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Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal- oder Gesundheitsmanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Erste Berufserfahrung in der HR-Administration, Zeitwirtschaft oder im Gesundheitsmanagement </li> <li> Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an gesundheits- und entwicklungsorientierter Personalarbeit </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Administration der Zeitwirtschaftssysteme, einschließlich Schichtmodellen, Abwesenheiten und Auswertungen </li> <li> Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement durch Analyse von Abwesenheitsdaten, Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung an Führungskräfte </li> <li> Durchführung und Begleitung von Rückkehr- sowie BEM-Gesprächen in enger Abstimmung mit Führungskräften und dem Betriebsarzt </li> <li> Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li> Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen, z.&nbsp;B. Onboarding, internen Schulungsformaten und Feedbackprozessen </li> <li> Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout von SAP SuccessFactors </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
Jetzt bewerben  Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.<br><br>BRUSS Sealing Systems GmbH

JOBS.sh

HR-Generalist (m/w/d)

Wir sind eine Unternehmensberatung und unterstützen bundesweit mehr als 2.000 Unternehmen dabei, ihre HR-Themen mit uns zu lösen. Wir betrachten HR als den entscheidenden Treiber für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Daher wissen wir, wie wichtig Mitarbeiter (m/w/d) für den Unternehmenserfolg sind.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir am Standort Eckernförde nahe Kiel eine kommunikative Persönlichkeit als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Lächeln in der Stimme, Ihre gewinnende Art und Fähigkeit, am Telefon Menschen zu begeistern, deren Bedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns wichtig. Das bringen Sie zusätzlich mit: </li> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z.&nbsp;B. im Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb mit </li> <li> Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art begeistern und überzeugen Sie Menschen </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und sind kundenorientiert </li> <li> Sie betrachten sich selbst als Organisationstalent mit Ideenreichtum und sind bereit für Teamarbeit </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office, digitales Mindset und Interesse an Trends sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter Kundenpflege &amp; -ausbau (m/w/d) werden Sie: </li> <li> Unsere bestehenden Kunden aktiv und vorausschauend betreuen  - mit dem Ziel, neue Recruiting-Vorhaben frühzeitig zu erkennen und zu begleiten </li> <li> Aktiv Kontakt zu  Unternehmen aufnehmen, die Interesse an unseren Leistungen zeigen , und beraten diese individuell, lösungsorientiert und verbindlich </li> <li> Eigene Impulse einbringen , schlagen passende Maßnahmen vor und erkennen Cross- und Upselling-Potenziale - immer mit dem Fokus auf ehrliche, nachhaltige Beratung </li> <li> Ihre Aktivitäten im CRM-System dokumentieren und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen </li> <li> Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Prozesse parallel laufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Ansprechpartner der Industrie genießen wir die langen Wochenenden am Urlaubsstandort Eckernförde. </li> <li> Unsere Maxime ist einfach : Frische Ideen sind immer willkommen, Einsatz zahlt sich aus, Potenzial wird gefördert </li> <li> Familie bereichert und stärkt:  Sie ist das Rückgrat unserer Mitarbeiter. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander zu verbinden </li> <li> Wertschätzung von Leistung : Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung </li> <li> Zuverlässigkeit und Kontinuität:  Wertebasierte Familienunternehmen im Partnerverbund, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven </li> <li> Motivierendes Arbeitsumfeld:  Sie erwartet eine auf Offenheit und Wertschätzung angelegte kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> </ul><br><br><br>Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per  E-Mail  oder nutzen Sie den  Link .
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Umaris GmbH &amp; Co. KG
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Auftragssachbearbeiter als Mitarbeiter Kundenpflege & Kundenausbau - HR-Marketing (m/w/d) - Kaufmann im Groß- und Außenhandel / Kaufmann für Büromanagement / Industriekaufmann / Industriekauffrau

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Du begeisterst durch eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß am Telefonieren. </li> <li> Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Zudem denkst du zukunftsorientiert und besitzt eine Affinität zu digitalen Medien. </li> <li> Idealerweise verfügst du über erste Erfahrung in der Telefonie. </li> <li> Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist erste/r Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden. </li> <li> Du leitest bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses über. </li> <li> Du erkennst den Bedarf für über den Anlass der Kontaktaufnahme hinausgehende Themen und leitest an die zuständige Stelle über. </li> <li> Outboundtelefonie: </li> <li> Du bist für die telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen zuständig. </li> <li> Zu deinen Aufgaben gehört auch die vertriebsunterstützende telefonische Kundenkontaktaufnahme und Terminvereinbarung im Rahmen von Vertriebsschwerpunkten, Vertriebsaktionen und sonstigen vertrieblichen Anlässen. </li> <li> Du unterstützt telefonisch in regulatorischen Themen des Gesamthauses der Förde Sparkasse z.B. bei Kundenzustimmungen oder Einladungen zu Kundenveranstaltungen. </li> <li> Du unterstützt deine Kolleg:innen in der Inbound Telefonie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD </li> <li> #urlaub  - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li> #weiterbildung  - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li> #werte  - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur </li> <li> #zusatzleistungen  - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad </li> <li> Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du  hier </li> </ul><br><br><br>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:
Gruppenleitung:
Marco Meyer,  Telefon: 0431 592-4645,
E-Mail:  <a href="mailto:marco.meyer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">marco.meyer@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,
E-Mail:  <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Inbound oder Outbound-Team (m/w/d)

Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.
Werden Sie Teil unseres Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.&nbsp;B. Fachinformatik, IT-Systemelektronik, IT-Kaufleute) - oder vergleichbare Erfahrung. Auch Quereinsteiger*innen mit Know-how sind herzlich willkommen! </li> <li> Solides Praxiswissen in Windows 10/11, Microsoft 365 und ein gutes technisches Verständnis für Netzwerke und Endgeräte. </li> <li> Eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick. </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Power Platform und SharePoint Online. </li> <li> Leidenschaft für IT, neue Technologien und digitale Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden sind Sie Dreh- und Angelpunkt für IT-Fragen - persönlich, remote oder via Ticketsystem. Dabei erwarten Sie vielfältige Aufgaben: </li> <li> 1st &amp; 2nd Level Support : Sie analysieren und lösen Störungen sowie Anwendungsfragen - direkt vor Ort oder per Fernwartung. </li> <li> User- &amp; Systemmanagement : Sie pflegen und verwalten unsere IT-Systeme (Microsoft Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Citrix DaaS, VMWare vSphere). </li> <li> IT-Infrastruktur : Sie sorgen für Stabilität und Sicherheit an unseren Standorten sowie auf den Baustellen. </li> <li> Mobiles Arbeiten : Sie managen unsere Mobilgeräte über Microsoft Intune und unsere Mobilfunkverträge. </li> <li> Moderne Arbeitsplätze : Sie richten Hardware wie Notebooks, Tablets &amp; Smartphones ein und begleiten den Onboarding-Prozess. </li> <li> Beschaffung &amp; Betreuung : Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Verwaltung unserer Hard- und Software - inklusive Telefonanlagen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Position in unserem expandierenden IT-Bereich. </li> <li> Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima und eine teamorientierte Zusammenarbeit. </li> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Individuelle Mobilitätslösungen </li> <li> Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li> Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung </li> <li> Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads </li> <li> Der bekannte Obstkorb und freie Getränke sind für uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit </li> </ul><br>Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter  <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a> .<br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG
Antonia Desselberger
Celsiusweg 7, 22761 Hamburg
Tel.:  +49 40 600270-863
Www.ditting-bau.de
STAMMSITZ RENDSBURG
Tel.: (04331) 451 0
<a href="mailto:Rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">Rendsburg@ditting-bau.de</a>
NIEDERLASSUNG HAMBURG
Tel.: (040) 600 270 - 0
<a href="mailto:Hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">Hamburg@ditting-bau.de</a><br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG

1st und 2nd Level IT Support/Administrator (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik Weiterbildung zum Fachwirt oder Techniker (IHK, HWK), Meister Kraftverkehr, Ausbildung im KFZ-Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Inhaber der Fahrschulerlaubnis, Erfahrung als verantwortlicher Leiter einer Fahrschule oder hauptberufliche Lehrkraft einer Fahrlehrerausbildungsstätte für mindestens 3 Jahre </li> <li> Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Fahrlehrer der Klassen B/BE, C/CE, A </li> <li> Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li> Kommunikations- und Vertriebsstärke, Sie haben Spaß am Erfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Projektleitung, Fachverantwortung und Ergebnisverantwortung für den Produktbereich Fahrlehrerausbildung </li> <li> Sie sind für die Teilnehmerakquise zuständig und bauen ein hervorragendes Netzwerk zu den Fahrschulen, Stakeholdern und Kostenträgern der Region auf </li> <li> Zusätzlich führen Sie als Dozent Seminare und Trainings im Rahmen der Produktgruppe durch </li> <li> Sie geben wichtige Impulse für die Einführung neuer Produkte und innovativer Ausbildungskonzepte </li> <li> Sie steuern das Produktmanagement unter Berücksichtigung des administrativen und pädagogischen Personals </li> <li> Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für die zentrale Produktentwicklung und sind für das Qualitätsmanagement verantwortlich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche und intensive Einarbeitungsphase </li> <li> Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen </li> <li> Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents </li> <li> Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Benjamin Gürtler
+49 711 7861-2910
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA Akademie GmbH

Leiter Fahrlehrer-Ausbildungsstätte (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Biologie, Biochemie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit mikrobiologischen Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Mikroorganismen der biologischen Schutzstufe BSL2 </li> <li> Erfahrung im Bereich Bakterielle Genomics und Metagenomics </li> <li> Erfahrung im Bereich Bioinformatik </li> <li> Kenntnisse in Linux </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Inter- und Intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Mikrobiologie und Biotechnologie (MBT) des Max Rubner-Instituts am Standort Kiel, befasst sich sowohl mit lebensmittelmikrobiologischen als auch mit ernährungsmikrobiologischen Fragestellungen. Im Rahmen des durch die FEI geförderten Drittmittelprojekts "Vorkommen, Aktivität und Nachweis von lipolytisch aktiven Acinetobacter spp. Verderbniserregern als Beitrag zur Qualitätsbestimmung der Rohmilch (LipoBac)" sucht das MBT aktuell eine/n Wissenschaftler*in (m/w/d). </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören im Zuge des Projekts: </li> <li> Isolierung und Charakterisierung von lipolytisch aktiven Bakterien (Acinetobacter)  aus Rohmilch </li> <li> Genomsequenzierung von Acinetobacter Stämmen aus Milch </li> <li> Nachweis, Vergleich und Einordnung von Lipasegenen </li> <li> Vergleichende Genomicsarbeiten </li> <li> Mitentwicklung eines Schnell-Nachweisverfahrens auf Basis einer isothermalen Amplifikation zur Routineuntersuchung der Milch zum Vorkommen lipolytischer Acinetobacter </li> <li> Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen / Kooperationspartnern in Wissenschaft und Industrie </li> <li> Dokumentation von Versuchen und Ergebnissen, anfertigen von Berichten </li> <li> Publikation von Ergebnissen in peer-reviewed Fachzeitschriften und deren Präsentation auf wissenschaftlichen Konferenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel </li> <li> Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für 2 Jahre befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 13  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre              Ansprechpersonen  sind
Bei fachlichen Fragen:
Dr. Gyu-Sung Cho · Telefon: +49 (0) 431 609 2362<br><br>Julia Jensen-Kroll · Telefon: +49 (0) 431 609 2517
Bei organisatorischen Fragen:
Patrick Lange · Telefon: · +49 (0) 431 609 2212
Kennziffer 057/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Nadine Haß
Tel.: 04821 - 601 7086 E-Mail: <a href="mailto:nadine.hass@vreg.de" target="_blank">nadine.hass@vreg.de</a>

Leitung Region Itzehoe - Oliver Haack
Tel.: 04821 - 601 1020 E-Mail: <a href="mailto:oliver.haack@vreg.de" target="_blank">oliver.haack@vreg.de</a><br><br>Volksbank Raiffeisenbank eG

Privatkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std. / Wo.)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Im Rahmen einer neuen Verwaltungsgliederung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Fachbereich Soziales, Kinder und Senioren gebildet werden. Dieser neu gebildete Fachbereich vereint die Fachdienste Integration und Unterbringung, den Fachdienst Kindertagesstätten sowie den Fachdienst Sozi-ale Leistungen. Durch die Neuschaffung dieses Fachbereichs werden unter anderem die thematisch eng miteinander verknüpften Fachdienste Soziale Leistungen (derzeit Fachbereich II) und der neue Fachdienst Integration und Unterbringung in einem Fachbereich gebündelt. Hiermit soll eine funktionale und effizientere Zusammenarbeit der Fachdienste ermöglicht werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Pädagogik (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unterstellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Kon-fliktmanagement </li> <li> Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Doppik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Prozesse </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Denken und Hande </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Fachbereiches Soziales, Kinder und Senioren mit den Fachdiensten Integration und Unterbringung, Kindertagesstätten und Soziale Leistungen sowie der Beirat für Menschen mit Behinderung </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Trägern der Kindertagesstätten und Diakonien </li> <li> Verhandlungsführung bei Verträgen mit dem Kreis, Träger der Kindertagesstätten und Diako-nien </li> <li> Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobti-cket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul><br>Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.<br><br>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister der Stadt Pinneberg, Thomas Voerste (Tel. 04101/211-1000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Reul (Tel. 04101/211-1200).<br><br>Stadt Pinneberg

Leitung des Fachbereiches Soziales, Kinder und Senioren (m/w/d)

Die Firma Jung Process Systems ist der Teil der Jung Unternehmensgruppe und stellt seit 2009 Präzisions-Schraubenspindelpumpen für hygienische und industrielle Anwendungen her.
Sie haben Freude am Vertrieb, an Kontakt zu Menschen und schätzen es, Dinge mit Spaß an der Arbeit in einem kleinen aber schlagkräftigen Team ohne komplizierte Konzernstrukturen voran zu bringen? Dann passen Sie zu uns. Wir sind ein inhabergeführter Mittelständler und liefern individuelle, hochwertige Pumpenlösungen für viskose Produkte. Unseren HYGHSPIN und CHEMSPIN Schraubenspindelpumpen vertrauen weltweit Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie aus den Branchen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir passen unsere Pumpen den jeweiligen Anwendungen an. Daher legen wir großen Wert auf die individuelle und persönliche Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden. Um diesen engen Kundenkontakt weiter zu entwickeln, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Techniker/in oder aber eine vergleichbare Qualifikation auf Basis von Berufserfahrung </li> <li> Berufspraxis im Vertrieb bzw. der Kundenberatung wünschenswert </li> <li> Idealerweise Kenntnisse über Pumpen und deren Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2) </li> <li> Spaß an Teamarbeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit (10%) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Produkt- und Anwendungsberatung unserer HYGHSPIN und CHEMSPIN Pumpen </li> <li> Angebotserstellung und -verfolgung </li> <li> Schadensanalyse bei Reparaturen oder Problemen vor Ort </li> <li> Schulung von Kunden und Partnern </li> <li> Präsentation des Unternehmens auf Messen </li> <li> Unterstützung der Auftragsabwicklung bei Engpässen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein offenes und konstruktives Arbeitsklima </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielraum </li> <li> Zuschuss zum Leasingfahrrad </li> <li> Corporate Benefit-Mitgliedschaft </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitscheck und Wartezeit, Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung (Zahnzusatzversicherung und Vorsorge) ohne Gesundheitsfragen </li> <li> Zuzahlung Sport- und Fitnesseinrichtungen (EGYM Wellpass) </li> <li> Kaffee, Wasser und Obst kostenlos </li> </ul><br><br><br>Bereich Personal
<a href="mailto:Personal@jung-process-systems.de" target="_blank">Personal@jung-process-systems.de</a>
Jung Process Systems GmbH
Auweg 8
25495 Kummerfeld
Www.jung-process-systems.de<br><br>Jung Process Systems GmbH

Vertriebsmitarbeiter technisch / kaufmännisch (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Der Fachbereich Ordnung und Bürgerdienste vereint die bürgernahen Dienstleistungen des Bürgerbü-ros mit den Bereichen des Melde- und Passwesen mit dem Personenstandswesen im Standesamt. Des Weiteren ist dem Fachbereich das Ordnungsamt sowie der Bereich der Gaststätten- und Gewerbean-gelegenheiten zugehörig. Die Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren bearbeitet übergreifend alle für den Fachbereich anfallenden Ordnungswidrigkeitenverfahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unter-stellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Konfliktmanagement </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Rechtsgebieten </li> <li> Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kom-munalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Doppik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Implementierung digitaler Prozesse </li> <li> Erfahrung in Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Ent-scheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Den-ken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste mit den Fachdiensten Ordnungsamt und Bürgerdienste sowie der Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren und perspektivisch der Stabsstelle Katstrophen- und Bevölkerungsschutz inkl. Feuerwehrwesen </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Hilfsorga-nisationen wie z. B. Polizei, THW, DRK und Feuerwehr </li> <li> Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlich-keit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiches </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul><br>Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzli-chen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.<br><br>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister der Stadt Pinneberg, Herr Thomas Voerste (Tel. 04101/211-1000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Reul (Tel. 04101/211-1200).<br><br>Stadt Pinneberg

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