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Wir suchen eine/n engagierte/n Disponent/in (m/w/d) für unser Team in 24983 Handewitt.Als dänisches Transport- und Logistikunternehmen mit exzellenten Referenzen und einer starken Marktposition bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres expandierenden Unternehmens zu werden. Nutz Deine Chance und wachs mit uns in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.Die E3 Spedition ist ein familiengeführtes, wirtschaftliches stabiles Unternehmen, in dem soziale Verantwortung großgeschrieben wird. Gegründet wurde es im Jahr 1962 von A.C. Jørgensen. Der heutige geschäftsführende Inhaber ist Per Jørgensen, Sohn des Firmengründers. Wir brennen für innovative Logistik- und Transportlösungen mit dem Bestreben, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und diese auf die für alle Parteien bestmögliche Weise zufriedenzustellen. Unsere Firmenzentrale befindet sich im dänischen Padborg. Darüber hinaus haben wir vier Niederlassungen in Deutschland. Wir verfügen über Lagergebäude, eine topmoderne Lkw-Flotte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle nach unserem Motto „We move it all“ arbeiten.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Effiziente Disposition von Fahrzeugen und Transportaufträgen</li><li>Planung und Optimierung von Touren sowie Koordination der Fahrzeugflotte</li><li>Erfassung und Bearbeitung von Transportaufträgen</li><li>Kommunikation mit Fahrerpersonal, Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Überwachung und Steuerung der Lieferprozesse zur Einhaltung von Terminen</li><li>Schnelle und strukturierte Lösung von Störungen und Herausforderungen im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Du bringst hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit</li><li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sind Deine Stärken</li><li>Du überzeugst durch eine positive und lösungsorientierte Einstellung</li><li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch oder slawischen Sprachen, sowie gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung für themenrelevante Weiterbildungen</li><li>Ein tolles Team - Du bist teil eines eingespielten Teams</li><li>Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsausstattung (Firmenhandy und PC)</li><li>BAV und Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterevents, für gutes Teambuilding</li><li>Parkplätze und eine gute Anbindung an die A7</li><li>Zukunft-orientiertes Unternehmen</li></ul> Wir haben Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres jungen und motivierten Teams und trage maßgeblich zu unserem Erfolg bei! Wir freuen uns über Deine schriftliche Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:jobs.handewitt@e3spedition.com" target="_blank">jobs.handewitt@e3spedition.com</a> &nbsp;

E3 Spedition-Transport GmbH

E3 Spedition Deutsch

Disponent/in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft für unsere Station Seeblick (m/w/d)Wer sind wir?Die Parkresidenz Glücksburg ist eine Einrichtung mit den Schwerpunkten Intensivpflege, Alten - und Demenzpflege.Mit 65 Pflegeplätzen sind wir ein Spezialist in der Region und versorgen Menschen langfristig. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sicherstellung der Qualität der Pflege durch Einsichtnahme in die Pflegedokumentation.</li><li>Durchführung der Grund - und Behandlungspflege </li><li>Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten</li><li>Organisation der Pflege</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung</li><li>Diagnostik und Patientenüberwachung</li><li>Unterstützung der Patienten angepasst an deren individuellen Bedürfnissen</li><li>Beratung und Betreuung der Patienten</li><li>Wirkungsvolles Handeln in Notfällen</li></ul> Unsere Anforderungen an dich <ul><li>Berufsabschluss als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder einer sonstigen Qualifikation als Pflegefachkraft</li></ul><ul><li>Vollständig geimpft gegen COVID-19</li></ul> Deine Vorteile bei uns <ul><li>Für tatsächlich geleistete Arbeit werden folgende Zuschläge gezahlt:&nbsp;</li></ul>25 % für Nachtarbeit (23 Uhr – 6 Uhr)&nbsp;50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)&nbsp;100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>28 Urlaubstage gerechnet auf eine 5-Tage Arbeitswoche</li><li>Zugehörigkeitsbonus ab dem dritten Jahr in Höhe von 2 % sowie ab dem fünften Jahr von 5 %</li><li>Einspringbonus in Höhe von 25 Euro für einen Doppeldienst, sowie 15 Euro für einen normalen Dienst&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vollzeitstellen mit einem interessanten Doppeldienstmodell mit 11,5 Stunden Arbeitsschichten</li><li>geregelte Frei- und Dienstzeiten durch einen Rahmenplan</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15 % zusätzlich zum eigenen Beitrag sowie einem “Fifty - Fifty” - Modell (50 Euro Eigenbeitrag, 50 Euro vom Arbeitgeber)</li><li>Mit unserem einzigartigen Fortbildungssystem für Mitarbeiter sind wir herausragend qualifiziert für die Versorgung von Schlaganfallpatienten</li></ul><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>ein freundliches Team mit großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li></ul><ul><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li></ul> Du fühlst dich angesprochen? Du hast Fragen oder möchtest uns und deine Tätigkeit kennenlernen?Gerne bieten wir dir einen unverbindlichen Schnuppertag an.Und wenn du dir sicher bist, wirst du Teil dieses Teams!Wir freuen uns auf motivierte, freundliche Kollegen.Deine Bewerbung sendest du bitte an<a href="mailto:bewerbung@parkresidenz-gluecksburg.de" target="_blank">bewerbung@parkresidenz-gluecksburg.de</a>oder anLeitung PflegeSoledad CardozoParkresidenz GlücksburgRuhetalerweg 2a24960 GlücksburgDu hast vorab Fragen? Dann rufe uns gerne an unter 04631 443372! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dipl. Natascha Püpke Geschäftsführung Diplom-Pflegewirtin Ruhetaler Weg 2a 24960 Glücksburg <a href="mailto:n.puepke@parkresidenz-gluecksburg.de" target="_blank">n.puepke@parkresidenz-gluecksburg.de</a> 04631443351

Parkresidenz Glücksburg

Pflegefachkraft für unsere Station Seeblick (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser Intensivpflegezentrum in Glücksburg in Voll- oder TeilzeitWer sind wir?Die Parkresidenz Glücksburg ist eine Einrichtung mit den Schwerpunkten Intensivpflege, Alten - und Demenzpflege.Mit 65 Pflegeplätzen sind wir ein Spezialist in der Region und versorgen Menschen langfristig. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sicherstellung der Qualität der Pflege durch Einsichtnahme in die Pflegedokumentation.</li><li>Grund-und Behandlungspflege </li><li>Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten</li><li>Organisation der Pflege</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung</li><li>Diagnostik und Patientenüberwachung</li><li>Unterstützung der Patienten angepasst an deren individuellen Bedürfnissen</li><li>Beratung und Betreuung der Patienten</li><li>Wirkungsvolles Handeln in Notfällen</li></ul> Unsere Anforderungen an dich <ul><li>Berufsabschluss als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder einer sonstigen Qualifikation als Pflegefachkraft</li></ul><ul><li>Interesse an der Pflege von neurologisch, kardiologisch und pneumologisch erkrankten Menschen</li><li>Interesse an Fort-und Weiterbildungen </li></ul><ul><li>Vollständig geimpft gegen COVID-19</li></ul> Deine Vorteile bei uns 38,5 Stunden Woche bei einem Startgehalt von 3925,90 €Für tatsächlich geleistete Arbeit werden folgende Zuschläge gezahlt:&nbsp;25 % für Nachtarbeit (23 Uhr – 6 Uhr)&nbsp;50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)&nbsp;100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Urlaubstage gerechnet auf eine 5-Tage Arbeitswoche</li><li>Zugehörigkeitsbonus ab dem dritten Jahr in Höhe von 2 % sowie ab dem fünften Jahr von 5 %&nbsp;</li><li>Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 Euro steuerfrei pro Jahr, sowie 104 Euro für den Lebenspartner und 52 Euro je kindergeltberechtigtem Kind</li><li>Einspringbonus in Höhe von 25 Euro für einen Doppeldienst, sowie 15 Euro für einen normalen Dienst&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vollzeitstellen mit einem interessanten Doppeldienstmodell mit 11,5 Stunden Arbeitsschichten</li><li>geregelte Frei- und Dienstzeiten durch einen Rahmenplan</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15 % zusätzlich zum eigenen Beitrag sowie einem “Fifty - Fifty” - Modell (50 Euro Eigenbeitrag, 50 Euro vom Arbeitgeber)</li><li>Mit unserem einzigartigen Fortbildungssystem für Mitarbeiter sind wir herausragend qualifiziert für die Versorgung von Schlaganfallpatienten</li></ul><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>ein freundliches Team mit großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li></ul><ul><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li></ul> Du fühlst dich angesprochen? Du hast Fragen oder möchtest uns und deine Tätigkeit kennenlernen?Gerne bieten wir dir einen unverbindlichen Schnuppertag an.Und wenn du dir sicher bist, wirst du Teil dieses Teams!Wir freuen uns auf motivierte, freundliche Kollegen.Deine Bewerbung sendest du bitte an<a href="mailto:bewerbung@parkresidenz-gluecksburg.de" target="_blank">bewerbung@parkresidenz-gluecksburg.de</a>oder anLeitung PflegeSoledad CardozoParkresidenz GlücksburgRuhetalerweg 2a24960 GlücksburgDu hast vorab Fragen? Dann rufe uns gerne an unter 04631 443372! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dipl. Natascha Püpke Geschäftsführung Diplom-Pflegewirtin Ruhetaler Weg 2a 24960 Glücksburg <a href="mailto:n.puepke@parkresidenz-gluecksburg.de" target="_blank">n.puepke@parkresidenz-gluecksburg.de</a> 04631443351

Pflegefachkraft für Intensivpflege (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Ostseeregion.
Die zur Gruppe gehörende Gollan-Bau GmbH gestaltet mit den Geschäftsfeldern Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft </li> <li> Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität </li> <li> Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken </li> <li> Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die operative Unternehmensführung </li> <li> Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse </li> <li> Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen </li> <li> Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld </li> <li> Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung </li> <li> Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> </ul> GOLLAN-BAU GMBH
Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe
Www.gollan.de GOLLAN-BAU GMBH

JOBS.sh

Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Bauunternehmen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder mit thematischen Anteilen im Bereich Sozialplanung oder Bildungsplanung </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Bereich Sozialplanung, Bildungsplanung. Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, an Fort- oder Weiterbildungen zur Führungskräftequalifizierung teilzunehmen. </li> <li> Fachlichkeit. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie über Strukturen des deutschen Bildungssystems und der kommunalen Bildungslandschaft </li> <li> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. </li> <li> Was Sie auszeichnet </li> <li> Sie sind eine überzeugende, innovative und - in Schrift und Wort - kommunikationsstarke Persönlichkeit. Themen- und professionsübergreifendes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. Ihre team- und vernetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. </li> <li> Gut zu wissen </li> <li> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. </li> <li> Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. </li> <li> Sie besitzen die Bereitschaft, gelegentlich auch zu ungünstigen Zeiten (abends, am Wochenende) zu arbeiten. </li> <li> Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen der Tätigkeit auch Orte aufgesucht werden müssen, die nicht barrierefrei sind. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Referates Bildungsmanagement vertreten Sie die Landeshauptstadt Kiel engagiert in der Öffentlichkeit, auf Fachveranstaltungen und Podiumsdiskussionen sowie in Ausschüssen und Gremien. Sie sind der Dezernentin direkt zugeordnet und Führungskraft von derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Bildung begreifen Sie als zentralen Bestandteil städtischer Entwicklungsstrategien und wichtigen Faktor für Chancengerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass die Bildungsangebote in Kiel bedarfsgerecht und gut aufeinander abgestimmt sind. </li> <li> Strategische Bildungsplanung in der Bildungsregion Kiel weiterentwickeln und gemeinsam mit den verschiedenen Akteur*innen Strategien zur Entwicklung innovativer Lösungen einer modernen Stadtgesellschaft zu fördern </li> <li> Auseinandersetzung mit den demografischen und bildungspolitischen Trends sowie Strategien zur Umsetzung wesentlicher Erkenntnisse und innovativer Maßnahmen herausarbeiten </li> <li> Beratung der Bildungsdezernentin </li> <li> Enger Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Akteur*innen sowie Netzwerkpartner*innen der Bildungsregion </li> <li> Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes der Bildungsberichterstattung und des Monitorings unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Neuerungen für die Datenverarbeitung und -aufbereitung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ämtern und Fachabteilungen sowie Akteur*innen der Bildungslandschaft </li> <li> Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe Bildungsregion sowie den Bildungsbeirat aus </li> <li> Kieler Bildungskonferenz sowie andere Schwerpunktveranstaltungen planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> . Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Renate Treutel, Tel. 0431 901-3007 und Lars Matzen 0431 901-3060 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.
Www.kiel.de/jobs Landeshauptstadt Kiel

Leiter*in des Referates Bildungsmanagement

Das Amt Viöl betreut rund 9.300 Einwohner in insgesamt 13 amtsangehörigen Gemeinden. Der Sitz der Verwaltung befindet sich im ländlichen Zentralort Viöl, im nördlichen Schleswig-Holstein. Dem Amt Viöl sind die Geschäftsführung für den Schulverband Viöl sowie der acht Wasser- und Bodenverbände übertragen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für Daten- und Prozessanalyse, </li> <li> Oder eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen </li> <li> Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit informationstechnischem Schwerpunkt </li> <li> Ein gutes Verständnis für digitale Prozesse </li> <li> Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen (DMS) sowie bei der Einführung und Betreuung vom digitalen Posteingang </li> <li> Grundkenntnisse im IT Servicemanagement </li> <li> Sicheres Auftreten in Besprechungen, Workshops oder Schulungen </li> <li> Fähigkeit, Veränderungsprozesse in der Verwaltung zu begleiten und Akzeptanz zu fördern </li> <li> Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für »Nicht-IT-Kolleg*innen« zu erklären </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Helfen Sie mit, unsere Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger digital, </li> <li> Effizient und zukunftsfähig zu gestalten. </li> <li> Koordination des operativen IT-Geschäfts der Verwaltung in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern, insbesondere dem ITZweckverband Schleswig-Holstein - kommunit </li> <li> Pflege und Aktualisierung von Übersichten zu IT-Projekten, Fachverfahren, Lizenzen und Systemen </li> <li> Beratende Funktion bei der Gestaltung der IT-Strategie, Konsolidierung und Weiterentwicklung der Fachverfahren des Amtes </li> <li> Aufbau und Vermittlung von Wissen für Digitalisierungsprozesse </li> <li> Beratende Funktion bei der Erstellung, Pflege und kommunaler Umsetzung von IT-Richtlinien, Nutzungsbedingungen oder Handlungsleitfäden </li> <li> Beurteilung von IT-Projekten (Nutzen, Risiko und Amortisation) inkl. Anforderungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes </li> <li> Zusammenarbeit mit den Datenschutzverantwortlichen bei der Umsetzung von Maßnahmen </li> <li> Betreuung einer TK Anlage und TK Netzwerk </li> <li> Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind Änderungen im Aufgabengebiet und in der Aufgabenzuweisung vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation </li> <li> Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des TVöD </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team </li> <li> Die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitgliedschaft in der Halleschen BKV (betriebliche Krankenversicherung (Benefit)) </li> </ul> Die Vorgaben des SGB IX-Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -AGG- und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) -GStG- werden berücksichtigt. Herrn Benjamin Elfers
Tel. 04843/2090-47
Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:
Frau Malin Peterse
Tel. 04843/2090-18
Ausführliche Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten Sie unter <a href="http://www.amt-vioel.de" target="_blank">www.amt-vioel.de</a> .
Amt Viöl
- Der Amtsvorsteher - Amt Viöl

Koordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d)

Das Amt Viöl betreut rund 9.300 Einwohner in insgesamt 13 amtsangehörigen Gemeinden. Der Sitz der Verwaltung befindet sich im ländlichen Zentralort Viöl, im nördlichen Schleswig-Holstein. Dem Amt Viöl sind die Geschäftsführung für den Schulverband Viöl sowie der acht Wasser- und Bodenverbände übertragen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften, Geografie/Regionalmanagement, Stadt-/Raumentwicklung oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Softwaresystemen, idealerweise bereits als Product Owner und/oder Admin-Erfahrung (CMS/Redaktion) </li> <li> Erfahrungen in der Projektentwicklung und Fördermittelakquise </li> <li> Beratungs- und Moderationskompetenz (Workshops, Prozessbegleitung) </li> <li> Strukturierte, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Eigenverantwortung und Organisationsstärke </li> <li> Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte </li> <li> Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kollaborationstools (z. B. Nextcloud) </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentliche geplante Termine außerhalb regulärer Arbeitszeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zur Betreuung (Betrieb &amp; Weiterentwicklung) der Wissensplattform »Projektkompass Kommune« und zur Projekt- und Fördermittelberatung von Gemeinden und Städten. Die Stelle ist der beim Amt Viöl angesiedelten Stabsstelle Förderscouting Nordfriesland zugeordnet, die mit zwei Stellen eine kreisweite Projekt- und Fördermittelberatung insbesondere für Kommunen leistet. </li> <li> Projektmanagement und -koordination für den »Projektkompass Kommune«: </li> <li> Planung, Steuerung und Umsetzung der Plattform-Entwicklung gemeinsam mit der Stabsstellen-Leitung </li> <li> Product-Owner/ Dienstleister-Koordination, Weiterentwicklung gemeinsam mit der Stabsstellen-Leitung </li> <li> Admin-Rolle/ Nutzer/innen-Betreuung </li> <li> Datenpflege im »Projektkompass Kommune«: </li> <li> Fortlaufende Pflege bzw. Aktualisierung der Datenbank »Förder-Kurzinfo-Service« </li> <li> Dokumentation von Musterprojekten (Antragswege) im Zuge der Projekt- und Fördermittelberatung </li> <li> Projektberatung: </li> <li> Unterstützung der Stabsstellen-Leitung bei der Projektberatung (Projektentwicklung, Fördermittelakquise) von Gemeinden, Städten und Kommunalverwaltungen in Nordfriesland </li> <li> Antragsunterstützung: </li> <li> Unterstützung der Stabsstellen-Leitung bei Antragsunterstützung (Richtlinien-Prüfungen, Antragsüberarbeitung) </li> <li> Netzwerkbildung: </li> <li> Organisation und Durchführung des Arbeitskreises »Förderscouting« in Nordfriesland </li> <li> Organisation und Durchführung des Netzwerkformates »Projektcamp« </li> <li> Unterstützung bei der Gremienarbeit: Aufbereitung von Berichten, Kennzahlen und Präsentationen; regelmäßige Berichterstattung im Steuerungsgremien </li> <li> Unterstützung bei der Netzwerkarbeit auf Kreis-, Landes- und Bundesebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem sichtbaren kommunalrelevanten Projekt </li> <li> Vergütung nach TVöD-VKA, je nach Qualifikation bis EG 10 </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung </li> <li> Fort- und Weiterbildung im Projektmanagement </li> <li> Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Anreize wie eine zusätzliche Mitgliedschaft in der Halleschen BKV (betriebliche Krankenversicherung), betriebliches Gesundheitswesen, Möglichkeit der Teilnahme an Fahrradleasing </li> </ul> Die Vorgaben des SGB IX-Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -AGG- und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) -GStG- werden berücksichtigt. Fragen zur Stelle und deren Aufgaben:
Herr Hans Conrad Plöhn
Tel. 04843/2090-21
Email: <a href="mailto:hans-conrad.ploehn@amt-vioel.de" target="_blank">hans-conrad.ploehn@amt-vioel.de</a>
Personalrechtliche Fragen:
Frau Bettina Carstensen
Tel. 04843/2090-21 Tel. 04843/2090-19
Email: <a href="mailto:bettina.carstensen@amt-vioel.de" target="_blank">bettina.carstensen@amt-vioel.de</a>
Ausführliche Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten Sie unter <a href="http://www.amt-vioel.de" target="_blank">www.amt-vioel.de</a> .
Amt Viöl
- Der Amtsvorsteher - Amt Viöl

Projektmanager/in (m/w/d)

Bauen ist unsere Leidenschaft!
Als mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf der schlüsselfertigen Erstellung sowie dem Roh- und erweiterten Rohbau bieten wir Ihnen nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien, die wertschätzende Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung schaffen die Grundlage für langfristige Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und können bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen zurückblicken. </li> <li> Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Hochbauunternehmen absolviert und sind als Baukaufmann mit den kaufm. Belangen eines Bauunternehmens bestens vertraut. </li> <li> Ein sicherer Umgang mit dem Bauvertragsrecht (VOB / BGB), gute EDV-Kenntnisse, sicher im Berichtswesen (BWA und Bilanzen). Auch die Themen aus dem Lohn- und Gehaltswesen eines Bauunternehmens sind Ihnen nicht fremd. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als kaufmännischer Leiter sind Sie für die Steuerung und Organisation der kaufmännischen Abläufe in unserem Bauunternehmen verantwortlich. </li> <li> Ihr Schwerpunkt liegt auf dem internen Rechnungswesen, dem Controlling sowie der Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. </li> <li> Sie koordinieren die Buchhaltung, erstellen Auswertungen für die Geschäftsführung und begleiten die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. </li> <li> Darüber hinaus stellen Sie einen effizienten Ablauf in der Verwaltung sicher und sind Ansprechpartner für externe Stellen wie Steuerberater, Banken und Behörden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur bei Altus Bau </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Starker Zusammenhalt </li> <li> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung </li> </ul> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Thomas Becker.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@altus-bau.de" target="_blank">Bewerbung@altus-bau.de</a>
Altus Bau GmbH
Einsiedelstraße 28
23554 Lübeck
Tel. 0451 / 480 98 - 0
<a href="mailto:Info@altus-bau.de" target="_blank">Info@altus-bau.de</a>
Www.altus-bau.de ALTUS BAU GMBH

Baukaufmann als Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Die Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH ist die Tourismusorganisation Cuxhavens. Sie betreut Infrastruktur, Veranstaltungen und Vermarktung. Mit 630.000 Gästen und 4 Mio. Übernachtungen zählt Cuxhaven zu den Top-Reisezielen Deutschlands.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Kompetenz: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau </li> <li> Ausbildereignungsprüfung </li> <li> Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Recruiting </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, BetrVG und aller personalrelevanten Gesetze sowie im Tarifrecht TVöD </li> <li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen </li> <li> Persönliche Voraussetzung: </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.) » Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Mitbestimmung und Informationspflicht </li> <li> Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement </li> <li> Entwicklung von Anforderungsprofilen inkl. Arbeitsplatzbewertungen </li> <li> Durchführung von Personalmessen </li> <li> Erstellung, Bewertung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen </li> <li> Ausbildungsleitung </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten (Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.) </li> <li> Erstellung und Überwachung des Stellenplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Erstellung von personalrelevanten Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, voraussichtlich bis zum 31.01.2027 </li> <li> Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 9c, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen </li> <li> 39,0 Stunden/Woche </li> <li> Tarifliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit und Überstunden </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub nach TVöD (VKA), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li> VBL und Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li> Arbeiten in einem motivierten Team </li> <li> Einarbeitung durch ein erfahrenes Team </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem urbanen und trotzdem naturnahen Lebensumfeld direkt an der Nordsee </li> </ul> Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH
Wenn Sie unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christina Höft (Personalsachbearbeitung und Ausbildungsleitung) unter Tel. 04721 404-127 zur Verfügung.
Cuxhavener Straße 92
27476 Cuxhaven
<a href="mailto:Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de" target="_blank">Bewerbung@tourismus.cuxhaven.de</a> Nordseeheilbad Cuxhaven GmbH

Personalsachbearbeitung (m/w/d) TVöD (VKA) EG 9c

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher:
Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit einer Weiterbildung zur:zum Brandschutz- und Abfallbeauftragten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Fundierte PC-Kenntnisse, Kenntnisse der Brandschutz- und Abfallgesetzgebung </li> <li> Belastbare Berufserfahrung im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, externe und interne Kundenorientierung, Organisationstalent, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, unternehmerisches und strategisches Denken, sicheres Auftreten </li> <li> Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du nimmst eine zentrale Rolle als Betriebsbeauftragte:r für den Brandschutz sowie für das Abfallmanagement wahr und koordinierst sämtliche Aktivitäten rund um diese Themen im Betrieb. Dabei bist du die erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Bereiche des Konzerns. </li> <li> Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich Brandschutz. Im Brandschutz entwickelst und aktualisierst du Notfall- und Evakuierungspläne, führst Schulungen und Räumungsübungen durch und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Zudem bist du Ansprechpartner:in für interne Abteilungen und externe Behörden, erstellst Berichte und optimierst kontinuierlich die Sicherheitsstandards. </li> <li> Im Abfallmanagement koordinierst du die Entsorgungsprozesse, überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und bewertest Investitionen sowie Technologien nach ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten. Du führst Schulungen durch, erstellst Berichte und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu gewährleisten. </li> <li> In beiden Bereichen hast du die Befugnis, eigenständig Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen zu ergreifen und bei Bedarf Weisungen zu erteilen, um die Sicherheit und Einhaltung der Standards zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Bei Fragen für dich da:
Katja Lüdemann
<a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a> Stadtwerke Lübeck Gruppe

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