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<p> Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit über 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.</p><p> Sie sind ein erfahrener Praktiker im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, haben ein Auge fürs Detail und möchten Bauprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?</p><p> <br> Dann suchen wir Sie für unsere spannenden Projekte als TGA-Werkpolier (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung für unsere Bauvorhaben in Hamburg und Schleswig-Holstein.</p><br><h1> TGA-Werkpolier (m/w/d)</h1><h2> Ihre Mitarbeit ist gefragt</h2><ul> <li>  Sie organisieren und koordinieren die TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, MSR etc.) auf der Baustelle eigenverantwortlich. </li> <li>  Gemeinsam mit der Bau- und Projektleitung stellen Sie sicher, dass unsere Projekte wirtschaftlich, technisch einwandfrei und termingerecht umgesetzt werden. </li> <li>  In der Arbeitsvorbereitung bringen Sie Ihr Know-how ein und sorgen für einen optimalen Einsatz der Nachunternehmer. An der Baustelleneinrichtung und -sicherung für die Fachgewerke wirken Sie mit. </li> <li>  Sie weisen neue Mitarbeiter und Nachunternehmer in die Themen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) ein. </li> <li>  Mit Ihrem Blick fürs Detail steuern und kontrollieren Sie die Arbeiten unserer Teams und Nachunternehmer – immer mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Vollständigkeit. </li> <li>  Sie übernehmen die Koordination wichtiger TGA-Schwerpunkte wie Schächte und Zentralen. </li> <li>  Als Bindeglied zwischen den Gewerken sorgen Sie für eine reibungslose Schnittstellenkoordination im Tagesgeschäft. </li> <li>  Bei Vor- und Abnahmen bringen Sie Ihre Expertise ein, dokumentieren Ergebnisse und stoßen Mängelbeseitigungen an. </li> <li>  Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Einhaltung von Nachhaltigkeitsanforderungen und Zertifizierungen, damit unsere Projekte auch zukunftsfähig bleiben. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine solide fachliche Basis und bringen die Erfahrung mit, um Projekte zuverlässig und mit Blick fürs Detail zu begleiten. </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in einem TGA-Beruf (z.B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) oder im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Werkpolier oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet Ihr Fundament. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung oder Bauüberwachung – vorzugsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung – zeichnet Sie aus. </li> <li>  Kenntnisse in Lean Construction oder modernen Bauprozessen bringen Sie bereits mit oder sind bereit, sich darin weiterzuentwickeln. </li> <li>  Mit einem Führerschein der Klasse B bleiben Sie flexibel im Einsatz. </li> <li>  Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine klare und verlässliche Kommunikation. </li> <li>  Im Umgang mit Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Schnittstellengewerken treten Sie sicher und verbindlich auf. </li></ul><p> Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.</p><h2> Ihre Perspektiven bei DITTING</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Bauprojekten </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien </li> <li>  30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li>  Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: </li> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause  </li>  <li>   Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung  </li>  <li>   Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten  </li>  <li>   Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads  </li> </ul></ul><p> Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen?</p><p> Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach online über unsere Karriereseite. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG <br> Antonia Desselberger <br> Celsiusweg 7, 22761 Hamburg <br> Tel.: +49 40 600270-863 <br> <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> STAMMSITZ RENDSBURG <br> Tel.: (04331) 451 0 <br> <a href="mailto:rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">rendsburg@ditting-bau.de</a></p><p> NIEDERLASSUNG HAMBURG <br> Tel.: (040) 600 270 – 0 <br> <a href="mailto:hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">hamburg@ditting-bau.de</a></p>

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TGA-Werkpolier (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung

Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein - die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.
An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als  Change Manager (m/w/d) .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme, idealerweise in SAP-S/4HANA-Einführungen </li> <li> Know-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten </li> <li> Methodisch versiert in klassischen und agilen Change-Management-Frameworks und zugleich pragmatisch, lösungsorientiert und operativ handlungsfähig </li> <li> Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie Souveränität im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li> Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und Hands-on-Mentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den Führungsteams </li> <li> Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation - inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner </li> <li> Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen </li> <li> Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops </li> <li> Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader (m/w/d) mit praxisnahen Werkzeugen, Coaching-Elementen und klarer Erwartungshaltung </li> <li> Entwicklung wirksamer Kommunikationsformate wie World Café, Fragestunden, Learning House oder Brown-Bag-Sessions </li> <li> Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels </li> <li> Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt </li> <li> Agiler Umgang mit Herausforderungen, schnelle Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Anpassung der Change-Strategie </li> <li> Operative Mitgestaltung und selbstständige Erstellung von Kommunikationsbeiträgen, Präsentationen, Workshop-Designs und Trainingsmaterialien </li> <li> Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen </li> <li> Nachhaltige Begleitung nach Go-live - Stabilisierung, Reinforcement, Lessons Learned sowie gezielte Unterstützungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Verantwortung  - in einem strategisch zentralen Greenfield-Implementierungsprojekt </li> <li> Agilität  - Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Projektteam und die Möglichkeit, moderne Change-Formate einzusetzen </li> <li> Verantwortung  - Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den nachhaltigen Transformationserfolg </li> <li> Global  - Internationale Zusammenarbeit und ein motivierendes Umfeld </li> <li> Flexibel und eigenverantwortlich  - In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen - und bis zu 60 % remote arbeiten </li> <li> Erholung  - 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld </li> <li> Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung  - Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt </li> <li> Optimal vorgesorgt  - mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen  - von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung </li> <li> Individuelle Entwicklung  - Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings </li> <li> Gesundes Essen aus regionaler Küche  - In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten </li> <li> Mit der Bahn zur Arbeit  - Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business Bike-Leasing für maximale Flexibilität </li> <li> Fit und gesund  - Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage </li> </ul><br>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen - und dadurch starken - Teams.<br><br>Haben Sie weitere Fragen?
Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:
Letizia Rothschuh
Recruiting Manager
04103 8006-8796
<a href="mailto:L.rothschuh@medac.de" target="_blank">L.rothschuh@medac.de</a><br><br>medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH

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Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANA

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Fachbereich Physik, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Maschinenbau, IT-Ingenieurwesen oder Regelungstechnik </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Hochsprachen wie Python, C# </li> <li> Erfahrung mit Projektleitung machine learning, data mining, deep learning </li> <li> Erfahrung mit SQL-Datenbank </li> <li> Analytisches Denkvermögen, hohe IT-Affinität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Interdisziplinäres Knowhow (Kunststofftechnik, digitale Lösung, Regelungstechnik) </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word), Kenntnisse in SAP wünschenswert </li> <li> Lösungsorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Implementierung und Optimierung digitaler Tools im Bereich der Verpackungsentwicklung für den Streckblasprozess (z. B. Datenbankanalyse, Datenschnittstelle generieren und Aufbereitung, deep learning, KICAD-Systeme, Simulationstools) </li> <li> Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen bei der Einführung neuer digitaler Technologien </li> <li> Automatisierung und Digitalisierung von Entwicklungsprozessen im Bereich Verpackungsentwicklung und Kunststoffverarbeitung </li> <li> Leitung von Entwicklungsprojekten der PET-Technologie und Weiterverarbeitung in der Verpackungslinie </li> <li> Begleitung des Scale-up von Labor- und Technikumsversuchen bis zur großtechnischen Umsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Nicole Welling
Tel.: +49 40 67907 120
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Spezialist - Digitales Engineering in der Verpackungsindustrie (m/w/d)

Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik mit einer Zusatzqualifikation zum Techniker/Ingenieur (gn) Elektronik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Frequenzumrichter und deren Anwendung </li> <li> Umfangreiche Erfahrung in der Fehleranalyse und Beseitigung technischer Störungen (Analytisch, strukturierte Vorgehensweise) </li> <li> Fachkenntnisse Antriebs-, Prozess-, Automatisierungstechnik sowie in den gängigen SPS-Systeme, Steuerungs- und Regelungstechnik </li> <li> Kenntnisse in der Netzwerk-, Kommunikations- und Bus-Technik (z.B. Ethernet) </li> <li> Gute SAP-Kenntnisse (CS, SD, MM) </li> <li> Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft im In- und Ausland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenberatung bei technischen Problemen mit ausgelieferten Frequenzumrichtern, sowie der gesamten elektronischen Antriebstechnik </li> <li> Fehleranalyse / Schadensbeurteilung, teilweise in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Konstruktion, Qualitätswesen und der Produktion </li> <li> Projektleitung größerer Servicefälle, interne Koordination und Kundenkommunikation </li> <li> Second-Level-Service-Support / Telefonsupport, sowie Kundenbesuche im Rahmen der Fehleranalyse und Unterstützung von Servicetätigkeiten </li> <li> Koordination der Einsätze von NORD-Servicemitarbeitern/-innen und unseren NORD-Servicepartnern </li> <li> Unterstützung der Inbetriebnahme von Anlagen insbesondere bei Großprojekten </li> <li> Technische Beratung der Vertriebsbereiche </li> <li> Unterstützung bei fachspezifischen Aufgaben Elektronik (z.B. Produktentwicklungs- und Qualitätsprojekten, Servicekonzepten, Serviceanleitungen, etc.) </li> <li> Durchführung von Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Ideen </li> <li> Im Service von NORD erwarten Sie vielfältige und spannende Möglichkeiten sich sowohl beruflich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und bringen Sie ein global agierendes Unternehmen mit ihren Fähigkeiten voran. Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung. </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Familienunternehmen </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Hansefit </li> <li> Kantine </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> NORD Lernmanagementsystem </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> E-Ladestationen </li> </ul><br><br><br>Marcel Schwoy
HR Business Partner
Tel: +49-4532-289-2211 (Hotline)
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Getriebebau NORD GmbH &amp; Co. KG
Getriebebau-Nord-Str. 1
22941 Bargteheide
Fon. +49 4532 289-0
Www.nord.com/de<br><br>Getriebebau NORD GmbH &amp; Co. KG

Senior Expert Electronic Support (gn) im Innen- und Außendienst

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit zwei</p><h1> Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung</h1><h2> für die Sachgebiete Schleswig SGB XII/Wohngeld und Migrationsmanagement</h2><p> Unsere vielfältigen Teams im Fachbereich Regionale Integration brauchen Ihre Unterstützung! Für unsere gemeinsame Mission, den Einsatz für Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können, suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Führungskräfte, die aktiv mitwirken und ein tolles Team in guter Arbeitsatmosphäre führen wollen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Menschen in unserer Region!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung, insbesondere  <ul>   <li>    Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren   </li>   <li>    auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken   </li>   <li>    Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggf. Projektleitung übernehmen   </li>   <li>    Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen   </li>  </ul> </li> <li>  Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten </li> <li>  Fachaufgaben  <ul>   <li>    Stellungnahmen bei einstweiligen Rechtsschutzverfahren fertigen   </li>   <li>    Stellungnahmen bei Klagen fertigen   </li>   <li>    Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten   </li>  </ul> </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><p> Das Sachgebiet Soziale Sicherung SGB XII und Wohngeld ist derzeit in einer Außenstelle untergebracht. Dadurch obliegt der Sachgebietsleitung teilweise auch die Standortverantwortung, die Anliegen rund um die Liegenschaftsverwaltung beinhaltet.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der folgenden Qualifikationen:  <ul>   <li>    Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer verwaltungsorientierten, rechtswissenschaftlichen, sozialrechtlichen oder pädagogischen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Laws, Sozialwissenschaften, Pädagogik)   </li>   <li>    Angestelltenlehrgang II   </li>  </ul> </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li>  Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes </li> <li>  berufliche Erfahrungen mit Kund*innenkontakt und/oder im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten </li> <li>  Motivation und Initiative </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li></ul><p> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt sind, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen</p><p> Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p> Arbeitsbeginn: ab sofort</p><p> Befristung: unbefristet <br> <br> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 04. Januar 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:</p><ul> <li>  Soziale Sicherung SGB XII/Wohngeld: die Fachdienstleiterin Frau Paulsen telefonisch unter 04621/87-334 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de</a> </li> <li>  Soziale Sicherung Migrationsmanagement: die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de</a> </li></ul><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. und 22. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder ein Studium im Bereich Kunststoff-/ Maschinen- oder Verfahrenstechnik </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, bringen sich aber ebenso engagiert ins Team ein </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Kunststoffspritzguss und in der Werkzeugtechnik zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre sehr guten Deutsch- und soliden Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung für Prototypen-/Serienwerkzeuge, insbesondere der Spritzgießwerkzeuge </li> <li> Betreuen der Werkzeugkonstruktion unter Einbindung des Fertigungsbetriebes und Lessons Learned Aspekten </li> <li> Abmusterung von Kunststoffeinzelteilen und Vorgabe für die Optimierung </li> <li> Verschweißen der Einzelbaugruppen </li> <li> Komplettieren von Baugruppen </li> <li> Prüfungen vor Auslieferung (z. B. Einlagerungsversuche oder EOL-Prüfungen) </li> <li> Überprüfung des Werkzeuges anhand der Bruss-Werknorm </li> <li> Abnahme der Werkzeuge und Übergabe in den Fertigungsbetrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie uns per Mail unter <a href="mailto:recruiting@bruss-group.com" target="_blank">recruiting@bruss-group.com</a>.
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
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Werkzeugprojektleiter (m/w/d)

Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; auch Quereinsteiger aus anderen Fachbereichen sind willkommen </li> <li> Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP BW, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud oder alternativen NON-SAP-BI-Lösungen </li> <li> Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur Betreuung nationaler und internationaler Kunden </li> <li> Unterstützung bei der Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Data Warehouse-Lösungen auf Basis von SAP BW on HANA </li> <li> Entwicklung und Implementierung analytischer Anwendungen im Umfeld von SAP Analytics Cloud und SAP BusinessObjects </li> <li> Erarbeitung von Lösungsstrategien zur Prozessoptimierung und Unterstützung der internen Kunden im Bereich Business Intelligence und Analytics - sowohl im SAP- als auch im Non-SAP-Umfeld </li> <li> Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Entwicklung sowie externen Dienstleistern </li> <li> Übernahme von Aufgaben als Mitglied oder (Teil-)Projektleiter in lokalen und internationalen Projekten </li> <li> Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen inklusive angrenzender Systeme und Add-Ons </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Ideen </li> <li> Als innovatives Unternehmen bieten wir nicht nur eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in unserem breit aufgestellten IT-Bereich einzusetzen. Arbeiten Sie mit agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM, interner Kommunikation basierend auf Jira und Office 365, SAP ECC auf der Hana-Datenbank und Integrationsprojekten über die SAP-Cloud-Plattform. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung. </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Familienunternehmen </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Hansefit </li> <li> Kantine </li> <li> Möglichkeit des hybriden Arbeitens </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> E-Ladestationen </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> NORD Lernmanagementsystem </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Christina Gramm
HR Business Partner
Tel: +49-4532-289-2211 (Hotline)
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Getriebebau NORD GmbH &amp; Co. KG
Getriebebau-Nord-Str. 1
22941 Bargteheide
Fon. +49 4532 289-0
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