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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Kämmerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in in der Kämmerei (EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: In der Kämmerei sind derzeit 15 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Haushaltswesen, Controlling, Förderstiftung und Fördergesellschaft, zentrale Geschäftsbuchhaltung, Projektarbeiten, Steuern und Liegenschaften.Ihre Aufgaben:<ul><li>Systembetreuung des Finanzfachverfahrens H&amp;H pro Doppik</li><li>Zuarbeit zur Haushalts- und Nachtragsplanung</li><li>Vorbereitung von Dienstanweisungen sowie Bearbeitung von Statistiken</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokauffrau*mann, bzw. Bankkaufmann*frau, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Finanzverfahren H+H pro Doppik</li><li>eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1592 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Finanzen Abteilungsleitung Anika BeierTel.: 04821 69 363, E-Mail: <a href="mailto:beier@steinburg.de" target="_blank">beier@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in in der Kämmerei

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglich Zeitpunkt&nbsp;eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Bildung/Kultur im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste/Bürgerservice.Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,00 Stunden.Das erwartet Sie bei uns:Im Sachgebiet Bildung/Kultur sind Sie Teil eines 4-köpfigen-Teams und dabei zentrale/r Ansprechpartner*in für die derzeit sechs Offenen Ganztagsschulen im Amtsgebiet. Sie arbeiten eng mit Schulen, Trägern sowie den internen Fachbereichen des Amtes zusammen.Betreuung der Offenen Ganztagsschulen<ul><li>Gebührenabwicklung für die derzeit sechs kommunalen Offenen Ganztagsschulen</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von OGS-Gebühren</li><li>Bearbeitung von Zuschüssen für die dänische Offene Ganztagsschule</li></ul>Laufende Sachbearbeitung&nbsp;<ul><li>Abrechnung von Leistungen über Bildungskarten</li><li>Abrechnung freiwilliger Leistungen der Gemeinden (z.B. Begrüßungsgelder, Mobilitätszuschüsse, Zuschüsse an Privatpersonen für festgelegte Leistungen)</li><li>Abrechnung des Veranstaltungsbudgets der Stadt Niebüll</li><li>Verwaltung von Mitgliedschaften der Kommunen und des Amtes</li><li>Bearbeitung der Einnahmen und Ausgaben in unserer Finanzsoftware „Infoma“ für Ihren Aufgabenbereich</li></ul>Mittelanmeldung bzw. Überprüfung/Koordination der Mittelanmeldung für die o.g. Bereiche einschl. ControllingHinzu kommt gelegentlicher Sitzungsdienst in den Abendstunden (voraussichtlich höchstens 4 Mal innerhalb eines Jahres).Unser Angebot an Sie:<ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8&nbsp;TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen (z.B. Homeoffice bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit möglich)</li><li>Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>Persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents&nbsp;</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (1. Angestelltenprüfung) oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder&nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Verwaltungsbereich</li><li>die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Sitzungen außerhalb der normalen Arbeitszeit)</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse in den Programmen „regisafe“ sowie „Infoma“ sind wünschenswert.</li><li>eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen</li><li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>wirtschaftliches Verständnis</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Wie Sie uns erreichen können:Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jana Petersen, Sachgebietsleiterin Bildung/Kultur, unter der Telefonnummer 04661/601-130 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.Ihre Bewerbungsunterlagen:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen,</li><li>einem Nachweis über Ihre gültige Fahrerlaubnis</li></ul>bis zum 15.02.2026direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post&nbsp;an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „Sachbearbeiter*in (m/w/d) SG Bildung/Kultur“ Marktstraße 12 25899 NiebüllBei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.Hinweise:Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.03.2026 vormittags statt.

Amt Südtondern

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sachgebiet Bildung/Kultur

Beim Kreis Steinburg ist im Jobcenter Steinburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als&nbsp;<h3>Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (EG 9a TVöD-VKA)&nbsp;</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Die Stelle ist bis 28.02.2027 befristet.&nbsp; &nbsp;Wir über uns:&nbsp;Jobcenter stellen die Grundsicherung für Arbeitssuchende sicher. Gemeinsam mit kommunalen Trägern betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der Jobcenter sind die Gewährung der Grundsicherungsleistungen und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Das Jobcenter Steinburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Heide und des Kreises Steinburg nach dem SGB II. Es verfolgt das Ziel, bürgernah und wirkungsvoll erwerbsfähige Hilfsbedürftige bei der Heranführung, Aufnahme oder Beibehaltung einer Erwerbstätigkeit zu unterstützen, die Qualifizierung zu verbessern, den Lebensunterhalt der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und den mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen zu sichern sowie ihre Eigenverantwortung zu stärken. Die Zuweisung zum Jobcenter Itzehoe als Mitarbeiter*in des Kreises Steinburg beruht auf dem § 44 g SGB II, das Direktionsrecht im Rahmen der täglichen Arbeit obliegt dem Geschäftsführer des Jobcenters Steinburg.&nbsp; Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Antragsannahme und -bearbeitung </li><li>Entscheidung und Zahlbarmachung in Bezug auf passive Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Weiterbewilligungsanträge) </li><li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad </li><li>Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Rentenversicherungsträger, Agentur für Arbeit, Krankenkassen)</li><li>Bestandsarbeiten (z. B. Datenabgleich gemäß § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)&nbsp; Der Dienstort ist Kellinghusen. Grundsätzlich wird im Jobcenter Steinburg aber standortübergreifend gearbeitet. Die Tätigkeit setzt die Flexibilität voraus, im Rahmen von Dienstreisen auch in Glückstadt oder Itzehoe tätig/präsent zu sein.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder &nbsp;für </li><li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt &nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>eine positive Einstellung zum System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li><li>eine sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise, auch unter engen Zeitvorgaben </li><li>Kunden- und Serviceorientierung </li><li>eine zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb des Teams </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen &nbsp;</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen&nbsp;</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1595 an:&nbsp; Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche 2026 statt.&nbsp; Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Jobcenter Steinburg&nbsp;Teamleitung&nbsp;Renate Lacher&nbsp;Tel.: 04821 60472 498, E-Mail: <a href="mailto:Renate.Lacher@jobcenter-ge.de" target="_blank">Renate.Lacher@jobcenter-ge.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</li></ul>

Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II

Das Amt Südtondern sucht möglichst zum 01.04.2026zwei Leistungsberechner*innen (m/w/d) für das Sozialzentrum in Leck.Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.Das erwartet Sie bei uns:Leistungsberechnung nach dem SGB II/Bürgergeld:&nbsp;Beratung, Antragsaufnahme, Prüfung des Leistungsanspruchs und die Gewährung von Geld- und/ oder Sachleistungen, aber auch die Absenkung und der Wegfall gewährter Leistungen bzw. die Ablehnung beantragter Leistungen.Die Leistungsberechnung nach dem SGB XII sowie nach dem Asylbewerberleistungsgesetz kann im Einzelfall hinzukommen.Unser Angebot an Sie:<ul><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe&nbsp;9a&nbsp;TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen</li><li>Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)</li><li>Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss für Jobticket oder Bikeleasing/-kauf, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)</li><li>Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)</li><li>Mitarbeiter*innenevents</li><li>die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken</li></ul>Das bringen Sie mit:Sie verfügen über<ul><li>eine&nbsp;erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (1. Angestelltenprüfung) oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen</li><li>Fachwissen und Erfahrungen im SGB II sind wünschenswert. Des Weiteren sind Kenntnisse in angrenzenden Themenbereichen wie dem SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, Krankenversicherungs- oder Sozialversicherungsrecht etc. vorteilhaft.</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse, qualifizierte Kenntnisse im MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse in den Programmen „Open prosoz“ und der elektronischen Akte „enaio“ sind wünschenswert.</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen</li><li>sachliches, sicheres sowie situationsgerechtes Auftreten gegenüber den Kunden/innen</li><li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>Wie Sie uns erreichen können:Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Eva Schiller, Leiterin des Sozialzentrums Leck, unter der Telefonnummer 04661/601-600 gerne zur Verfügung.Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136.Ihre Bewerbungsunterlagen:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl.<ul><li>Bewerbungsanschreiben unter der Angabe Ihrer gewünschten wöchentlichen Stundenzahl,</li><li>tabellarischem Lebenslauf,</li><li>Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,</li><li>einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen</li></ul>bis zum 08.02.2026direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondernoder per Post&nbsp;an dasAmt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „LB (m/w/d) SZ Leck“ Marktstraße 12 25899 NiebüllBei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.Hinweise:Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 27.02.2026 oder 02.03.2026 statt.

Leistungsberechner*innen (m/w/d) Sozialzentrum Leck

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3> Sachbearbeiter*in Vollstreckung (EG 6 TVöD-VKA)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung „Finanzbuchhaltung“ ist mit derzeit acht Mitarbeiter*innen für die Buchführung, den Zahlungsverkehr sowie die Forderungsbeitreibung zuständig.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erfassung von Vollstreckungsaufträgen</li><li>Nachbearbeitung der Vollstreckungsprotokolle (Versand/Archivierung)</li><li>Zu- bzw. Vorarbeiten für den Vollstreckungsdienst, wie beispielsweise Adress- und Aufenthaltsermittlung, Einholen diverser Auskünfte</li><li>Bearbeitung von Rücknahmen und Reduzierungen von Vollstreckungsaufträgen</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Rückständen, wie beispielsweise das Versenden von Zahlungsaufforderungen Pfändungen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>haushaltsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik), idealerweise im Finanzverfahren H+H pro Doppik</li><li>ein gut ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Kommunikationskompetenz</li><li>Engagement sowie die Bereitschaft und Freude an der Mitwirkung an neuen Konzepten</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li></ul>&nbsp;Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1585 an: &nbsp;Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Finanzen Amtsleiter Sönke PernerTel.: 04821 69 268, E-Mail: <a href="mailto:perner@steinburg.de" target="_blank">perner@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als<h3>Sachbearbeiter*in in der IuK (EG 9a TVöD-VKA)</h3>zu besetzen. Die Stellen sind flexibel teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ besteht aus dreizehn Mitarbeiter*innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer*innen und rund 40 Fachanwendungen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Zentrale IuK-Vergabestelle</li><li>Haushaltsangelegenheiten und Mittelbewirtschaftung der Abteilung, Finanzcontrolling</li><li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li><li>Überwachung der Ansprüche gegenüber Softwarelieferanten</li><li>Geschäftsprozessoptimierung im IuK-Bereich und mithilfe von IT-Unterstützung</li><li>Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten, Erstellung von Datenschutzhinweisen</li><li>Sonderaufgaben (Mitarbeit von Projektgruppen, Kostenermittlung bei außerplanmäßigen Projekten etc.)</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht</li><li>das deutsche Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket) &nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1582 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> &nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Organisation und digitale ProzesseAbteilungsleiter Martin FrantzTel.: 04821 69 319, E-Mail: <a href="mailto:frantz@steinburg.de" target="_blank">frantz@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in in der IuK

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3> Sachgebietsleitung Beistandschaft/Unterhaltsvorschuss (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle und die Koordinierungsstelle Vormundschaften aufgeteilt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebietes einschließlich grundsätzlicher Angelegenheiten als Fach- und Dienstaufsicht (Umsetzung rechtlicher Vorschriften, Personalführung, Steuerung der Arbeitsabläufe)</li><li>Sachbearbeitung im Team Beistandschaft (Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft bzw. Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie Verfügung über diese Ansprüche, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Vertretung der Kinder im gerichtlichen Verfahren, Prozessvertretung, Beratung und Unterstützung des betreuenden Elternteils sowie junger Volljähriger, Führung des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften hieraus)</li><li>Bearbeitung von Problemfällen der Mitarbeiterschaft im Bereich Beistandschaft (s.o.) und nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (insbesondere Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen, Ermittlung der Leistungsfähigkeit und Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren), Erwirkung Unterhaltstitel (ohne Klageverfahren), Einleitung Vollstreckungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>&nbsp;Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich des Unterhaltsvorschussrechts und Beistandschaft</li><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse im UVG, BGB, ZPO, SGB VIII, FamFG</li><li>Verhandlungskompetenz, kundenfreundliches und -orientiertes Handeln</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung, Organisationsgeschick und Urteilsvermögen</li><li>Teamgeist, Selbstreflektion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul>&nbsp;Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>&nbsp;Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1587 an: &nbsp;Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jugendhilferecht Michael NahrwoldTel.: 04821 69 455, E-Mail: <a href="mailto:M.Nahrwold@steinburg.de" target="_blank">M.Nahrwold@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sachgebietsleitung Beistandschaft/Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. &nbsp;Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Sachgebiet „KiTa Recht &amp; Finanzierung“ umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach dem Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der ordnungsrechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp; Recht</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Weiterentwicklung des Sachgebiets, usw.)</li><li>Prüfung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen oder Auflagen</li><li>Mitwirkung im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII</li><li>Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung</li><li>Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern über die Durchführung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Kindertagespflege und Elternbeitragsermäßigung sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern und Kommunen</li></ul>Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämter und Gemeinde, Kreis, Land</li><li>umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li><li>eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1584 an: &nbsp;Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Oliver PietrzikTel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a> &nbsp;Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;

Sachgebietsleitung KiTa Recht & Finanzierung

Die Abteilung »Jugendhilferecht« des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet »Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse« und die Teams Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle und die Koordinierungsstelle Vormundschaften aufgeteilt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechtswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Unterhaltsvorschussrechts und Beistandschaft </li> <li> Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse im UVG, BGB, ZPO, SGB VIII, FamFG </li> <li> Verhandlungskompetenz, kundenfreundliches und -orientiertes Handeln </li> <li> Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung, Organisationsgeschick und Urteilsvermögen </li> <li> Teamgeist, Selbstreflektion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes einschließlich grundsätzlicher Angelegenheiten als Fach- und Dienstaufsicht (Umsetzung rechtlicher Vorschriften, Personalführung, Steuerung der Arbeitsabläufe) </li> <li> Sachbearbeitung im Team Beistandschaft (Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft bzw. Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie Verfügung über diese Ansprüche, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Vertretung der Kinder im gerichtlichen Verfahren, Prozessvertretung, Beratung und Unterstützung des betreuenden Elternteils sowie junger Volljähriger, Führung des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften hieraus) </li> <li> Bearbeitung von Problemfällen der Mitarbeiterschaft im Bereich Beistandschaft (s.o.) und nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (insbesondere Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen, Ermittlung der Leistungsfähigkeit und Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren), Erwirkung Unterhaltstitel (ohne Klageverfahren), Einleitung Vollstreckungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
<a href="mailto:Personal@steinburg.de" target="_blank">Personal@steinburg.de</a>
Kontakt bei fachlichen Fragen
Amt für Jugend, Familie und Sport
Abteilungsleiter Jugendhilferecht
Michael Nahrwold
Tel.: 04821 69 455, E-Mail: <a href="mailto:M.Nahrwold@steinburg.de" target="_blank">M.Nahrwold@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Tanja Otto
Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a> Kreis Steinburg

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Die Abteilung »Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport« ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämter und Gemeinde, Kreis, Land </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG </li> <li> Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Sachgebiet »KiTa Recht &amp; Finanzierung« umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach dem Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der ordnungsrechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen. </li> <li> Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp; Recht </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Weiterentwicklung des Sachgebiets, usw.) </li> <li> Prüfung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen oder Auflagen </li> <li> Mitwirkung im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII </li> <li> Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung </li> <li> Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern über die Durchführung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Kindertagespflege und Elternbeitragsermäßigung sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern und Kommunen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
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Kontakt bei fachlichen Fragen
Amt für Jugend, Familie und Sport
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Tel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Tanja Otto
Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a> Kreis Steinburg

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