251 Jobs in Ostholstein im Umkreis von 35 km

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.

Elektrotechniker (m/w/d) EPLAN Experte (m/w/d) Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen. Elektrotechniker* als EPLAN Experte* FPI Food Processing Innovation GmbH + Co. KG ist der Innovationstreiber für den globalen Markt von Geflügelverarbeitungslösungen in der BAADER-Gruppe. Das spiegelt sich in unserer Mission wider: Wir entwickeln hoch innovative Lösungen für die Geflügelverarbeitung, die den Unterschied machen – von der anfänglichen Idee über die Präsentation beim Kunden hin zur Verwirklichung in Serie. Unsere internationalen Teams sind eng vernetzt, arbeiten agil und dynamisch, um nur die höchste Qualität zu liefern. Bei FPI bieten wir Zeit und Raum, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten und gemeinsam gute Ideen in marktfähige Produkte zu entwickeln. Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf dem Weg zum „Configure to Order“. Als EPLAN-Experte übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer elektrischen Abteilungen in einem internationalen Umfeld. Du treibst den technologischen Fortschritt aktiv voran und gestaltest die zukünftige Struktur und Prozesse unserer Standorte weltweit. Zu Deinen künftigen Aufgaben gehören: Optimierung und Implementierung von Prozessen und Standards in der Elektrokonstruktion unter Nutzung von EPLAN-Tools, insbesondere ProPanel und Routing Strukturierung und Einsatz von Makros sowie Planung und Umsetzung von Fluid-Schaltungen zur Effizienzsteigerung und zur Vereinheitlichung der Konstruktion Strukturierung der Artikel im SAP-System mit einem tiefgehenden Verständnis für Optionen und Varianten Schaffung von Standards für die Variantenkonfiguration und das „Configure to Order“ Fachgerechte elektrotechnische Konstruktion von Schalt-, Stromlauf- und Klemmenplänen Planung, Durchführung und Koordination von EPLAN Schulungen an unseren deutschen und ausländischen Standorten Enge Abstimmung mit den internationalen Teams sowie Begleitung und Unterstützung bei der lokalen Implementierung Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik, ein Abschluss als Techniker* oder Meister* in einem dieser Bereiche oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Anwendung von EPLAN, insbesondere EPLAN ProPanel und Routing Kenntnisse im Bereich Fluid-Schaltungen und Makrostrukturierung wünschenswert Fundierte Kenntnisse der gängigen elektrischen Normen (z.B. ISO 8134 und EN ISO 13849) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Motivation, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Dich aus Du besitzt eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und hast Freude am Erfolg im Team Reisebereitschaft Das bieten wir Dir: Internationalität Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktives Einkommen 30 Tage Urlaub/Jahr Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Fahrradleasing Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits "Global Assistance Program" für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen Deine Bewerbung: Interessiert Dich diese Herausforderung und möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann kannst Du Dich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! baader.com *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint. Arbeiten bei BAADER BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.

Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren Entscheidung von komplexen Einzelfällen Weiterentwicklung der strategischen Aufgabenfelder Durchführung von Reihenuntersuchungen von Einschüler*innen Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team sorgen Sie dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Wir als Team sind ein Teilbereich des Kreisveterinäramts und für das gesamte Kreisgebiet zuständig

F&B Manager (all gender) Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Timmendorfer Strand unbefristet Vollzeit Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim F&B Manager (all gender) Deine Benefits bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter & Azubi Events Betriebliche Altersvorsorge Maritim Academy Mitarbeiter- und Family & Friends Rate Corporate Benefits Deine Aufgaben Maritim Seehotel Timmendorfer Strand – Eintauchen in die Welt des Genusses Das Maritim Seehotel Timmendorfer Strand, ein Synonym für exklusiven Urlaub direkt an der Ostsee, sucht einen leidenschaftlichen F&B Manager (all gender), der unser gastronomisches Angebot auf ein neues Niveau hebt. Als Herzstück unseres Hotels ist unser Restaurantbereich mehr als nur ein Ort zum Essen – er ist ein Erlebnis. Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der F&B-Strategie, inklusive Menüplanung, Getränkekonzeption und Eventgestaltung Teamleitung: Aufbau, Führung und Motivation deines Teams, Förderung der persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters Qualitätssicherung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Qualität von Speisen und Getränken, sowie des Servicelevels Kostenmanagement: Erstellung und Überwachung von Budgets, Optimierung von Einkaufsprozessen und Identifizierung von Einsparpotenzialen Gästebindung: Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch ein exzellentes Gastronomieerlebnis und individuelle Betreuung Innovation: Einführung neuer Trends und Konzepte, um unsere Gäste immer wieder zu begeistern Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Prozessen und setzt diese erfolgreich um, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Sterne-Gastronomie: Du unterstützt das Orangerie-Restaurant dabei, ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis für unsere Gäste zu schaffen. Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Küche, dem Housekeeping und des Front Offices, um ein harmonisches Gesamterlebnis zu gewährleisten, Vertretung der Direktion. Dein Profil Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie (z.B. Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Speise- und Getränkeplanung, Kostenkontrolle, Personalführung und Qualitätsmanagement Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Kreativität: Leidenschaft für die Gastronomie und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Hotelmanagement-Systemen Arbeitsplatz: Du arbeitest im Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Strandallee 73 23669 Timmendorfer Strand Ansprechpartner: Frau Birgit Möllgaard Position: Personalleiterin Telefon: +49 4503 605 2427

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet.

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Bereich »Verkehrsordnung« ist Bestandteil des Fachdienstes »Zulassung und Verkehr« im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz" und umfasst derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Kernaufgaben sind neben den Themen Straßenverkehr, Beschilderungen und Markierungen beispielsweise auch Ausnahmeregelungen zu Schwertransporten und Sonntagsfahrverboten.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 16 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen.

Die Groupe Hamelin ist ein international führendes Familienunternehmen, das sich durch moderne Führung und Innovationskraft auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf unterstützen unsere Produkte weltweit Millionen von Schulkindern, Studierenden und Berufstätigen beim Lernen und Arbeiten. Wir sind überzeugt von der hohen Bedeutung von Bildung und guter Organisation – unabhängig vom Alter. Unsere starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux, Linex und Elba machen uns zu einem der führenden Schreibwarenhersteller in Europa. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Norddeutschland eine/n Vertriebsmitarbeiter/in, Außendienstmitarbeiter/in, Account Manager, Regional Sales Manager oder vergleichbar als Gebietsverkaufsleiter/in Fachhandel für die Region Norddeutschland (m/w/d) Deine Aufgaben als Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) Umsatz- und Ertragsverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet. Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Entwicklung und Ausbau des Verkaufsgebiets. Betreuung des Groß- und Fachhandels für unsere Marken und Eigenmarken. Führen von Konditions- und Preisverhandlungen. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen. Koordination der Angebotserstellung sowie Reklamationsbearbeitung. Erstellung von monatlichen Reports an den Sales Director. Sicherstellung der Produktpräsenz im Handel und online. Organisation von Messen und Marketingaktionen. Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb. Kenntnisse der relevanten Vertriebskanäle und Verhandlungsgeschick. Kommunikationsstärke und Eigenmotivation. Reisebereitschaft und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams! Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und dynamischen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Arbeitsort: Robert-Hamelin-Straße 1 31028 Gronau/ Leine Hamelin GmbH Robert-Hamelin-Straße 1 31028 Gronau/ Leine https://de.hamelinbrands.com

F&B Manager (all gender) Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Timmendorfer Strand unbefristet Vollzeit Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim F&B Manager (all gender) Deine Benefits bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter & Azubi Events Betriebliche Altersvorsorge Maritim Academy Mitarbeiter- und Family & Friends Rate Corporate Benefits Deine Aufgaben Maritim Seehotel Timmendorfer Strand – Eintauchen in die Welt des Genusses Das Maritim Seehotel Timmendorfer Strand, ein Synonym für exklusiven Urlaub direkt an der Ostsee, sucht einen leidenschaftlichen F&B Manager (all gender), der unser gastronomisches Angebot auf ein neues Niveau hebt. Als Herzstück unseres Hotels ist unser Restaurantbereich mehr als nur ein Ort zum Essen – er ist ein Erlebnis. Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der F&B-Strategie, inklusive Menüplanung, Getränkekonzeption und Eventgestaltung Teamleitung: Aufbau, Führung und Motivation deines Teams, Förderung der persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters Qualitätssicherung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Qualität von Speisen und Getränken, sowie des Servicelevels Kostenmanagement: Erstellung und Überwachung von Budgets, Optimierung von Einkaufsprozessen und Identifizierung von Einsparpotenzialen Gästebindung: Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch ein exzellentes Gastronomieerlebnis und individuelle Betreuung Innovation: Einführung neuer Trends und Konzepte, um unsere Gäste immer wieder zu begeistern Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Prozessen und setzt diese erfolgreich um, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Sterne-Gastronomie: Du unterstützt das Orangerie-Restaurant dabei, ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis für unsere Gäste zu schaffen. Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Küche, dem Housekeeping und des Front Offices, um ein harmonisches Gesamterlebnis zu gewährleisten, Vertretung der Direktion. Dein Profil Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie (z.B. Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Speise- und Getränkeplanung, Kostenkontrolle, Personalführung und Qualitätsmanagement Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Kreativität: Leidenschaft für die Gastronomie und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Hotelmanagement-Systemen Arbeitsplatz: Du arbeitest im Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Strandallee 73 23669 Timmendorfer Strand Ansprechpartner: Frau Birgit Möllgaard Position: Personalleiterin Telefon: +49 4503 605 2427

Sozialpädagoge (m/w/d) Lübeck Teilzeit inab 563-4424-3200 (Agentur: 10001-1000818573-S) Verstärken Sie unser Team am Standort Lübeck! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (15 Std./Wo.- Aufstockung auf 25 Std. möglich) befristet bis zum 31.08.2027. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen - kooperatives Modell (BaE koop). Ziele der Maßnahme sind die Aufnahme und Fortsetzung einer Berufsausbildung sowie deren erfolgreicher Abschluss. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie begleiten unsere jugendlichen Teilnehmenden (unter 25 Jahren) durch individuelle und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung in psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Hinsicht. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen der Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Bei Bewerbungen und der weiteren beruflichen Integration stehen Sie ihnen beratend und unterstützend zur Seite. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien. Durch die enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Sachberichten. Die Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung) rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Qualifikationsprofil Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung der Zielgruppe Fähigkeit zur Motivation junger Menschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit. Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 563-4424-3200 (Agentur 10001-1000818573-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Ihre Vorteile bei uns Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad, Fitnesstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Unser Unternehmen Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Fachberater im Außendienst (m/w/d) für den Großraum Lübeck, Timmendorf, Kiel, Fehmarn Wir sind ein seit 1957 inhabergeführtes Familienunternehmen, das stolz darauf ist, als einer der führenden Hersteller hochwertiger und nachhaltiger Bio-Einwegtischwäsche (Servietten, Mittel- und Tischdecken, Rollenware) eine umweltfreundliche und kostengünstige Alternative zur Textilwäsche für die Bereiche Gastronomie, Hotellerie und Industrie anzubieten. Unsere Produkte werden in Deutschland an drei Standorten produziert und entsprechen nicht nur den höchsten Qualitätsstandards, sondern sind auch maßgeschneidert auf die Bedürfnisse jedes Kunden. Sie verleihen jedem Markenauftritt das gewisse Etwas. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Emmerich am Rhein sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Kreation und Produktion einer breiten Palette an Artikeln. Unterstützt werden sie von unserem kompetenten Außendienst, der in der gesamten D-A-CH Region agiert. Dieses Team von Experten berät unsere Neu- und Bestandskunden umfassend zu unserem Produktportfolio und den Möglichkeiten, Gastfreundschaft und eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Hier kommen Sie ins Spiel! Ihre Aufgaben Sie machen sich im Großraum Lübeck, Timmendorf, Kiel und Fehmarn für individuelle Einwegtischwäsche stark und sind bei unseren bestehenden Kunden ein fachkundiger Ansprechpartner und somit ein gern gesehener Gast Mit unseren hochwertigen Produkten im Gepäck überzeugen Sie Interessenten von unserem Angebot und bauen bereits existierende Geschäftsbeziehungen weiter aus So gelingt es Ihnen immer neue Aufträge an Land zu ziehen – was für einen entsprechend guten Umsatz sorgt Parallel beobachten Sie den Markt und den Wettbewerb, halten sich so über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und spüren Potenziale für das Neugeschäft auf Das legen Sie auf den Tisch Gerne eine kaufmännische Ausbildung, wichtiger ist aber Berufspraxis im Vertrieb Erfahrung in der Gastronomie und im Verkaufsgebiet sind willkommen Sicherer Umgang mit MS Office, darüber hinaus Erfahrung im CRM-System von Vorteil Souveräne, überzeugende und sympathische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten, die eine große Portion Engagement mit Verhandlungsgeschick verbindet Selbstständiges Arbeiten Das ist für Sie drin Top eingeführtes Gebiet mit großem, langjährigen Kundenstamm und hohem Neukundenpotential Fixum mit überdurchschnittlicher, leistungsbezogener Vergütung Ein Firmen PKW, den Sie auch privat nutzen können Mehrwöchige Produktschulung vor Ort in Emmerich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Altersvorsorge Lust darauf, bei unseren Kunden für ein Mehr an Gastlichkeit zu sorgen? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular. hantermann.de hantermann.de/jobs

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker- Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine*n Video-Editor, Mediengestalter oder Grafikdesigner (m/w/d) Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenplätzen, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Ihre Aufgaben: Sie erweitern unser Medien-Team mit Kompetenzen im Bereich Videoschnitt und Grafikdesign Sie unterstützen unsere Dozentinnen und Dozenten bei der Erstellung von Lernvideos und interaktiven Online-Inhalten, vor allem beim Videoschnitt und bei der Erstellung von Grafiken, Animationen und Schaubildern, nach Bedarf aber auch bei der Aufnahme und Konzeption Sie unterstützen unsere Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing mit Foto- und Filmaufnahmen von Veranstaltungen und aus dem laufenden Betrieb Ihr Know-how: Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien abgeschlossen oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Grafikdesigns / der Mediengestaltung Sie beherrschen sowohl die Technik als auch die Software zur Produktion von audio-visuellen Lernmedien mit Fokus auf Schnitt und Post-Production Sie stellen fachliche Inhalte in Kooperation mit unseren Dozentinnen und Dozenten ansprechend bildlich dar und beherrschen die dazu gängigen digitalen Werkzeuge Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und die Erstellung digitaler Lernmedien ist für Sie selbstverständlich Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten gerne im Kollegenkreis und entwickeln unsere Onlinepräsenz in der Aus- und Fortbildung weiter Wir bieten / Sie suchen: Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten bei Teilzeitmöglichkeit Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck. Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Portfolio – bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument – an bewerbung@afh-luebeck.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Sollte sich Ihre Bewerbung auf eine Teilzeittätigkeit beziehen, teilen Sie uns bitte ebenfalls die gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. persönlich / vertraulich • Frau Nina Gudat • Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal • Bessemerstraße 3 • 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de • www.afh-luebeck.de persönlich / vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 3562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de www.afh-luebeck.de

Automobilverkäufer (m/w/d) Lübeck Teilzeit (20-30 Std./Woche) Die Autohaus Fräter GmbH ist an sieben Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und beschäftigt derzeit 125 Mitarbeiter. Als Mehrmarkenhändler vertreiben wir die Marken Opel, Honda, Suzuki und Isuzu. Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck suchen wir ab sofort einen: Automobilverkäufer (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) Ihre Aufgaben: Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen an private und gewerbliche Kunden Präsentation der Fahrzeuge im Showroom und auf digitalen Plattformen Kompetente Beratung von Kunden im Finanzierungs- und Leasinggeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich, z. B. Automobilkauffrau / Automobilkaufmann (m/w/d) Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Seminare und Schulungen Eine leistungsgerechte Entlohnung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen wie z. B. Fahrradleasing Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne per E-Mail an: bewerbung@autohaus-fraeter.de. Ansprechpartner Heino Behrens Geschäftsleitung 0431 548060 Standort Lübeck Autohaus Fräter GmbH Klausbrooker Weg 1 24107 Kiel www.autohaus-fraeter.de

Karriere bei uns tierisch gut! TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Unsere Produkte werden in rund 120 Ländern weltweit vertrieben und regelmäßig mit Awards ausgezeichnet. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zu dem US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus um die Marken 8in1, FURminator, IAMS und Eukanuba (Europa), SmartBones, Nature’s Miracle, Good Boy, Meowee! und Wildbird erweitert. Damit hat sich unsere Produktpalette auch auf Hunde- und Katzenfutter, Snacks & Treats, Fellpflege- und Hygieneprodukte für Haustiere sowie Wildvogelfutter ausgeweitet, sodass wir uns nun als einer der weltweit führenden Anbieter für Haustierprodukte etablieren konnten. Verstärken Sie unser Sales Team als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) für die Region "Stralsund/Schwerin/Lübeck" Hier sind Sie genau richtig Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in den Vertriebskanälen Fachhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Bau- und Gartencenter etc. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Umsatzziele aller Heimtiermarken Umsetzung und Erreichung der definierten Distributions-, Umsatz- und Absatzziele für bestehende und neue Produkte mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Verhandlungsspielraum Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau der marktanteilsgerechten Warenpräsentation und Produktplatzierung im Handel Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Damit sind Sie bestens ausgerüstet Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel und/oder erste Außendiensterfahrung, idealerweise in der FMCG- oder Heimtier-Branche Gabe auf Menschen zugehen zu können und sie zu begeistern Gesunder Ehrgeiz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hervorragende Selbstmotivation, Organisationstalent, Erfolgswille und Durchsetzungsvermögen Einen Teamplayer (m/w/d), der sich selbst nicht nur als Verkäufer (m/w/d) sieht Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft sowie den Führerschein der Klasse B Idealerweise Gebietskenntnisse sowie Wohnort in der Region Schwerin, Wismar oder Rostock Freuen Sie sich auf folgende Leistungen Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch Flexible Arbeitszeiten Aufstiegsmöglichkeiten ins Key Account Management und schnelle Verantwortungsübernahme Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Firmen-PKW zur Privatnutzung und Homeoffice Austattung Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment Bereit für einen frischen Start? Dann wagen Sie den Sprung - Ihre Ansprechpartnerin bei uns, Leonie Kühne, wartet schon darauf, von Ihnen zu hören! Gern beantwortet sie Ihnen auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 5422-105-0. Bewerben Sie sich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net/ – wir freuen uns auf Sie!

Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung (w/m/d) Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die Gebäude der Hansestadt Lübeck. Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung nimmt dabei eine zentrale Funktion ein. Neben der Bereitstellung von Ressourcen für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement, ist die Abteilung für die Bewirtschaftung der eigenen und angemieteten Gebäude sowie Transformationsprozesse des Bereichs zuständig. Als innovativer Treiber der Gebäudewirtschaft in Lübeck sieht das GMHL auch Herausforderungen und Entwicklungsbedarfe, z.B. in den Themen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalgewinnung und -entwicklung, Energiemanagement sowie klimaneutralem und nachhaltigem Bauen. Als Führungskraft werden Sie bei der Hansestadt Lübeck durch interne Fortbildungen, kollegiale Beratung und Führungskräfte-Mentoring unterstützt. Das Aufgabengebiet umfasst Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung mit derzeit 30 Mitarbeiter:innen in drei Teams: Zentrale Services (Prozess- und Projektmanagement, Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices, Registratur) Finanzen (Finanzwesen, Baukostencontrolling, kaufmännische Sachbearbeitung) Flächenmanagement (Mietvertragswesen, Raumplanung, Betriebskosten) Bearbeitung und Entscheidung besonders herausgehobener und komplexer Sachverhalte strategische Optimierung der Abteilung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und immobilienstrategischen Ziele der Hansestadt Lübeck sowie Mitwirken bei bereichsübergreifenden Projekten Begleitung und Initiierung von Transformationsprozessen (u.a. e-Akte, agile Arbeitsmethoden, New Work, Prozessmanagement PICTURE, Changemanagement, Einführung von Fachanwendungen u.a. LuGM) Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen für die Abteilung und Überwachung des Produktbudgets Erwartet werden ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Magister/Dipl. TU) auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Arts Public Management bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen. Des Weiteren wird noch erwartet: möglichst mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in heterogenen Aufgabengebieten im Verwaltungsbereich möglichst fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht, Controlling, Personalrecht und Immobilienwirtschaft idealerweise nachweisbare Qualifikation im Bereich Organisations- und Projektmanagement (z.B. Organisationsberater:in, SCRUM) Kompetenz komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, Prioritäten und Vernetzungen zu erkennen und dabei stets planvoll sowie ziel- und ergebnisorientiert zu handeln ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit der Kompetenz sich schnell auf unterschiedliche Zielgruppen und Themenbereiche einzustellen ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Geboten werden Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge : Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 354 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 28. Januar 2025 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bunk, Telefon 0451 / 122 - 6500, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 354 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 28. Januar 2025 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bunk, Telefon 0451 / 122 - 6500, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck. Für unseren Internatsbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit: Gästebetreuung im Internat (w/m/d) Das Internat des Fortbildungszentrums verfügt über 20 Betten. Hier übernachten Auszubildende, die an überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen oder am Blockunterricht der Landesberufsschulen in Lübeck teilnehmen. Die Internatsbetreuung (w/m/d) stellt reibungslose Arbeitsabläufe sowie die Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Internat des Fortbildungszentrums (FBZ) sicher. Ihre Aufgaben: Betreuen der Übernachtungsgäste des Fortbildungszentrums Bearbeiten von Anreise und Abreise Ansprechperson der Reinigungskräfte im Internat Bereitschaftsdienst in der Nacht für minderjährige Internatsgäste Ihre Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung und wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen, alternativ aus dem Hotel- bzw. Wohnheimbereich Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Grundkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden, befristet bis zur Schließung des Internats des FBZ (voraussichtlich 2029) Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ein Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit Parkplatz Interessiert? Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung des Fortbildungszentrums Lübeck, Frau Nicole Derber, Tel.-Nr. 0451 38887-719. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die Woche vom 20. - 24.01.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über den Bewerberbutton zusenden. Frau Mareike Buschner Handwerkskammer Lübeck Breite Str. 10 /12 23552 Lübeck https://www.hwk-luebeck.de/ Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung des Fortbildungszentrums Lübeck, Frau Nicole Derber, Tel.-Nr. 0451 38887-719. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die Woche vom 20. - 24.01.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über den Bewerberbutton zusenden.