet Sie:<ul><li>Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung.</li><li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des hochschulspezifischen Personalmanagements.</li><li>Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter - digital, effizient und zukunftsorientiert.</li><li>Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für eine innovative hochschulpolitische Personalpolitik und Personalentwicklung und beraten hierin Präsidium und Führungskräfte. Dabei berücksichtigen Sie rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie die Trends moderner, zukunftsfähiger Arbeitswelten und Arbeitsmodelle.</li><li>Sie agieren lösungsorientiert in abteilungsübergreifenden Projekten und übernehmen im Sinne agiler Verwaltungsstrukturen federführende Positionen.</li><li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen der Hochschule</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder Staatsexamen) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Bereich Hochschule bzw. Wissenschaft sowie sehr gute Führungskompetenzen einschließlich kontaktstarker Hands-on-Mentalität mit einer klaren, offenen Kommunikation.</li><li>Fundiertes Fachwissen in allen Ausprägungen des hochschulspezifischen HR-Managements</li><li>Hohe Digitalisierungsaffinität</li><li>Ausgeprägte und zeitgemäße Kompetenzen im Management von Projekten und Veränderungsprozessen, sehr gute Kenntnisse der Optimierung von Strukturen und Abläufen</li><li>Konzeptionelle Stärke und Begeisterung für strategisches Arbeiten</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zeugnisbewertung." target="_blank">https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.</a>Was bieten wir dafür:<ul><li>Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und einem vertrauensvollen Miteinander mit dem Präsidium sowie dem gesamten Führungsteam der Hochschule</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Erasmus+ Personalmobilität</li><li>Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup</li></ul>Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.Die Beschäftigung ist je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Alternativ erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 14 TV-L.Sie haben Fragen? Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wir beantworten Ihre Fragen gern.&nbsp; Werden Sie Teil unserer Crew! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.Umfang: Vollzeit Vergütung: bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG Beginn: 01.01.2026 oder später Bewerbungsfrist: 28.09.2025fachliche Ansprechperson Dr. Anja Franke-Schwenk <a href="mailto:anja.franke-schwenk@fh-kiel.de" target="_blank">anja.franke-schwenk@fh-kiel.de</a>Ansprechperson in der Personalabteilung Lena Becker <a href="mailto:lena.becker@fh-kiel.de" target="_blank">lena.becker@fh-kiel.de</a> 0431/210-1341Fachhochschule Kiel Sokratesplatz&nbsp; 2 24149 Kiel

Fachhochschule Kiel

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Fachbereichsleitung (w/d/m)für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung (unbefristet, Vollzeit, ggf. Teilzeit, EG 12 TVöD / A 13 SHBesG, hybrides Arbeiten möglich) Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II – Bauen und Entwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung, die die in Teams organisierten 18 Mitarbeitenden des Fachbereiches führt. Dienstleistungsorientiertes sowie insbesondere wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien.&nbsp; Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:<ul><li>fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs</li><li>Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich</li><li>Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik und externen Dienstleistern</li><li>Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen, Investoren sowie Investorinnen und Planungsbüros führen</li><li>Überlegungen zur strategischen, nachhaltigen und integrierten Weiterentwicklung der Gemeinden anstellen, vorstellen und diskutieren</li><li>Finanzen und Wirtschaftlichkeit der Projekte überwachen</li><li>Beratung der politischen Mandatsträger, Teilnahme an Sitzungen, insbesondere Bauausschusssitzungen</li></ul> Ihr Profil: Abschluss:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Städtebau</li></ul> weitere Voraussetzungen: Berufserfahrung und Führungskompetenz:<ul><li>mindestens mehrjährige Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li></ul> Fachliche Anforderungen:<ul><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen:<ul><li>öffentliches Bau- und Vergaberecht</li><li>Verwaltungsrecht</li><li>Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Betriebswirtschaft</li></ul></li><li> Persönliche und technische Fähigkeiten:</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich</li><li>hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können</li><li>ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Das bieten wir Ihnen:✓ einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,✓ Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,✓ ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,✓ Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,✓ eine attraktive betriebliche Altersversorgung,✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und✓ bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich. Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei!&nbsp; Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per EMail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>.&nbsp; Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet.&nbsp; Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Garding, den 16. September 2025 Amt Eiderstedt- Der Amtsdirektor –Matthias Hasse

Amt Eiderstedt

Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung

Die Stadt Ratzeburg sucht zum 01.08.2026 engagierte&nbsp;<h2>Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte/r Fachrichtung Kommunalverwaltung</h2>Nähere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.ratzeburg.de" target="_blank">www.ratzeburg.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Inselstadt Ratzeburg &nbsp;

Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte/r Fachrichtung Kommunalverwaltung

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 Unser Klient
 
 … ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.
 
 Gesucht wird am Standort Kiel eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, wertschätzenden Team den Bereich weiterentwickeln möchte – als
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 Ihr Verantwortungsbereich
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 <ul><li>Verantwortung übernehmen: Sie bearbeiten eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge – vom Eintritt neuer Mitarbeitender bis zum Austritt</li><li>Ordnung schaffen: Sie pflegen und verwalten Personalakten sowohl digital als auch analog</li><li>Verträge gestalten: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse</li><li>Zahlen im Blick behalten: Sie bearbeiten Urlaubs- und Krankmeldungen und sorgen für eine saubere Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) sein: Mitarbeitende und Führungskräfte schätzen Sie als kompetente erste Kontaktperson bei HR-Fragen</li><li>Teamwork mit Zahlenprofis: Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen</li><li>Gestaltungsspielraum nutzen: Sie wirken aktiv bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Audits mit</li></ul>
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 Ihre Persönlichkeit
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 <ul><li>Fundierte Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation)</li><li>HR-Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung mit</li><li>Rechtssicherheit: Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert</li><li>Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office; erste Erfahrungen mit Personalinformationssystemen sind ein Plus</li><li>Arbeitsstil: Sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – so gehen Sie Ihre Aufgaben an</li><li>Integrität: Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten sind für Sie selbstverständlich</li><li>Teamgeist: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Freude an serviceorientierter Arbeit und ein kollegiales Miteinander</li></ul>
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 Ihre Perspektiven
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	<li>Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz</li>
	<li>Flexibilität: Mit 24 Wochenstunden profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen</li>
	<li>Teamkultur: Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt</li>

		<li>Entwicklungschancen: Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein</li>
		<li>Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li>
		</ul>
 <h3>
 Haben wir Ihre Neugier geweckt?
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 Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder nutzen Sie den <a href="https://api.relaxx.center/r/67abc0cec3ea4da3a5c737c1c3bd92b4?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Link</a>.

 
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HR-Sachbearbeitung / Personalverwaltung – Teilzeitjob mit Sinn im sozialen Umfeld (24 Std./Woche) (m/w/d)

Der Schulverband Gettorf und Umgegend sucht ab 01.11.2025 unbefristet für die Parkschule Gettorf eine/n<h2>Schulsekretär/in (m/w/d)</h2>in Teilzeit.<h3>Das Aufgabengebiet umfasst u. a.</h3><ul><li>Erledigung des Schriftverkehrs für die Schulleitung</li><li>Terminabsprachen und Koordination</li><li>Telefondienst und Erteilung von Auskünften</li><li>Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen; Bewirtung und Betreuung von Gästen</li><li>Verwaltung des Büromaterials</li><li>Bearbeitung von Rechnungen; Verwaltung des Schuletats</li><li>Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Schüler*innen</li><li>Bearbeitung des Postverkehrs</li></ul><h3>Wir erwarten</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem kaufmännischen Beruf</li><li>Nachweislich praktische Erfahrung im Ausbildungsberuf bzw. in der Sekretariatsarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS – Office</li><li>Bereitschaft sich in spezifische Schulverwaltungsprogramme einzuarbeiten</li><li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in Erste-Hilfe</li><li>Im Bedarfsfall Vertretung der weiteren Teammitglieder</li></ul> &nbsp;<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eingruppierung in die EG 5 der Entgeltordnung zum TVöD</li><li>Teilzeitbeschäftigung mit 14 Stunden wöchentlich – mit Vorarbeit für die Schulferien beträgt die tatsächliche Arbeitszeit 15 Stunden wöchentlich.&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Jährliches Leistungsentgelt</li><li>Weihnachtszuwendung&nbsp;</li><li>Benefits, z.B. Zuschuss zur Anschaffung eines Fahrrades, Jobticket</li><li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Urlaubsanspruch jährlich 30 Tage in den Schulferien</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen der Schulleiter der Parkschule Gettorf, Herr Stahlberg, Tel.: 04346/7424 oder die Amtsverwaltung Dänischer Wohld, Frau Schwauna, Tel.: 04346/91212 zur Verfügung.&nbsp;<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich bis 02.10.2025 online über unser Stellenportal <a href="https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/stellen" target="_blank">https://amt-daenischer-wohld.ris-portal.de/stellen</a> .Schulverband Gettorf und UmgegendDer Schulverbandsvorsteher

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