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Starte durch in der Kundenrückgewinnung DSL und erhalte einen Starterbonus in Höhe von 500 € brutto* – ob als Call Center Agent oder motivierter Quereinsteiger!Du suchst einen Job mit Zukunft, Flexibilität und echtem Teamgeist? Dann komm zu uns als Kundenberater im Inbound (all genders) – in Vollzeit oder Teilzeit. Egal ob erfahrener Call Center Agent oder Quereinsteiger – bei uns zählst du als Mensch und Talent.Wer wir sindWir sind die aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander.Wir suchen dich als Call Center Agent (all genders) / Teilzeit / Vollzeit für unser Inbound Projekt in Kiel! Quereinsteiger sind herzlich willkommen!Bei uns erhältst du als Call Center Agent:<ul><li>Ein Durchschnittsgehalt von 2.600€</li><li>Starterbonus in Höhe von 500 € brutto*</li><li>Vollzeit oder Teilzeit im Wechselschichtsystem</li><li>Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching und Trainingsangebote – so wirst du auch im Quereinstieg schnell fit im Job</li><li>Lukrative Incentives wie (Sach-) Prämien für erfolgreiche Teams</li><li>Offene Kommunikation und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Feelgood-Management mit einladend gestalteten Arbeitsplätzen, Massagen, kostenfreien Getränken, Obst und vielem mehr</li><li>Angebote zur Pausengestaltung, wie Relaxing-Zone, Spielkonsole und Sportmöglichkeiten</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents</li><li>Großartige Prämien für die Anwerbung neuer Kolleg:innen (500€ Brutto oder mehr)</li><li>Corporate Benefits: Rabatte von bis zu 50 % auf Markenwaren und viele weitere Produkte</li></ul>Deine Aufgaben als Call Center Agent in Vollzeit oder Teilzeit:<ul><li>Annahme eingehender Anrufe der Bestandskunden, die eine Kündigung ihrer Verträge vorgenommen haben oder vornehmen möchten</li><li>Beantwortung von Kundenanfragen zu Tarifen, Verträgen und Kündigungen</li><li>Erfassung und Pflege von Kundendaten in unseren Systemen</li><li>Identifizierung von Verkaufschancen und Cross-Selling-Potenzialen</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente und lösungsorientierte Beratung</li></ul>Dein Profil als Call Center Agent:<ul><li>Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung im Vertrieb, im Call Center oder in einer vergleichbaren Position – Quereinsteiger sind ausdrücklich erwünscht!</li><li>Zeitliche Flexibilität in der Schichtplanung (Servicezeiten Mo-Fr in der Zeit von 8-22 Uhr und am Wochenende sowie Feiertagen von 9-21 Uhr mit ausgeglichener Schichtplanung)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon</li><li>Zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen</li><li>Hohe Kundenorientierung und ein freundliches, professionelles Auftreten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Zeitliche Flexibilität in der Schichtplanung – sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit möglich!</li></ul>Sichere dir deinen Platz im Team als:<ul><li>Kundenberater (all genders)</li><li>Call Center Agent (all genders)</li><li>Quereinsteiger im Inbound (all genders)</li></ul>Wir freuen uns auf dich!Ob du als Quereinsteiger im Inbound neu durchstartest oder als Call Center Agent deine Karriere ausbaust – wir bieten dir die besten Chancen!&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@asf-kiel.de" target="_blank">bewerbung@asf-kiel.de</a>&nbsp; 0431 22 036 833Nach deiner Bewerbung:1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Telefoninterview2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennenlernbesuch vor Ort3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starttermin nach Absprache* Mitarbeitende haben Anspruch auf den Starterbonus, wenn sie im ersten Monat ihrer Beschäftigung eine Anwesenheitsquote von 100 % erreichen und sich zum Zeitpunkt des Anspruchs in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden. Die Auszahlung erfolgt nach Ablauf des ersten Beschäftigungsmonats unter Berücksichtigung des jeweiligen Abrechnungszeitpunkts. Der Starterbonus gilt für Einstellungen (Starttag) im Projekt zwischen dem 16.06.2025 und 08.08.2025.

asf GmbH Kiel

Call Center Agent Inbound (all genders)

Das Autohaus Hellwig + Fölster ist Vertragshändler für Opel, Ford, Fiat, Abarth und Jeep im Herzen Schleswig-Holsteins. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für zahlreiche Kunden in ganz Deutschland und halten mit unseren fünf Standorten Privatleute, Firmen und Konzerne jederzeit mobil. Mit rund 140 Mitarbeitern, Auszubildenden und Studenten leben wir die moderne Tradition eines erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens, das sich den Kundenvorteil auf die Fahne geschrieben hat – das Autohaus mit dem Plus.&nbsp;Kfz-Mechatroniker (m/w/d)&nbsp;Zur Verstärkung unseres Ford-Teams suchen wir einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) an unserem Standort in Kellinghusen.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an &nbsp; Personenkraftfahrzeugen mit Schwerpunkt auf der Marke Ford&nbsp;</li><li>Fehlersuche und Störungsanalyse der Fahrzeugelektrik/-elektronik&nbsp;</li><li>Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Sicherheitsanweisungen&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kraftfahrzeugmechaniker*in oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in</li><li>Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an fachspezifischen Schulungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Team und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li></ul>Das bieten wir:&nbsp;<ul><li>Festes, leistungsbezogenes Gehalt in einem festen Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Freundliche und aufgeschlossene Kollegen&nbsp;</li><li>Weitreichende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben&nbsp;</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung&nbsp;</li><li>Jährlich 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit</li><li>Eine faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern / Jahr optional&nbsp;</li><li>Die Entfaltung deiner persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Bikeleasing – Das Dienstfahrrad&nbsp;</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp;</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus&nbsp;</li><li>Kaffee- und Getränkeflatrate</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a>

Hellwig & Fölster GmbH

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Sie möchten einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen Team, geprägt von flachen Hierarchien? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&nbsp;<h3>Fachlageristen oder Fachkraft für Lager Logistik m/w/d&nbsp;</h3>Was sind Ihre Aufgaben?&nbsp;<ul><li>Wareneingangs- / Ausgangskontrolle&nbsp;</li><li>Buchen v. Wareneingängen/-ausgängen im Warenwirtschaftssystem&nbsp;</li><li>Be- &amp; Entladung von Containern/ LKW inkl. Ladungssicherung&nbsp;</li><li>Kommissionieren von Waren&nbsp;</li><li>Planung Verladung per LKW/ Kurierdiensten&nbsp;</li><li>Avisieren in Web-Portalen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Inventuren</li></ul>Was bringen Sie mit?&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist*in oder Fachkraft für Lagerlogistik&nbsp;</li><li>mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>PKW Führerschein Klasse B&nbsp;</li><li>Gabelstaplerschein&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (Navision wäre wünschenswert)&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office&nbsp;</li><li>Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Gewissenhafte Arbeitsweise, körperlich belastbar&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Was wir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Arbeiten in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen&nbsp;</li><li>Entlohnung gem. Tarifvertrag&nbsp;</li><li>Eine 37,5 Stundenwoche&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub, wahlweise 5 Tage zusätzlichen Urlaub oder Einmalzahlung&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Sachzuwendung iHv. mtl. 50 Euro&nbsp;</li><li>Jobrad&nbsp;</li><li>Firmenfitness&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches an: <a href="mailto:bewerbung@bode.eu" target="_blank">bewerbung@bode.eu</a>&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.bode-dichtungen.com/" target="_blank">www.bode-dichtungen.com</a>&nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gebauer tägl. von 8:00 – 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04193/ 982 -1325 gerne zur Verfügung.

Bode GmbH

Fachlagerist/in oder Fachkraft für Lager Logistik (m/w/d)

DEIN SOMMER-JOBHITZE ODER KOHLE?Du bist StudentIn oder gerade raus aus der Schule?Hier kommt dein Sommer-Job - Euros für Urlaub, Auto, Führerschein!Wir suchen MitarbeiterInnen (ab 16 J.) für die Produktion,&nbsp;in den Sommermonaten von Julis bis September.Mit über 250 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Präzisionsdichtungen für alle Anwendungsbereiche – von der Raumstation bis zum Pizza-Produzenten und zählen damit zu den führenden Anbietern in der Dichtungstechnik. Als familiengeführtes Unternehmen aus dem Hamburger Umland, das Traditionen mit modernster Technik und innovativem Denken kombiniert, leben wir eine freundliche und verantwortungsvolle Firmenkultur.<h2>Produktionshelfer zur kurzfristigen Beschäftigung m/w/d in den Sommermonaten Juli bis September (für Schüler &amp; Studenten)</h2><h3>Deine wichtigsten Aufgaben</h3>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bedienung von Produktionsmaschinen •&nbsp;&nbsp;&nbsp; einfache Qualitätskontrolle •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Buchen der Tätigkeiten in der Betriebsdatenerfassung<h3>Das bringst du mit</h3>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du suchst zwischen Schulabschluss und Studium nach einem kurzfristigen und zeitlich begrenztem Job? Du bist eingeschriebene/r Student/in und möchtest in den Semesterferien jobben? •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du bist mindestens 16 Jahre alt •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du kannst im 3-Schicht-System arbeiten (wenn du 18 Jahre alt bist) •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du bringst PC-Kenntnisse mit •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du kannst selbständig und zuverlässig arbeiten •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Du arbeitest gern und gut mit anderen zusammen<h3>Darauf kannst du bauen</h3><ul><li>&nbsp;Stundenlohn von 15,04€</li><li>&nbsp;Nette Teamkollegen und ein gutes Betriebsklima</li><li>&nbsp;Kantine mit Brötchen und Snacks</li><li>&nbsp;Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Dann bewirb dich bei uns online! Dein Ansprechpartner:Jan&nbsp;Hennig Personalreferent Tel: +4941015002-785

C. Otto Gehrckens GmbH & Co. KG

Produktionshelfer zur kurzfristigen Beschäftigung (m/w/d)

Wir sind ein&nbsp;Golfclub für&nbsp;Golfspieler und&nbsp;-Interessierte aus&nbsp;dem östlichen&nbsp;Hamburg und Südholstein. In unserem freundschaftlich geprägten Ambiente fühlen sich&nbsp;Spieler aller Alters- und Spielklassen wohl. Wir sind ein gemeinnütziger eingetragener Verein mit einem festen Mitarbeiterteam.&nbsp;Die Mitarbeitenden im Sekretariat prägen zu einem großen Teil das Gesicht und den Charakter eines Golfclubs. Sie stehen in direktem Kontakt mit den Mitgliedern und Gästen und sind Ansprechpartner für alle.&nbsp;Wir suchen dringend als Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams eine(n)Club-Sekretär/in (m/w/d)Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und vielfältig<ul><li>Betreuung und Beratung von Mitgliedern und Gästen</li><li>Mitgliederverwaltung einschließlich laufender Datenpflege in einem Kundenmanagementsystem</li><li>Organisation von Turnieren, Golfevents und dem täglichen Spielbetrieb</li><li>Verkauf im kleinen Golfshop von Waren/Greenfee und Kassenabwicklung&nbsp;</li><li>Allgemeine Bürotätigkeit und Sekretariatsaufgaben&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns – fachliche Qualifikation und persönliche Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrung im Dienstleitungsbereich, Hotellerie oder Sportbranche mit Kundenservice; Golfbranche wäre gut, aber kein Muss</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel); PC-CADDIE oder ähnliches Golfmanagement-System oder Kundenmanagement-System von Vorteil</li><li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li></ul>Wir bieten&nbsp;<ul><li>Vollzeitstelle als befristete Krankheitsvertretung (Teilzeitstelle möglich) mit der Option evtl. später einzusteigen, auch aushilfsweise – gern auch für Wiedereinsteiger/innen</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team und gute Atmosphäre im Club</li><li>Möglichkeit, das Golfspiel zu erlernen</li></ul>Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an info<a href="mailto:@gc-grossensee.de" target="_blank">@gc-grossensee.de</a> z.Hd. Verena Grünberg-HöltlGolf Club Großensee e.V. Hamburger Straße 29 22946 Großensee Tel: 04154 647 <a href="http://www.gc-grossensee.de" target="_blank">www.gc-grossensee.de</a>

Golf Club Großensee e.V.

Club-Sekretär/in (m/w/d)

Andere suchen Angestellte. Kommen Sie (m/w/d) in das Team der Stadt Mölln: &nbsp;<h3>Leitung des Fachdienstes Jugend- und Sozialarbeit</h3>Vollzeit/EG S17 TVöD-SUE &nbsp;<ul><li>Bauingenieuren oder Architekten für das Team Breitenfelde - Vollzeit/EG 11 TVöD-VKA</li><li>Sachbearbeitung „Bauen" für das Team Breitenfelde - Vollzeit/EG 9a TVöD-VKA</li><li>Museumsleitung - Vollzeit/EG 11 TVöD-VKA</li><li>Sachbearbeitung im Fachdienst Immobilien - Vollzeit/EG 6 TVöD-VKA &nbsp;</li></ul>Alle Details unter <a href="http://www.moelln.de/karriere" target="_blank">www.moelln.de/karriere</a> &nbsp;

Stadt Mölln Der Bürgermeister

Leitung des Fachdienstes Jugend- und Sozialarbeit (m/w/d)

Werden Sie Teil eines familiären Teams mit internationalem Charakter, welches die Energieversorgung von Morgen mitgestaltet.Sie möchten nicht nur Messwandler bauen, sondern aktiv an der Energiewende mitwirken? Als Monteur Produktion/Montage übernehmen Sie in einem kleinen, spezialisierten Team die Montage gasisolierter Hochspannungswandler mit innovativen, SF6-freien Isolationskonzepten. Dabei arbeiten Sie mit hoher Eigenverantwortung, viel Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Einfluss auf die Qualität der Produkte.Unser Standort in <a href="https://maps.app.goo.gl/Q5ah1ToLBnZgLyZKA" target="_blank">Itzehoe</a> bietet Ihnen ein modernes Umfeld mit eigenem akkreditierten Prüflabor, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander. Mittelfristig eröffnen sich Ihnen Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung – auch in Richtung Übernahme von Verantwortung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage von schweren Baugruppen für unsere Freiluft Hochspannungswandler</li><li>Endmontage der Großteile von Freiluft Hochspannungswandlern</li><li>Lesen und verstehen von Anweisungen und befolgen der festgelegten Verfahren</li><li>Sammeln aller Großbauteile und Materialien und Ausrüstungen, die für den Beginn der Montage erforderlich sind</li><li>Unterstützung bei der Verladung der Freiluft Wandler Einhaltung des Arbeitsschutzes und von Ordnung und Sicherstellung der Sauberkeit am Arbeitsplatz</li><li>Mitwirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess &nbsp;</li><li>Ihr Profil:</li><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf</li><li>Ausgeprägtes technisches Fachwissen bezüglich Montagetätigkeiten</li><li>Freude an technisch anspruchsvollen Aufgabenstellungen und nachhaltigen Lösungen</li><li>Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten mit Blick für Funktion, Sicherheit und Qualität</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Jahresarbeitszeitmodell.</li><li>Unterstützung Ihrer individuellen Weiterbildung und Weiterentwicklung.</li><li>Familiäres Umfeld mit abwechslungsreichen Mitarbeiter-Events.</li><li>Dynamisches Team mit unkomplizierter Führungskultur in einem international geprägten Team.</li><li>Arbeitsbedingungen angelehnt an den IG Metall-Tarif – mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen und geregelten Arbeitszeiten</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Attraktive Sonderkonditionen bei starken Marken über die Plattform Corporate Benefits</li></ul>Mehr über unsDie <a href="https://www.pfiffner-group.com/de/ueber-uns/unternehmen/pfiffner-deutschland" target="_blank">PFIFFNER Deutschland GmbH</a> mit Sitz in <a href="https://maps.app.goo.gl/Q5ah1ToLBnZgLyZKA" target="_blank">Itzehoe</a> bei Hamburg entwickelt und fertigt seit 2010 gasisolierte Hochspannungswandler für eine sichere und zuverlässige elektrische Energieübertragung. Unsere Produkte kommen bei führenden Netzbetreibern und Industriepartnern zum Einsatz und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende in Deutschland.Wir sind Teil der <a href="https://www.pfiffner-group.com/de/" target="_blank">PFIFFNER Gruppe</a>, eines unabhängigen Familienunternehmens mit Sitz in der Schweiz, das seit über 90 Jahren für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit in der elektrischen Energietechnik steht. Am Standort Itzehoe verfügen wir über ein eigenes akkreditiertes Hochspannungslabor (ISO 17025) und setzen auf moderne Fertigung sowie klimafreundliche Technologien – z. B. mit SF6-freien Isolationskonzepten.Interessiert?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:ralf.riel@pfiffner-messwandler.de" target="_blank">ralf.riel@pfiffner-messwandler.de</a>). Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Ralf Riel (+49 4821 40827-20) über Ihren Anruf.

Pfiffner Deutschland GmbH

Monteur Produktion/Montage (m/w/d)

We are looking for a Head of Talent &amp; Performance&nbsp;(m/f/d) to build, lead, and scale our global approach to talent and performance. In this newly established role, you will develop and drive strategies that strengthen capabilities, empower careers, and future-proof our organization across markets, cultures, and business units.Our company is in the midst of an ambitious transformation program aimed at strengthening our organizational foundation, enhancing competitiveness, and positioning us for long-term growth. We aspire to be a modern, attractive, and connected place to work as ONE empowered company.As part of this journey, People &amp; Culture plays a critical role in enabling the business through sharper focus on career development, performance management, and succession planning. Our goal is to enhance employee capability, boost retention, and strengthen leadership at all levels.<h2>About us:</h2>team is a comprehensive service provider in the agriculture, construction, and energy sectors. As part of the DLG Group, we share strong cooperative values and a clear mission: to drive sustainable solutions with expertise, innovation, and a deep sense of responsibility.Rooted in regional partnerships and united by trust, performance, and solidarity, we’re shaping the future with foresight, staying true to where we come from — and where we want to go.<h2>Your tasks:</h2>You will shape and execute a global talent and performance strategy that aligns with business priorities and ensures the organization is equipped with the right capabilities - now and in the future. Your key responsibilities will be to:<ul><li>Lead global strategies for talent attraction</li><li>Design and run assessment processes to identify and grow talent</li><li>Use employee insights to strengthen engagement, culture, and retention</li><li>Develop performance management that ensures clarity, accountability, and results</li><li>Build strong leaders through targeted assessment and development programs</li><li>Lead a small, dedicated team and together drive strategic projects that make a measurable difference.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>You bring solid experience in leading talent, performance, or organizational development from large, global environments.</li><li>You have a strong track record of turning business challenges into end-to-end talent strategies that drive real impact - from workforce planning and career development to succession and leadership development, helping build future-proof organizations where people and performance thrive.</li><li>With a strategic mindset and strong conceptual thinking, you set a clear direction that drives both immediate results and long-term transformation.</li><li>You thrive in an international setting, navigate cultural differences with ease, and stay ahead of global talent trends, workforce diversity, and evolving business needs.</li><li>You are proficient in English; German and/or Danish language skills are a plus.</li></ul><h2>Our offer:&nbsp;</h2>Lead the talent &amp; performance agenda in a transforming organizationWhat makes this role compelling is the opportunity to set the direction on how we attract, develop, and retain colleagues in DLG and team group now and in the future. You will take the lead in building a modern and unified approach to talent and performance and become part of the leadership team for Group People &amp; Culture - giving you direct influence on the overall strategic people agenda.Your main workplace will be either our Fredericia or Flensburg office. The role involves regular presence at both l.ocations — Fredericia (DLG) and Flensburg (team).<h2>Your benefits:</h2><ul><li>An employee restaurant</li><li>Company pension scheme</li><li>A new, modern office</li><li>Capital-forming benefits</li><li>Discounts on many brands through Corporate Benefits</li><li>Training and development opportunities to strengthen your skills</li><li>Independent, self-directed work</li><li>Departmental and company events</li><li>Partial remote work options</li></ul><h2>Further information:</h2>We look forward to receiving your application in PDF format via our application portal. Please include your salary expectations and your earliest possible start date.

team Gruppe

Head of Talent & Performance (m/f/d)

Gestalte die Zukunft des Einkaufs im Herzen der Transformation der DLG Gruppe. Die DLG Gruppe befindet sich auf einer ambitionierten Transformationsreise, bei der wir unser Betriebsmodell nach Jahren des Wachstums durch Akquisitionen vereinheitlichen und modernisieren. Im Rahmen unserer neuen, vom COO geführten Organisation bauen wir eine eigenständige Funktion für den indirekten Einkauf auf – mit dem Ziel, die Leistung in allen Kategorien des indirekten Einkaufs zu steigern: von IT und professionellen Dienstleistungen über Gebäudemanagement, Fuhrpark, Reisen und mehr.Wir suchen nun eine erfahrene Führungskraft im Einkauf, die die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf innerhalb der DLG Gruppe übernimmt – mit dem Auftrag, eine moderne, strategisch ausgerichtete und wertschöpfende Funktion aufzubauen, die gruppenweit wirkt und messbare Ergebnisse liefert.<h2>Über uns:</h2>Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau und Führung der gruppenweiten Funktion für den indirekten Einkauf – über alle Kategorien und Länder hinweg</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Einkaufsstrategie – mit klar definierten Zielen hinsichtlich Wertschöpfung, Effizienz und Compliance</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften der Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen – zur Bedarfsbündelung, Realisierung von Einsparpotenzialen und Steuerung von Lieferantenrisiken</li><li>Einführung neuer Arbeitsweisen – insbesondere im Bereich Category Management, Sourcing, Vertragsmanagement und Lieferantensteuerung</li><li>Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams – mit klarer Rollenverteilung, individuellen Entwicklungsplänen und definierter Verantwortung</li><li>Vorantreiben der Digitalisierung und Schaffung von Transparenz im Einkauf – durch den gezielten Einsatz moderner Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Kostenkontrolle</li><li>Mitgestaltung von Einkaufsrichtlinien und Governance-Strukturen – im Einklang mit den kommerziellen, rechtlichen und nachhaltigkeitsbezogenen Zielsetzungen der DLG</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Wir suchen eine hands-on und zukunftsorientierte Führungskraft im Einkauf, die Strategie und Umsetzung verbindet und in einer vielfältigen Organisation Vertrauen aufbauen kann:<ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, mit tiefem Fachwissen in indirekten Warengruppen</li><li>Ein relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen o. ä.</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Bereich Einkauf</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und digitalen Tools</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder Dänisch sind ein Plus</li><li>Erfahrungen aus den Bereichen Landwirtschaft, Industrie oder Energie sind willkommen, aber keine Voraussetzung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine Führungsrolle mit breiter Verantwortung und sichtbarem Einfluss</li><li>Die Möglichkeit, eine neue Funktion von Grund auf mitzugestalten – als zentraler Bestandteil eines der wichtigsten Transformationsprojekte der DLG</li><li>Eine kooperative, werteorientierte Unternehmenskultur – geprägt von langfristigem Denken, Nachhaltigkeit und enger Kundenbindung</li><li>Die Chance, grenzüberschreitend und über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten – in einer internationalen Gruppe mit starken lokalen Wurzeln und vielfältigen Aktivitäten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;</h2>Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Operating Officer (COO) und spielt eine zentrale Rolle in der Umsetzung der DLG-Transformation.Dein Hauptarbeitsplatz wird entweder unser Büro in Fredericia oder in Flensburg sein. Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten – in Fredericia (DLG) und in Flensburg (Team).

Head of Procurement (m/w/d)

Lust auf Fortschritt? &nbsp;Wir, das Amt Kirchspielslandgemeinden Eider, suchen für sofort eine/nMitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;für unser Digitalisierungsmanagementunbefristet, in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden).Die Stelle ist für Quereinsteiger aus vielen Bereichen geeignet.&nbsp;Du findest bei uns...<ul><li>einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine abwechslungsreiche und wertvolle Arbeit für unsere Gemeinschaft</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe&nbsp;9 b&nbsp;der Anlage 1 (Entgeltordnung) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) - nach erfolgter Stellenbewertung ist eine höhere Entgeltgruppe nicht ausgeschlossen</li><li>eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach dem TVöD-VKA</li><li>eine betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung außerhalb unserer Öffnungszeiten</li><li>tageweise Homeofficemöglichkeiten&nbsp;</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>auf Wunsch Fahrradleasing&nbsp;</li><li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Förderung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass,&nbsp;gemeinschaftliche Aktivitäten (Bowling, Stadtlauf, Aktivitätschallenge, Gesundheitstage, Fahrrad-Rallye, gemeinsames Kochen u.a.)</li><li>einen Stellplatz an den Verwaltungsgebäuden</li></ul>Interessiert?Die vollständige Stellenausschreibung mit Informationen über uns, die Aufgabenbeschreibung und vieles mehr findest du unter:&nbsp;<a href="https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen" target="_blank">https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen</a>Noch Fragen oder Unklarheiten? &nbsp;Unser Team Personal freut sich auf einen Austausch. Unser Haus steht auf vielen Wegen für dich offen. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Juli 2025. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Britta Jensen Geschäftsbereich Innere Verwaltung Kirchspielsschreiber-Schmidt-Str. 1 25779 Hennstedt&nbsp; <a href="mailto:britta.jensen@amt-eider.de" target="_blank">britta.jensen@amt-eider.de</a> 0483699058 &nbsp;

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